神木化學(xué)工業(yè)公司員工勞動合同(參考版)
2025-07-17 15:27本頁面
【正文】 甲方（公章） ________________ 乙方（簽字或蓋章） ________________ 法定代表人 或委托代理人 （簽字或蓋章）： ________________ 代表人： ________________ ____ 年 ____月 ____日 ____ 年 ____月 ____日 。 第四十六條 本合同 未盡事宜，或與國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 第十部分 勞動爭議處理 第四十四條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。 第四十三條 乙方解除本合同的，凡由 甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)和招接收費。 第四十一條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。 第四十條 乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動鑒定委員會 確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于公司上年月人均基本工資 6 個月醫(yī)療補(bǔ)助費。 第三十八條 甲方解除本合同后，未能按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的 50%支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 第三十六條 有下列情形之一的，甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同 前 12個月的平均基本工資，工作每滿 1 年支付 1 個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不滿 1 年的按 1 年計算， 最多不超過 12 個月： （一） 經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除勞動合同的： （二） 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作仍不能勝任工作，由甲方解除勞動合同的。 第三十四條 訂立無固定期限勞動合 同的，乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。 第三十三條 本合同期限屆滿，勞動合同即終止。 第三十一條 乙方解除勞 動合同，應(yīng)當(dāng)提前 30 日以書面形式通知甲方。 第二十九條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十七條、第二十八條終止、解除本合同： （一） 患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； （二） 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的； （三） 復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿 3 年的； （四） 義務(wù)服兵役期間的。 第二十七條 下列情形之一，甲方可解除本合同，但應(yīng)提前 30 日以書面形式通知乙方： （一） 乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的； （二） 在全公司范圍內(nèi)的年度績效考核中，乙方被評為不稱職，經(jīng)過 3－ 6 個月的培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位時間后，仍不能勝任工作的； （三） 雙方不能依據(jù)本合同第二十四條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。 第二十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 第八部分 勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 第二十三條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。 第七部分 勞動紀(jì)律 第二十一條 乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi) 生、生產(chǎn)工藝、 操作規(guī)程和工作規(guī)范 ；愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。 （八） 有毒有害保健費：公司為員工提供有毒有害保健費，有毒有害
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