平安保險(xiǎn)企業(yè)戰(zhàn)略(參考版)
2025-01-03 04:25本頁(yè)面
【正文】 薪酬體系：實(shí)行 60% 員工獲得不同程度的加薪； 30% 員工將被凍結(jié)加薪，如果連續(xù) 3年不能獲得加薪，則 3年后第 2個(gè)月自動(dòng)離職； 10% 員工將被減薪如果連續(xù)兩年出現(xiàn)同類情況則在滿 2年后第 2個(gè)月自動(dòng)離職。理賠 ： 堅(jiān)持 “雙人查勘，交叉復(fù)核，分級(jí)定損，終審歸案”的原則，確保公正合理 。 2023年中國(guó)平安后援管理中心在上海張江正式投入使用。每日誦讀公司訓(xùn)導(dǎo)，使 “ 平安精神 ” 時(shí)刻銘記在每個(gè)員工心中，通過晨會(huì)強(qiáng)化員工人社會(huì)責(zé)任感和工作責(zé)任心，起到團(tuán)結(jié)、溝通、振作士氣、增強(qiáng)凝聚力的作用。對(duì)干部實(shí)行聘任制，能上能下，能進(jìn)能出；對(duì)每一個(gè)新進(jìn)員工都實(shí)行試用制度，提供平等競(jìng)爭(zhēng)和發(fā)展的機(jī)會(huì)。? 馬明哲積極奔走，建議國(guó)務(wù)院批準(zhǔn) 保險(xiǎn)行業(yè)在各個(gè)投資渠道（包括存款、債券、股票、基礎(chǔ)設(shè)施、海外等）的投資比例上限，由保監(jiān)會(huì)授予相應(yīng)的投資比例范圍 ； 再根據(jù)保監(jiān)會(huì)授予的范圍，結(jié)合自身資產(chǎn) /負(fù)債狀況，決定實(shí)際的投資方向和投資組合。平安成為中國(guó)第一家有外資參股的保險(xiǎn)企業(yè)，開創(chuàng)了中國(guó)金融業(yè)引進(jìn)外資的最早模式。? 作為戰(zhàn)略性投資者出現(xiàn)的外資股東，常常更有責(zé)任感，會(huì)更直接、更具體地專注于公司發(fā)展，他們投資前有詳盡的調(diào)查、論證，投資后能保持良好的耐性
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1