【正文】 答案：ABCE10根據(jù)《勞動(dòng)法》，勞動(dòng)合同除必備條款外，法定的協(xié)商約定條款，其包括( )（A）試用期；（B）保守用人單位商業(yè)秘密的有關(guān)事項(xiàng)（C）享受特殊待遇；（D）合同期限（E）其他雙方需要約定的事項(xiàng)；答案: AB10簽訂勞動(dòng)合同的一般程序，包含( )（A） 當(dāng)事人一方提出簽訂勞動(dòng)合同的建議（B） 當(dāng)事人雙方就合同內(nèi)容進(jìn)行充分協(xié)商（C） 當(dāng)事人雙方確認(rèn)無異議后書面簽訂勞動(dòng)合同（D） 簽訂的勞動(dòng)合同需經(jīng)公證處公證（E） 簽訂勞動(dòng)合同必須平等自愿，協(xié)商一致答案: ABC10下述（ ）項(xiàng)是一個(gè)有效的勞動(dòng)合同必須符合的條件：（A）當(dāng)事人必須具有訂立勞動(dòng)合同的資格（B）當(dāng)事人的意思表示必須真實(shí)（C）合同的內(nèi)容不違反法律的社會(huì)公共利益（D）合同必須具備法律所要求的形式，即書面形式（E）合同必須經(jīng)過公證處公證答案:ABCD1無效勞動(dòng)合同的概念中包括( )（A） 是指當(dāng)事人違反法律、法規(guī)簽訂的不具有法律約束力的勞動(dòng)合同（B） 是指當(dāng)事人違背平等、自愿原則簽訂的不具有法律約束力的勞動(dòng)合同（C） 是指勞動(dòng)合同雖然已經(jīng)成立，但因其內(nèi)容或者形式違反法律或者社會(huì)公共利益，因此不能對當(dāng)事人產(chǎn)生法律拘束力的不具有法律約束力和不發(fā)生履行效力的勞動(dòng)合同（D） 是指被勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)裁定為無效的勞動(dòng)合同（E） 是指被人民法院裁定為無效的勞動(dòng)合同答案：ABC11無效勞動(dòng)合同具有以下特點(diǎn)( )（A）違法性（B）國家直接干預(yù)（C）不得履行性（D）自始無效（E）可以有部分條款有效答案: ABCD11下述哪些勞動(dòng)合同是無效合同( )（A） 某雜技團(tuán)與15 周歲的雜技演員簽訂的勞動(dòng)合同（B） 用人單位提供虛假勞動(dòng)條件和勞動(dòng)待遇簽訂的勞動(dòng)合同；（C） 勞動(dòng)者提供假證件、假證明被用人單位錄用而簽訂的勞動(dòng)合同；（D） 剛開始籌建（尚未注冊）的公司總經(jīng)理與勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同（E） 15 周歲的小張與一家鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)簽訂的勞動(dòng)合同答案： BCDE11下述哪些合同屬于部分無效合同（ ）（A）《勞動(dòng)法》規(guī)定的必備條款不完整，但尚不影響合同其他條款履行的勞動(dòng)合同（B）迫于“不簽不給工資”而簽訂的勞動(dòng)合同（C）在鑒證過的勞動(dòng)合同格式條款中另外約定了不辦理社會(huì)基本保險(xiǎn)的勞動(dòng)合同；（D）在鑒證過的勞動(dòng)合同格式條款中另外約定了女職工懷孕勞動(dòng)合同解除的勞動(dòng)合同（E）一個(gè)部門承包人與其雇工簽訂的勞動(dòng)合同答案: ACD11對于無效勞動(dòng)合同的處理，一般采用( )（A）修改合同（B）撤銷合同（C）賠償損失（D）追繳國庫（E）給予處分答案:ABC11勞動(dòng)合同的變更，應(yīng)當(dāng)遵守( ) （A） 提出變更要求的一方，應(yīng)當(dāng)提前通知對方（B） 對于需要變更的內(nèi)容須取得對方當(dāng)事人的同意（C） 可以采用書面或口頭的方式將變更的內(nèi)容確定下來（D） 應(yīng)當(dāng)采用書面形式將變更的內(nèi)容確定下來（E） 必須重簽勞動(dòng)合同答案:ABD11下述情況不屬于勞動(dòng)合同變更的有( )（A） 用人單位名稱變更（B） 勞動(dòng)者甲簽訂了一份勞動(dòng)合同，現(xiàn)由乙代替甲來履行（C） 甲單位參股乙單位，乙單位控股丙單位（D） 勞動(dòng)者本來叫張三，現(xiàn)改名為張四（E） 企業(yè)法人更換答案:ABCDE11協(xié)商解除勞動(dòng)合同( )（A） 是指雙方當(dāng)事人因某種原因，協(xié)商同意提前終止勞動(dòng)合同的法律效力（B） 是一種雙方解除行為（C） 雙方當(dāng)事人應(yīng)按照要約、承諾的程序，簽訂勞動(dòng)合同解除的書面協(xié)議（D） 用人單位都應(yīng)該向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（E） 必須符合非過失條件解除合同的提前30 天告知答案: ABC11允許用人單位單方隨時(shí)解除勞動(dòng)合同的法定條件，只要?jiǎng)趧?dòng)者符合( )（A） 在試用期間被證明不符合錄用條件的（B） 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的（C） 