【摘要】、選擇題(每題至少有兩個(gè)正確答案,多選少選均不能得分)1、公共部門人力資源損耗依據(jù)損耗發(fā)生的原因,可以分為(BCD)。P24A、前期投資損耗B、制度性損耗C、管理?yè)p耗(人事管理?yè)p耗)D、后續(xù)投資損耗2、傳統(tǒng)公共部門人力資源管理的主要特點(diǎn)是(ABCD)。P28A、一種以控制為導(dǎo)向的消極的管理B、強(qiáng)調(diào)效率價(jià)值的優(yōu)
2024-12-20 08:42
【摘要】在考核結(jié)束后,主管與下屬之間就評(píng)估所做的討論叫()? B.評(píng)估面談“金無足赤,人無完人”體現(xiàn)在人員甄選的原則上是()? A.用人所長(zhǎng)原則績(jī)效考核涉及的人員不包括()? B.外部客戶美國(guó)著名職業(yè)指導(dǎo)專家約翰.霍蘭德認(rèn)為決定一個(gè)人選擇職業(yè)的最重要因素是()? D.人格通過建立人力資源需求量及其影響因素之間的函數(shù)關(guān)系,根據(jù)影響因素的
2025-04-17 23:48
【摘要】第1頁(yè)(五)簡(jiǎn)答題一、公共行政人事環(huán)境對(duì)公共人事行政價(jià)值、制度的作用有哪些是什么?答:1、公共人事行政價(jià)值與制度都是適應(yīng)環(huán)境的需要而產(chǎn)生的;2、環(huán)境不僅決定了公共人事行政價(jià)值與制度的產(chǎn)生與發(fā)展,還規(guī)定了其內(nèi)在的目標(biāo)、規(guī)模、結(jié)構(gòu)、行為方式和意識(shí)形態(tài);3、人事行政系統(tǒng)中的各種要素,都要從環(huán)境中輸入,沒有環(huán)境所提供的物質(zhì)、能量和信息,公共人事行政價(jià)值就不
2025-01-18 20:42
【摘要】《公共部門人力資源管理》一、多項(xiàng)選擇題(每題至少有兩個(gè)正確答案,多選少選均不能得分)1、非正式的行政人事制度安排就是人們對(duì)原發(fā)性規(guī)則的尊重,依靠【道德\意識(shí)形態(tài)\風(fēng)俗習(xí)慣】,這些規(guī)則人們構(gòu)建了整個(gè)人事行政秩序。2、制度合法性的內(nèi)涵說到根本處就是【公平\正義】。3、公共部門人力資源管理必需的基本功能是【人力資源規(guī)劃\人力資源獲取\人力資源開發(fā)\人力資源紀(jì)律與懲戒】。4、根據(jù)人力
2025-08-07 10:46
【摘要】公共部門人力資源管理形成性考核冊(cè)09春行政本科班鄒靜公共部門人力資源管理作業(yè)1案例分析:加州大學(xué)聘走浙大下崗博士。思考題:1、你認(rèn)為郭某被辭退的真正原因是什么?并說明理由。(40分)答:(1)科室關(guān)系處理不協(xié)調(diào)(2)醫(yī)院里提及的醫(yī)療事故是導(dǎo)致博士辭職的導(dǎo)火索,不得不提到。郭某的解聘與業(yè)務(wù)能力沒有關(guān)系卻與科室內(nèi)人際關(guān)系處理是直接掛鉤
2025-03-30 00:41
【摘要】2021/11/111公共部門人力資源管理天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:1755696322021/11/112學(xué)科介紹公共管理學(xué)的一門骨干課程形成與演變國(guó)內(nèi)外研究2021/11/113課程框架基礎(chǔ)理論管理戰(zhàn)略管理技術(shù)面臨挑戰(zhàn)
2025-01-19 16:20
【摘要】第一篇:公共部門人力資源管理 1、人力資源:【答】:人力資源是指一個(gè)國(guó)家或地區(qū)在一定時(shí)期內(nèi),能夠推動(dòng)整個(gè)國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的具有智力勞動(dòng)和體力勞動(dòng)能力的人們的總稱 2、人力資源開發(fā):【答】:人力資...
