安全教育小教材-[ams-企業(yè)管理-體系認(rèn)證-18000](參考版)
2024-10-11 15:07本頁面
【正文】 OHSMS與 QMS、 EMS的對比 OHSAS與 ISO 9000、 ISO 14000相同點(diǎn) 都是推薦采用的管理性質(zhì)標(biāo)準(zhǔn) 遵循共同的管理原理、依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)建立文件、依靠文件實(shí)施管理 推薦結(jié)構(gòu)和要素內(nèi)容類似 持續(xù)改進(jìn)的體系 OHSAS與 ISO 9000、 ISO 14000不同點(diǎn) 目標(biāo) 服務(wù)對象 組織覆蓋的內(nèi)容 相關(guān)方 OHSAS更注重員工的權(quán)益 法規(guī)的強(qiáng)制性 OHSMS與安全檢查評比工作關(guān)系對比 內(nèi)容 總目的 直接目標(biāo) 觀念 強(qiáng)制性 核心思想 動態(tài)變化 管理性質(zhì) 外界關(guān)系 安全評比檢查工作 促進(jìn)安全生產(chǎn)、保護(hù)工作健康 評價安全衛(wèi)生狀況和管理水平 發(fā)現(xiàn)問題、提出整改意見 被動、強(qiáng)制性要求 獎、懲激勵和企業(yè)負(fù)責(zé) 階段、靜止、周期性變化 統(tǒng)一、固定比較封閉的模式 上級管理部門的行政約束 OHSMS 改進(jìn)安全衛(wèi)生狀況，保護(hù)工人健康 在企業(yè)建立科學(xué)、開放、系統(tǒng)和持續(xù)改進(jìn)的體系 發(fā)現(xiàn)不符合證據(jù)，企業(yè)自改 主動，自愿 要求管理和兩個承諾 日常、動態(tài)，循環(huán)性不斷進(jìn)步 靈活采用文件化、程序化、標(biāo)準(zhǔn)化的方法易與國際接軌 須經(jīng)過第三方認(rèn)證 如何建立 OHSMS？ ? 我們現(xiàn)在職業(yè)安全衛(wèi)生（ OHS）狀況如何？ 初始 OHS評審 ? 我們想達(dá)到什么樣的結(jié)果？ OHS方針、 OHS目標(biāo)、指標(biāo)和 OHS管理方案 ? 如何實(shí)現(xiàn)？ 運(yùn)行控制，記錄、審核、管理評審 體系建立的六個步驟 ? 領(lǐng)導(dǎo)決策與準(zhǔn)備 ? 初始 職業(yè)安全衛(wèi)生 評審 ? 體系策劃與設(shè)計 ? OHSMS文件編制 ? 體系試運(yùn)行 。 – 第二級：審核 判斷組織的職業(yè)安全衛(wèi)生體系的符合性、有效性。 – 主動識別獲取并跟蹤法律法規(guī)。 ? 六、努力實(shí)現(xiàn)自主、主動管理 – 主動辨識和評價危害、危險因素。 OHSAS18001標(biāo)準(zhǔn)簡介 ? 二、目的 – 建立科學(xué)的管理機(jī)制，提高管理水平，實(shí)現(xiàn)持續(xù)改進(jìn)。 – 強(qiáng)調(diào)作業(yè)場所的安全衛(wèi)生，不適用于產(chǎn)品與服務(wù)的安全。 – 未規(guī)定特定的績效水平，也未規(guī)定設(shè)計管理體系的詳細(xì)規(guī)定。 TBT禁童工、不歧視婦女、最低工資、工人自由集會 WTO三個焦點(diǎn)：農(nóng)產(chǎn)品、知識產(chǎn)權(quán)、 社會條款 ? 全球經(jīng)濟(jì)一體化推波助瀾 公平競爭 社會責(zé)任 PVC和長毛絨玩具，童工 ISO 9000ISO 14000SA 8000OHSAS 18001 國際玩具商協(xié)會作業(yè)守例 OHSAS的過去與現(xiàn)在 1 ? 1994年 9月 ISO
高考資料相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1