神木化學(xué)工業(yè)公司員工勞動合同-資料下載頁
2025-07-13 15:27本頁面
【導(dǎo)讀】同遵守本合同所列條款。第一條本合同為1年期限勞動合同。（一）本合同于_____年_____月_____日生效，其中試用期至_____年_____月_____日。合同中明確規(guī)定的時間終止。（四）聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。位，重新簽訂崗位聘任合同。（一）根據(jù)工作崗位的不同，甲方實(shí)行三種工作制度。身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。（三）執(zhí)行不定時工作制的，工作和休息休假乙方自行安排。
【正文】 ，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報(bào)酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬 25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金； （二） 甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時，另外支付相當(dāng)于低于部分 25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 第三十六條 有下列情形之一的，甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同 前 12個月的平均基本工資，工作每滿 1 年支付 1 個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不滿 1 年的按 1 年計(jì)算， 最多不超過 12 個月： （一） 經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除勞動合同的： （二） 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作仍不能勝任工作，由甲方解除勞動合同的。 第三十七條 有下列情形之一的，甲方解除本合同，應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿1 年支付乙方相當(dāng)于甲方上年月平均基本工資 1 個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不滿 1 年的按 1 年計(jì)算，如乙方解除本合同前 12 個月的平均基本工資高于甲方上年月平均基本工資，按本人月平均基本工資計(jì)發(fā)： （一） 乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動鑒定委員 會確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的； （二） 勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除勞動合同的； （三） 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，必須裁減人員的。 第三十八條 甲方解除本合同后，未能按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的 50%支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 第三十九條 支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)補(bǔ)償金。 第四十條 乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動鑒定委員會 確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于公司上年月人均基本工資 6 個月醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)?；贾夭『徒^癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)償費(fèi)，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的 50%，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的 100%。 第四十一條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。 第四十二條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，對甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。 第四十三條 乙方解除本合同的，凡由 甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)和招接收費(fèi)。其標(biāo)準(zhǔn)為：服務(wù)（工作）每滿一年培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)總額的 20%遞減；服務(wù)（工作）滿 5 年不再償付。 第十部分 勞動爭議處理 第四十四條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 第十一部分 其他約定 第四十五條 甲方頒布執(zhí)行的規(guī)章制度作為本合同附件。 第四十六條 本合同 未盡事宜，或與國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第四十七條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方（公章） ________________ 乙方（簽字或蓋章） ________________ 法定代表人 或委托代理人 （簽字或蓋章）： ________________ 代表人： ________________ ____ 年 ____月 ____日 ____ 年 ____月 ____日
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