[精選]03公共部門的人力資源管理(參考版)

【摘要】公共管理學(xué)21世紀(jì)通識教育系列教材吳春尚公共部門的人力資源管理第三章1公共管理學(xué)21世紀(jì)通識教育系列教材?從公共部門人事管理到人力資源管理?公共部門人力資源管理的內(nèi)容和特點?工作分析和職位評價的常用方法

2025-01-06 08:02

公共部門的人力資源管理(參考版)

【摘要】第五章公共部門的人力資源管理第一節(jié)公共部門人力資源管理新觀念一、傳統(tǒng)人事管理到當(dāng)代人力資源管理1、公共部門的人力資源管理：以國家公共組織為主要分析對象，研究管理機(jī)關(guān)依據(jù)法律規(guī)定對其所屬人力資源進(jìn)行規(guī)劃、錄用、任用、使用、工資、保障等。傳統(tǒng)人事管理的演進(jìn)20世紀(jì)中期：人事管理模式成形,員工招聘、

2025-01-13 06:47

公共部門人力資源管理第2章：公共部門人力資源管理制度(參考版)

【摘要】第2章公共部門人力資源管理制度?公共部門人力資源管理主要制度——公務(wù)員制度?中外公務(wù)員制度的變革?現(xiàn)代公共部門人力資源管理制度的基本理念內(nèi)容結(jié)構(gòu)圖公務(wù)員制度公務(wù)員法規(guī)中外公務(wù)員制度的變革公共部門人力資源管理基本理念【引導(dǎo)案例】中國公務(wù)員法的由

2025-02-10 14:41

公共部門人力資源管理(參考版)

【摘要】2021/11/111公共部門人力資源管理天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：1755696322021/11/112學(xué)科介紹公共管理學(xué)的一門骨干課程形成與演變國內(nèi)外研究2021/11/113課程框架基礎(chǔ)理論管理戰(zhàn)略管理技術(shù)面臨挑戰(zhàn)

2025-01-19 16:20

公共部門人力資源管理(參考版)

【摘要】在考核結(jié)束后，主管與下屬之間就評估所做的討論叫（）? B.評估面談“金無足赤，人無完人”體現(xiàn)在人員甄選的原則上是()? A.用人所長原則績效考核涉及的人員不包括（）? B.外部客戶美國著名職業(yè)指導(dǎo)專家約翰．霍蘭德認(rèn)為決定一個人選擇職業(yè)的最重要因素是（）? D.人格通過建立人力資源需求量及其影響因素之間的函數(shù)關(guān)系，根據(jù)影響因素的

2025-04-17 23:48

公共部門人力資源管理(參考版)

【摘要】第1頁（五）簡答題一、公共行政人事環(huán)境對公共人事行政價值、制度的作用有哪些是什么？答：1、公共人事行政價值與制度都是適應(yīng)環(huán)境的需要而產(chǎn)生的；2、環(huán)境不僅決定了公共人事行政價值與制度的產(chǎn)生與發(fā)展，還規(guī)定了其內(nèi)在的目標(biāo)、規(guī)模、結(jié)構(gòu)、行為方式和意識形態(tài)；3、人事行政系統(tǒng)中的各種要素，都要從環(huán)境中輸入，沒有環(huán)境所提供的物質(zhì)、能量和信息，公共人事行政價值就不

2025-01-18 20:42

公共部門人力資源管理(參考版)

【摘要】人力資源管理柯江林博士北京師范大學(xué)管理學(xué)院HumanResourceManagement公共部門的人力資源管理?公共部門人力資源管理特征?中國政府的人力資源管理?新公共管理主義HumanResourceManagem

2025-01-14 07:15

公共部門人力資源管理(參考版)

【摘要】《公共部門人力資源管理》一、多項選擇題(每題至少有兩個正確答案，多選少選均不能得分)1、非正式的行政人事制度安排就是人們對原發(fā)性規(guī)則的尊重，依靠【道德\意識形態(tài)\風(fēng)俗習(xí)慣】，這些規(guī)則人們構(gòu)建了整個人事行政秩序。2、制度合法性的內(nèi)涵說到根本處就是【公平\正義】。3、公共部門人力資源管理必需的基本功能是【人力資源規(guī)劃\人力資源獲取\人力資源開發(fā)\人力資源紀(jì)律與懲戒】。4、根據(jù)人力

2025-08-07 10:46

公共部門人力資源管理(參考版)

【摘要】第一篇：公共部門人力資源管理 1、人力資源：【答】：人力資源是指一個國家或地區(qū)在一定時期內(nèi)，能夠推動整個國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的具有智力勞動和體力勞動能力的人們的總稱 2、人力資源開發(fā)：【答】：人力資...

