神木化學(xué)工業(yè)公司員工勞動(dòng)合同(存儲(chǔ)版)
【正文】 ...................................................................................... 8 第十部分 勞動(dòng)爭議處理 ........................................................................................ 10 第十一部分 其他約定 ............................................................................................ 10 編號(hào) ____________ 勞 動(dòng) 合 同 書 甲 方 _________________________ 乙 方 _________________________ 簽訂日期 _________年 _____月 _____日 第一部分 簽訂合同雙方 甲方 ________________________法定代表人 ___________ 注冊地址 _________________________________________ 乙方 _____性別 _____居民身份證號(hào) ___________________ 出生日期 _____年 _____月 _____日 在甲方工作起始時(shí)間 _____年 _____月 _____日 家庭住址 _________________________________________ 郵政編碼 ________________________ 戶口所在地 _____省（市） _____區(qū)（縣） ______街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)） 根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自 愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 第三部分 工作內(nèi)容 第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 ________崗位（工種）工作。 （二） 執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。確因工作需要，且經(jīng)員工本人同意，超過上述限額的加班時(shí)間以安排調(diào)休方式補(bǔ)償。 第十四條 乙方在試用期間的工資為基本工資 的 60％。 第二十條 甲方為乙方提供以下福利待遇： （一） 根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定發(fā)放績效薪酬； （二） 伙食補(bǔ)貼：員工伙食補(bǔ)貼為 300 元 /月，請假、曠工及其它未上班的職員，應(yīng)按下面的公式計(jì)算應(yīng)發(fā)放的伙食補(bǔ)貼金額： 300?? 規(guī)定每月工作天數(shù) 實(shí)際工作天數(shù)實(shí)際補(bǔ)貼金額 （三） 長途行車津貼（僅適用于司機(jī)崗位員工）： 1. 一次派車?yán)锍坛^ 200 公里，或一天內(nèi)行駛里程超過 200 公里，為司機(jī)提供長途行車津貼，津貼標(biāo)準(zhǔn)為 元 /公里（輛）。 第七部分 勞動(dòng)紀(jì)律 第二十一條 乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi) 生、生產(chǎn)工藝、 操作規(guī)程和工作規(guī)范 ；愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。 第二十九條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十七條、第二十八條終止、解除本合同： （一） 患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； （二） 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
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