團(tuán)隊(duì)人員管理辦法(參考版)
2025-04-20 08:25本頁面
【正文】 拼一個(gè)春夏秋冬！贏一個(gè)無悔人生！早安！—————獻(xiàn)給所有努力的人. 。不奮斗就是每天都很容易，可一年一年越來越難。是狼就要練好牙，是羊就要練好腿。在批準(zhǔn)職工處分以后，如果被處分者不服，可以越級(jí)申訴，但在公司未做出改變?cè)幏值臎Q定以前仍按原決定執(zhí)行。員工受到懲罰處分時(shí)，由人力資源部出具書面懲罰通知，并在公司內(nèi)公示，同時(shí)記過以上的處罰記入本人檔案，受到開除處分時(shí)，人力資源部應(yīng)向上級(jí)主管部門和勞動(dòng)人事部門備案（備案主要適用于部分國有企業(yè)）。（32） 年度內(nèi)累計(jì)記過三次者。（30） 偽造或變?cè)旎虮I用公司印信嚴(yán)重?fù)p害公司權(quán)益者（同時(shí)移交司法機(jī)關(guān)處理）。（29） 造謠惑眾詆毀公司形象者。（27） 擅自進(jìn)入他人信箱，竊取他人機(jī)密資料或侵犯他人隱私，造成嚴(yán)重后果。（同時(shí)移交司法機(jī)關(guān)處理）（25） 在公司內(nèi)煽動(dòng)怠工或罷工者。 （23） 嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)公司利益造成重大損害者。（21） 為謀私利，利用公職權(quán)力或工作時(shí)間為其他公司工作，從事第二職業(yè)者。 （19） 無故曠工四天以上（含四天），不服從或拒絕執(zhí)行上級(jí)指令者。（17） 違抗命令，擅離職守，工作疏忽，貽誤要?jiǎng)?wù)者。（15） 擅自以公司名義對(duì)外發(fā)表言論或進(jìn)行與本公司無關(guān)的業(yè)務(wù)活動(dòng)者。（13） 因違反國家法律法規(guī)被司法機(jī)關(guān)拘留、審查或追究刑事責(zé)任者。（11） 在職期間刑事犯罪者。（9） 故意損壞公司重要文件或公物者。（7） 工作時(shí)間聚眾打牌、玩麻將者。（5） 濫用職權(quán)，恣意揮霍公司財(cái)產(chǎn)造成較大經(jīng)濟(jì)損失者（同時(shí)移交司法機(jī)關(guān)處理）。（3） 工作不負(fù)責(zé)，損壞設(shè)備工具，浪費(fèi)原材料、能源，造成經(jīng)濟(jì)損失者。（1） 對(duì)同事暴力威脅、恐嚇、惡意攻擊或誣害、偽證、制造事端、妨害團(tuán)體秩序者。（10） 年度內(nèi)累計(jì)記過二次者。（8） 故意造成同事失和或造成領(lǐng)導(dǎo)失察責(zé)任或致使他人工作受阻，公司利益直接或間接受到損害者。（6） 偽造病假單證明或提供虛假病歷者。（4） 對(duì)下屬正常申訴做出阻撓或打擊報(bào)復(fù)經(jīng)查屬實(shí)但情節(jié)輕微者。（2） 不服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)工作安排，對(duì)上級(jí)指示或有期限命令，無故未能如期完成致影響公司權(quán)益者。l 員工有下列行為者，處以降職的行政處罰，同時(shí)公司將根據(jù)違紀(jì)的嚴(yán)重性，輔以經(jīng)濟(jì)處罰。（8） 不服從主管人員合理指導(dǎo)，屢勸不聽三次以上者。（6） 不認(rèn)真執(zhí)行公司規(guī)定，推卸責(zé)任，刁難顧客，使矛盾上升造成顧客不滿或投訴，產(chǎn)生惡劣影響者。（4） 知情不舉，隱瞞他人的違紀(jì)行為者。（2） 損壞公物，影響公司正常秩序者。l 員工有下列行為者，處以記過的行政處罰，同時(shí)公司將根據(jù)違紀(jì)的嚴(yán)重性，輔以經(jīng)濟(jì)處罰。（9） 對(duì)上級(jí)交辦的工作不及時(shí)辦理，不能按時(shí)完成任務(wù)，又不及時(shí)復(fù)命，但未造成損失者。（7） 妨害現(xiàn)場(chǎng)工作秩序經(jīng)勸告不改正者。（5） 上班時(shí)間打私人電話時(shí)間半小時(shí)以上者。（3） 非工作要求午餐飲酒者。（1） 未能及時(shí)傳達(dá)、執(zhí)行公司下發(fā)的文件者。（9） 在所管轄區(qū)域內(nèi)，未能將座椅復(fù)原且保證其整潔的，所用電器電源未切斷者。 （7） 在辦公區(qū)內(nèi)打鬧，大聲喧嘩者，對(duì)他人工作造成影響的。（5） 接聽電話不禮貌，使用不規(guī)范用語，影響公司形象者。（3） 在辦公區(qū)內(nèi)、公司門口、走廊抽煙、扔煙蒂、扔
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