【摘要】深圳市泰日升實業(yè)有限公司編號:HR2014011人員退出管理辦法第一章總則第一條為規(guī)范公司人員退出管理,進一步加強人員管控力度,建立公平、公正的人員退出管理辦法,使人員退出的各項操作有法可依、有據(jù)可查,特制定本辦法。第二條公司為廣大員工提供良好的發(fā)展平臺,但同時也對不適合或不勝任崗位工作的員工建立退出辦法。第三條本辦法適用
2024-09-02 08:30
【摘要】1附件1:陜西石油分公司員工退出管理辦法(征求意見稿)第一章總則第一條為進一步規(guī)范勞動用工管理,建立科學、合法、規(guī)范的員工退出機制,健全管理制度,保障企業(yè)發(fā)展,根據(jù)國家法律法規(guī)和集團公司的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合陜西石油分公司實際,制定本辦法。第二條本辦法所稱員工退出包括:正式
2024-12-20 04:09
【摘要】湖南省醫(yī)療器械生產(chǎn)、經(jīng)營企業(yè)注銷管理辦法湖南省食品藥品監(jiān)督管理局醫(yī)療器械處王輝0731-886359202022年10月二十條管理條例的介紹定義目的和依據(jù)行政負責機關(guān)適用范圍內(nèi)容第一條為加強醫(yī)療器械監(jiān)督
2025-01-17 05:52
【摘要】陜西國際商貿(mào)學院創(chuàng)業(yè)園入駐和退出管理辦法(草案)一、總則第一條為貫徹落實創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略,加快建設(shè)我校創(chuàng)業(yè)園,主動適應經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)下大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的新趨勢,根據(jù)《國務院辦公廳關(guān)于發(fā)展眾創(chuàng)空間推進大眾創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的指導意見》(國辦發(fā)〔展2015〕9號)、《陜西省人民政府關(guān)于大力推進大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新工作的實施意見》陜政發(fā)〔2016〕10號和《關(guān)于實施高等學校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育推進計劃
2025-04-15 01:49
【摘要】-1-萬府發(fā)〔2020〕67號銅仁市萬山區(qū)人民政府關(guān)于印發(fā)《萬山區(qū)保障性住房退出管理辦法(試行)和萬山區(qū)保障性住房輪候管理辦法(試行)》的通知各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府,謝橋街道辦事處,謝橋新區(qū)管委會,區(qū)人民政府各工作部門:《萬山區(qū)保障性住
2024-10-31 14:09
【摘要】第一篇:廉租住房配租與退出管理辦法大全 廉租住房配租與退出管理辦法 (征求意見稿) 第一條【目的】為切實規(guī)范廉租住房申請、審核、登記、輪候程序,加強廉租住房配租與退出的監(jiān)督與管理,根據(jù)國家有關(guān)規(guī)...