2024-10-24 20:21

20xx電大公共部門人力資源管理資料小公共部門人力資源管理(參考版)

【摘要】電大公共部門人力資源管理考試小抄一、多項選擇題1、非正式的行政人事制度安排就是人們對原發(fā)性規(guī)則的尊重，依靠（ACD），這些規(guī)則人們構(gòu)建了整個人事行政秩序。A道德C意識形態(tài)D風(fēng)俗習(xí)慣2、制度合法性的內(nèi)涵說到根本處就是（BC）。A權(quán)威B公平C正義D民主3、公共部門人力

2025-05-18 01:34

[管理學(xué)]公共部門人力資源管理第4章：公共部門人力資源管理戰(zhàn)略(參考版)

【摘要】第4章公共部門戰(zhàn)略人力資源管理?戰(zhàn)略管理與公共部門戰(zhàn)略人力資源管理?公共部門人力資源戰(zhàn)略的制定與實施內(nèi)容結(jié)構(gòu)圖戰(zhàn)略管理公共部門戰(zhàn)略人力資源管理戰(zhàn)略分析戰(zhàn)略選擇戰(zhàn)略實施【引導(dǎo)案例】?《經(jīng)過近一年時間的編制和修改，《?？谑小笆晃濉比瞬乓?guī)劃》日前出臺，這是?？谑械谝淮沃?/span>

2025-01-17 19:30

公共部門的人力資源的薪酬管理(參考版)

【摘要】第五小組2人才流動?市長在一次全市人事工作會議上談到人才流動問題時說：三國時劉備送徐庶的辦法，徐庶走了，十里長亭送走他。我們現(xiàn)在有些人事干部不是這樣，而是不讓你流動，不許，不行，不可以，你走了，我就把你扣住。人在曹營心在漢，他心已不在，也沒有辦法留住，讓人家走吧。不讓走，他整天看報紙，你怎么辦？這個事

2025-01-14 07:19

公共部門人力資源管理(2)(參考版)

【摘要】?一、人力資源概述（一）人力資源的內(nèi)涵人力資源指一個國家一個地區(qū)從事體力勞動和腦力勞動的人的總稱。它強(qiáng)調(diào)人具有勞動的能力。從廣義上說，除了喪失勞動能力的人口，包括潛在的勞動力（未成年人）都屬于人力資源。狹義的人力資源是指現(xiàn)有的勞動力（包括體力勞動和腦力勞動）總和。人力資源的構(gòu)成要素包括：數(shù)量和質(zhì)量兩個方面。人力資源的管

2025-01-13 08:05

公共部門人力資源管理筆記(參考版)

【摘要】1《公共部門人力資源管理》一、名詞解釋：1、人力資源：是能夠推動社會和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的具有智力和體力的人的總稱，它是一種特殊的資源。2、公共部門：也叫公共組織機(jī)構(gòu)，是相對于私營部門而言的。3、公共部門人力資源：是指在公共部門工作的各類人員勞動能力的總和。具體是指國家和政府部門，公共事業(yè)部門以及非營利組織從事公共事務(wù)管理、服務(wù)的人員，既包

2024-12-20 13:06

公共部門人力資源管理試題(參考版)

【摘要】、選擇題（每題至少有兩個正確答案，多選少選均不能得分）1、公共部門人力資源損耗依據(jù)損耗發(fā)生的原因，可以分為（BCD）。P24A、前期投資損耗B、制度性損耗C、管理損耗（人事管理損耗）D、后續(xù)投資損耗2、傳統(tǒng)公共部門人力資源管理的主要特點是（ABCD）。P28A、一種以控制為導(dǎo)向的消極的管理B、強(qiáng)調(diào)效率價值的優(yōu)

2024-12-20 08:42

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