嚴(yán)重失職、營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的（D） 被依法追究刑事責(zé)任的（E） 簽訂了協(xié)商一致解除協(xié)議的答案: ABCD11“被依法追究刑事責(zé)任的”是指( )（A） 被公安部機(jī)關(guān)拘留審查的（B） 被人民檢察院免于起訴的（C） 被人民法院依據(jù)刑法第三十二條免于刑事處分的（D） 被人民法院判處拘役的（E） 被人民法院判處三年以下有期徒刑緩刑的答案: BCDE1有下列行為之一，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；尚不構(gòu)成犯罪的，依法給予治安管理處罰：（ ）（E）訂立勞動(dòng)合同的行為必須合法答案: ABCDE10根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，勞動(dòng)合同的必備條款中含( )（A） 勞動(dòng)紀(jì)律（B） 勞動(dòng)合同終止條件（C） 勞動(dòng)合同解除條件（D） 違反勞動(dòng)合同的責(zé)任（E） 合同期限答案：ABDE10根據(jù)法律、法規(guī)規(guī)定，下述對當(dāng)事人違反勞動(dòng)合同的法律責(zé)任表述正確的有( )（A）用人單位因違反和解除勞動(dòng)合同給勞動(dòng)者造成損失的，要承擔(dān)賠償責(zé)任；（B）勞動(dòng)者因解除勞動(dòng)合同或違反約定保密事項(xiàng)給用人單位造成損失的，要承擔(dān)賠償責(zé)任（C）勞動(dòng)者違反提前30 天以署名形式通知用人單位的規(guī)定，而要求解除勞動(dòng)合同的，用人單位可以不予辦理；（D）用人單位出資對勞動(dòng)者提供技術(shù)培訓(xùn)，勞動(dòng)者試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同，用人單位可以要求勞動(dòng)者支付該項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用。（C）勞動(dòng)合同中所設(shè)定的權(quán)利、義務(wù)條款必須符合國家法律、法規(guī)和有關(guān)政策的規(guī)定。 答案：ABC8對勞動(dòng)者不得以非過失原因解除勞動(dòng)合同的條件是（ ）（A） 患職業(yè)病者（B） 患病或者負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的（C） 部分喪失勞動(dòng)能力的（D） 女職工在孕、產(chǎn)、哺乳期內(nèi)的（E） 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形答案：ABCDE8用人單位可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同的有( )（A） 勞動(dòng)者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件（B） 勞動(dòng)者經(jīng)過培訓(xùn)仍不能勝任工作的（C） 勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位的規(guī)章制度（D） 勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害（E） 勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任答案：ACDE8無效的勞動(dòng)合同具有以下特點(diǎn)( )（A） 違法性（B） 國家不主動(dòng)干預(yù)（C） 國家直接干預(yù)（D） 不得履行（E） 自始無效答案：ACDE8用人單位因經(jīng)濟(jì)性裁員解除勞動(dòng)合同時(shí)，對下列人員不得解除( )（A） 患職業(yè)病而喪失勞動(dòng)力（B） 女工孕期（C） 女工哺乳期（D） 患病在醫(yī)療期內(nèi)（E） 女工產(chǎn)期答案：ABCDE90、勞動(dòng)者有下列情形的，用人單位不得按照提前通知解除合同或因裁員解除合同的規(guī)定解除合同( )（A） 因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的（B） 患病且在規(guī)定的醫(yī)療期的（C） 再就業(yè)的可能性較低的（D） 年齡較大的（E） 女職工在懷孕期內(nèi)的答案：ABE9以下表述正確的是( )（A）對于裁減人員，用人單位按其在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于1 個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過12 個(gè)月（B）勞動(dòng)者不勝任工作經(jīng)過培訓(xùn)仍不能勝任工作被解除合同的，用人單位按其在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于1 個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過12 