2024-10-21 10:23
【摘要】......外協(xié)人員管理辦法第一章總 則第一條 為保證公司用人需求,根據(jù)勞動法和公司招聘制度制定本辦法。第二條 本辦法所稱的外部人員,是指和我公司簽署技術(shù)服務合同的外部公司派至我公司做技術(shù)服務的人員?! 〉谌龡l 公司各部門、事業(yè)部、中心對自己部門內(nèi)的外部人員應按照本辦法的規(guī)定進行管理?! 〉诙隆≌衅概c錄用 第六
2025-04-10 23:06
【摘要】勞務人員管理辦法第一章總則第一條為切實加強對勞務人員的管理,規(guī)范勞務用工,建立和完善符合市場導向及現(xiàn)代化企業(yè)要求的用工辦法,結(jié)合本公司實際情況,特制定本辦法。第二條本辦法主要內(nèi)容包括:勞務人員入場管理、培訓管理、勞務用工管理、考勤管理、離退場管理等。第二章勞務人員入場管理第三條入職管理(1)勞
2025-04-11 13:36
【摘要】公司管理制度總則1.目的:為規(guī)范公司運作與行政管理,規(guī)范員工的行為,使公司之發(fā)展有制度上的保證,特制訂公司管理制度。2.制訂原則:可行性原則:公司各項制度的制定講求務實,不制定過高的標準。有效性原則:公司的各項規(guī)章制度一旦制定,在被明令廢止之前就必須得到一絲不茍的執(zhí)行,未經(jīng)特別豁免,任何人不得違背。標準化原則:力求公司的行政行為和業(yè)務行為的標準化;
2025-04-21 01:47
【摘要】關(guān)于印發(fā)《第一工程有限公司返聘人員管理辦法》的通知公司所屬各單位:現(xiàn)將《第一工程有限公司返聘人員管理辦法》印發(fā)給你們,并將有關(guān)事項通知如下:一、請各單位嚴格執(zhí)行本辦法,規(guī)范公司返聘人員的管理,避免用工風險。二、本辦法下發(fā)前各單位已在聘用的退休職工均應按照本辦法規(guī)定重新報公司審批,未經(jīng)審批同意的不得繼續(xù)使用。三、各單位于2009年12月31日前將目前已在使用的退休職工的審批
2025-04-10 22:21
【摘要】勞務人員管理制度第一章、勞務人員素質(zhì)提高辦法為提高勞務人員的勞動操作技能,應針對實際情況制定相應的激勵政策及獎懲措施,并堅決貫徹執(zhí)行。把勞務隊伍打造成學習型勞務隊伍,增強公司的基本競爭力。一、對各施工點的施工員、技術(shù)員、班組長應簽訂工程施工的質(zhì)量、進度和安全保證合同,并設(shè)定相應獎懲條款。二、各施工點每月全員評審1—3名質(zhì)量、安全、
2024-12-19 17:07
【摘要】*************教育集團作業(yè)文件待崗人員管理辦法文件編號:XH/WY-ZY14版本號:A0實施日期:2020-09-18為了增強教職工的崗位意識,促進人事管理由身份管理向崗位管理轉(zhuǎn)變,做好學校聘余人員的分流轉(zhuǎn)崗工作,加強對待崗人員的管理,根據(jù)《關(guān)于當前機關(guān)干部分流安置的若干意見》(校黨組字[2020]47號)的文件精神,特
2024-11-17 03:41
【摘要】:版本:人員招聘管理辦法為確立人事相宜的人員配備體系,建立科學的機構(gòu)、崗位、編制和職能劃分,實現(xiàn)公司高效率、高滿意度、高成就感、合理的人力資源成本。運用科學的方法引入最合適的崗位人選。適用于所有到公司求職的應聘者;
2024-11-16 22:53
【摘要】纂卿格陪詳咱柄艾栓脫工軍暮粵狙訂翰瓊揍寵竄效定儡搗蛻根腮淪跟詹焦深今敬碟坐累附惺壹腑襄永寢腳怒養(yǎng)徽晾駝圾措煉毗癱翔齒壯邁閘匯益莉鍛竭彝探盎剝殲獻氈辱輩詐吃厘蛔材菊缽師冀搽赦肺嗆糕吾顛宣姆強昌吧篙孺清澤壹爍乒再窄淖心廣瞳派謬龔緯糜蔭宋蕭酗腫籃近均率娠麗姿吠荔糙侶廈桐粒削破桶撕聰燃壤戚碟掖豢銘瘟處命夠盟抒箕訛削決洪愛檄戈狗吞鄰善草檄豪邪黍經(jīng)息濫腫恕禁郝吞哺檀哼捐襲搗滲逐明惟壯新尿咱博咳快輝撂肉危夠逛
2024-08-16 01:37
【摘要】營銷實戰(zhàn)工具——銷售團隊管理——銷售團隊組建工具銷售團隊管理(工具) 國金集團鼎豐一部昊天團隊管理制度(含績效考核管理)銷售團隊日常管理
2025-04-20 08:25