【摘要】“心”領(lǐng)導(dǎo)力——《輔導(dǎo)與激勵》主講:陳俊謀2023-01-15\161心時代心組織心管理職場流感?管理者現(xiàn)狀?職業(yè)倦怠累煩難忙2維基時代:“心”領(lǐng)導(dǎo)力表層核心層知識、技能、經(jīng)驗價值觀釋放潛能心智深層3
2025-01-09 09:51
【摘要】楊臺軒?教育背景:英國Exeter大學(xué)企業(yè)管理碩士臺灣輔仁大學(xué)企業(yè)管理學(xué)系畢業(yè)?工作資歷:英商臺灣德記洋行業(yè)務(wù)員,產(chǎn)品經(jīng)理,事業(yè)部門主管全球第二大乳制品公司法國Sodima乳業(yè)公司銷售及行銷經(jīng)理世界500強美國強生公司大中華營銷總監(jiān)慧泉(中國)國際教育集團、余世維專家講師團講師?曾服務(wù)過的企業(yè):
2025-02-17 15:19
【摘要】有效管理下屬樂載兵一培養(yǎng)員工積極的態(tài)度1態(tài)度是如何形成的21)態(tài)度的定義32)態(tài)度和現(xiàn)象43)了解自己并承認自己54)形成積極的學(xué)習(xí)態(tài)度2態(tài)度是如何對工作施加影響3
2025-03-11 07:58
【摘要】如何有效管理下屬培訓(xùn)講師:楊昆日期:2023/10/30一、課程目的1、形成意見統(tǒng)一,行動一致的品質(zhì)管理團隊;2、了解如何有效的激勵下屬;3、有效管理與掌握下屬履行職責(zé)的能力。一、課程目的二、課程內(nèi)容1、品質(zhì)部門現(xiàn)在管理狀況2、如何有效激勵下屬
2025-02-17 11:08
【摘要】與下屬有效溝通5個雷區(qū)3種心態(tài)4個技術(shù)與下屬有效溝通認識與下屬溝通與下屬溝通的重要性與下屬溝通的5個雷區(qū)與下屬溝通的3種心態(tài)概述孩童式家長式成人式心態(tài)定位的準則與下屬溝通的4個技術(shù)真誠地關(guān)心下屬有效布置工作任務(wù)激勵下屬去創(chuàng)造成功用批評促進下屬成長
2025-01-07 09:56
【摘要】1有效輔導(dǎo)與激勵下屬主講:陳俊謀時間:11月17日2培訓(xùn)內(nèi)容第一單元:輔導(dǎo)的原理有效輔導(dǎo)與激勵下屬第二節(jié):輔導(dǎo)部屬的條件與內(nèi)容第一節(jié):有效輔導(dǎo)決定組織發(fā)展3一、組織的持續(xù)發(fā)
2025-05-16 00:50
【摘要】1如何有效培養(yǎng)教導(dǎo)下屬管理課程之:2掌握有效教導(dǎo)下屬——四階段法本課程將帶給你的收獲:?培養(yǎng)教導(dǎo)下屬的方法有效應(yīng)用認識到培養(yǎng)和教導(dǎo)好下屬的好處1233大綱管理者對部下培養(yǎng)的認知1部下培養(yǎng)的3種途徑23教導(dǎo)下屬經(jīng)驗交流分享5有效教導(dǎo)下屬——四
2025-02-23 13:21
【摘要】教練式下屬輔導(dǎo)主講:張高睿教練技術(shù)模型?AB教練模式?邏輯層次教練模式?5R醒覺系統(tǒng)?厘清目標反映真相遷善心態(tài)?行動計劃行動實施行動跟進?信念—行為—成果信念四大能力六大步驟教練工具?聆聽區(qū)分?發(fā)
2025-01-09 02:31
【摘要】益策中國董栗序1課程架構(gòu)如何培育下屬1績效輔導(dǎo)與改善2教練型領(lǐng)導(dǎo)321.如何培育部屬如何培育部屬3創(chuàng)造團隊感、明確利益點相互了解、推動關(guān)懷文化釋放話語權(quán)、增強責(zé)任感管理者要做的三件事4職業(yè)經(jīng)理必備的10項技能自我管理員工管理工作管理__
2025-02-18 12:54
【摘要】1如何有效培養(yǎng)教導(dǎo)下屬管理課程之:2掌握有效教導(dǎo)下屬——四階段法本課程將帶給你的收獲:?培養(yǎng)教導(dǎo)下屬的方法有效應(yīng)用認識到培養(yǎng)和教導(dǎo)好下屬的好處1233大綱管理者對部下培養(yǎng)的認知1部下培養(yǎng)的3種途徑23教導(dǎo)下屬經(jīng)驗交流分享5有效教導(dǎo)下屬——
2025-02-23 13:17
2025-01-07 10:34
【摘要】?主管掌握輔導(dǎo)流程及操作,并對新人迚行有效輔導(dǎo)。課程目的課程大綱輔導(dǎo)的重要性有效輔導(dǎo)的流程如何迚行有效輔導(dǎo)輔導(dǎo)的重要性關(guān)注新人輔導(dǎo)回想一下我們還是新人的時候,你覺得自己是從什么時候才開始找到了做營銷的感覺的?新人從入司開始,一般要經(jīng)過一年的時間,才能步入技能成熟期,這個階段被稱為新人的留存期。入
2025-01-09 09:22
【摘要】第一講行為不等式—ABC分析法(上)執(zhí)行漏斗——在上司和下屬之間在企業(yè)中,上司往往對下屬抱有以下期望:?達成工作目標?自動自發(fā)?沒有任何借口?超越領(lǐng)導(dǎo)期望?追求效率?責(zé)任員工則常常存在以下想法:?不清楚該做什么?讓
2025-05-30 23:58
【摘要】云南鴻翔集團內(nèi)部培訓(xùn)資料怎樣做下屬優(yōu)秀的輔導(dǎo)員云南鴻翔集團內(nèi)部培訓(xùn)資料
2025-02-23 05:54