個(gè)月；（C）用人單位與全工時(shí)制職工協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系，只要協(xié)商一致，不必提前30 日；（D）除法律規(guī)定可隨時(shí)解除合同的情況外，勞動(dòng)者解除合同，應(yīng)當(dāng)提前30 天以書面形式通知用人單位（E）用人單位生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生困難，確需裁減人員的，用人單位只要提前30 日書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者就可以直接進(jìn)行裁員答案：BCD9下列哪種情況下用人單位可以招用未滿16 周歲的未成年人，但須按規(guī)定辦理審批手續(xù)( )（A） 某私人餐館招用勤雜工（B） 某公司招用辦公室工作人員（C） 某俱樂部招用體操運(yùn)動(dòng)員（D） 某人才公司招用職員（E） 某雜技團(tuán)招用雜技演員答案:CE9與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系的主體包括( )（A） 外商投資企業(yè)（B） 國家機(jī)關(guān)（C） 事業(yè)組織（D） 私營企業(yè)（E） 個(gè)體工商戶答案：ABCDE9勞動(dòng)合同除具其他合同一樣的屬性外，具有不同于其他合同的特點(diǎn)，主要有( )（A） 勞動(dòng)合同的主體（B） 簽訂合同必須遵守國家法律、法規(guī)；（C） 堅(jiān)持平等自愿與協(xié)商一致的原則；（D） 勞動(dòng)合同的內(nèi)容（E） 應(yīng)書面簽訂答案：AD9勞動(dòng)合同主體中的的用人單位，可以是( )（A） 企業(yè)（B） 個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織（C） 國家機(jī)關(guān)（D） 事業(yè)單位（E） 社會(huì)團(tuán)體答案：ABCDE9勞動(dòng)合同主體中的勞動(dòng)者，可以是( )（A） 本國公民（B） 尚未解除勞動(dòng)關(guān)系的人員（C） 外國人（D） 無國籍人（E） 未滿16 歲的未成年人答案：ACD9勞動(dòng)合同的主體，可以是( )（A） 企業(yè)和其錄用的勞動(dòng)者（B） 企業(yè)承包者和其錄用人員（C） 個(gè)體工商戶和其雇工（D） 國家機(jī)關(guān)和此機(jī)關(guān)的國家公務(wù)員（E） 學(xué)校和其教師答案:AC9 勞動(dòng)合同的主體，不能是( )（A） 企業(yè)和輸出勞務(wù)至該企業(yè)的勞務(wù)型公司（B） 學(xué)校和學(xué)校的工勤人員（C） 用人單位和由勞務(wù)型公司輸入到用人單位來的勞務(wù)工（D） 外商辦事機(jī)構(gòu)與其雇傭的職員（E） 戶主與其雇傭的保姆答案:ACDE9保障勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)權(quán)的法律形式，有( )（A） 勞動(dòng)合同中明確雙方的權(quán)利和義務(wù)（B） 變更、解除、終止勞動(dòng)合同的條件（C） 無效勞動(dòng)合同的確認(rèn)（D） 勞動(dòng)合同的履行及鑒證（E） 身體健康答案:ABCD100、按照勞動(dòng)合同期限劃分，勞動(dòng)合同可分為( )（A） 無固定期限勞動(dòng)合同（B） 合同制勞動(dòng)合同（C） 以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同（D） 有固定期限的勞動(dòng)合同（E） 勞務(wù)合同答案:ACD10對于有固定期限的勞動(dòng)合同，下列說法是正確的( )（A） 雙方明確約定合同生效和終止的具體時(shí)間（B） 可以是長期的，也可以是短期的（C） 合同期限應(yīng)大于半年，如半年、一年、二年、三年等（D） 以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同，實(shí)際上也是一種定期勞動(dòng)合同（E） 雙方明確合同起始的具體日期，但未明確終止日期答案:ABD10《勞動(dòng)法》中，對于用人單位必須簽訂無固定期限勞動(dòng)合同的法定條件，是( )（A）“勞動(dòng)者在同一用人單位連續(xù)工作滿十年以上”（B）“當(dāng)事人雙方同意續(xù)簽勞動(dòng)合同”（C）“當(dāng)事人雙方同意續(xù)延勞動(dòng)合同”（D）“勞動(dòng)者提出訂立無固定期限的勞動(dòng)合同”的（E）“勞動(dòng)者提出訂立無固定期限的勞動(dòng)合同并經(jīng)用人單位同意”的答案:ACD10下列哪些可以作為簽訂“以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同”有效期限的依據(jù)( )（A） 某項(xiàng)土建工程期間（B） 某農(nóng)副產(chǎn)品收購期間（C） 個(gè)人駕照未被罰沒、丟失期間（D） 某旅游團(tuán)在滬滯留期間（E） 某展覽會(huì)開展期間