2024-10-24 20:21
【摘要】人力資源管理柯江林博士北京師范大學(xué)管理學(xué)院HumanResourceManagement公共部門的人力資源管理?公共部門人力資源管理特征?中國(guó)政府的人力資源管理?新公共管理主義HumanResourceManagem
2025-01-14 07:15
【摘要】電大公共部門人力資源管理考試小抄一、多項(xiàng)選擇題1、非正式的行政人事制度安排就是人們對(duì)原發(fā)性規(guī)則的尊重,依靠(ACD),這些規(guī)則人們構(gòu)建了整個(gè)人事行政秩序。A道德C意識(shí)形態(tài)D風(fēng)俗習(xí)慣2、制度合法性的內(nèi)涵說到根本處就是(BC)。A權(quán)威B公平C正義D民主3、公共部門人力
2025-05-18 01:34
【摘要】第2章公共部門人力資源管理制度?公共部門人力資源管理主要制度——公務(wù)員制度?中外公務(wù)員制度的變革?現(xiàn)代公共部門人力資源管理制度的基本理念內(nèi)容結(jié)構(gòu)圖公務(wù)員制度公務(wù)員法規(guī)中外公務(wù)員制度的變革公共部門人力資源管理基本理念【引導(dǎo)案例】中國(guó)公務(wù)員法的由
2025-02-10 14:41
【摘要】...../n...../T-T(絕對(duì)精品)【公共部門人力資源管理】形考作業(yè)一:1、,每用一支推銷員給8元錢。郭某因涉及數(shù)萬元金額,他擔(dān)心這樣做會(huì)出事,并認(rèn)為過分追求經(jīng)濟(jì)利益會(huì)導(dǎo)致不合理用藥,甚至濫用藥。因此,他向醫(yī)院黨委作了匯報(bào)。郭某認(rèn)為最終導(dǎo)致他失業(yè)的直接原因是院內(nèi)的一次醫(yī)療糾紛引起的。一位入院時(shí)還能喊叫的女青年,,術(shù)后沒有向家屬及時(shí)通報(bào)病
【摘要】..公共部門人力資源管理03任務(wù)_0001試卷總分:100測(cè)試時(shí)間:0不定項(xiàng)選擇題判斷題一、不定項(xiàng)選擇題(共30道試題,共60分。)1.我國(guó)公共部門人力資源培訓(xùn)的原則,是基于我國(guó)自身的現(xiàn)實(shí)并汲取他國(guó)的經(jīng)驗(yàn)而總結(jié)出來的,其中最基本的是()。D.理論聯(lián)系實(shí)際的原則2.
2025-05-18 00:05
【摘要】1感謝《公共部門人力資源管理》期末復(fù)習(xí)應(yīng)考指南(黃色冊(cè)子)一、多項(xiàng)選擇題(每題至少有兩個(gè)正確答案,多選少選均不能得分)1、非正式的行政人事制度安排就是人們對(duì)原發(fā)性規(guī)則的尊重,依靠(ACD),這些規(guī)則人們構(gòu)建了整個(gè)人事行政秩序。A道德B法律C意識(shí)態(tài)D風(fēng)俗習(xí)慣2、制度合法性的內(nèi)涵說到根本處就是(B
2024-12-20 08:43
【摘要】1《公共部門人力資源管理》一、名詞解釋:1、人力資源:是能夠推動(dòng)社會(huì)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的具有智力和體力的人的總稱,它是一種特殊的資源。2、公共部門:也叫公共組織機(jī)構(gòu),是相對(duì)于私營(yíng)部門而言的。3、公共部門人力資源:是指在公共部門工作的各類人員勞動(dòng)能力的總和。具體是指國(guó)家和政府部門,公共事業(yè)部門以及非營(yíng)利組織從事公共事務(wù)管理、服務(wù)的人員,既包
2024-12-20 13:06
【摘要】第4章公共部門戰(zhàn)略人力資源管理?戰(zhàn)略管理與公共部門戰(zhàn)略人力資源管理?公共部門人力資源戰(zhàn)略的制定與實(shí)施內(nèi)容結(jié)構(gòu)圖戰(zhàn)略管理公共部門戰(zhàn)略人力資源管理戰(zhàn)略分析戰(zhàn)略選擇戰(zhàn)略實(shí)施【引導(dǎo)案例】?《經(jīng)過近一年時(shí)間的編制和修改,《??谑小笆晃濉比瞬乓?guī)劃》日前出臺(tái),這是??谑械谝淮沃?/span>
2025-01-17 19:30