陳安之的法則word版(參考版)
2024-09-02 04:05本頁面
【正文】 35——過去不等于未來，沒有失敗，只有暫時停止成功。 33——世界第一名的總裁每天會親臨第一線。 31——沒有正確的督導(dǎo)和管理等于浪費人才。 29——授權(quán)不等于棄權(quán)，授權(quán)之后更要加以監(jiān)督。 27——宣傳、宣傳、再宣傳。 25——用公司第一名的營銷代表做業(yè)務(wù)培訓(xùn)勝過于讓他親自做業(yè)務(wù)。 23——企業(yè)最大的成本是沒有經(jīng)過訓(xùn)練的業(yè)務(wù)員。 21——不只做售后服務(wù)更要做售前服務(wù)。 19——確保你的產(chǎn)品品質(zhì)是同等級同價格當(dāng)中最好的。 17——市場需求大、市場大、是量大的前提。 15——做未來成長空間大的行業(yè)。技術(shù)好，經(jīng)驗豐富不如坐好的車子，騎一匹好的馬！ 13——選擇競爭對手少的行業(yè)意味著不戰(zhàn)而勝。 11——找最優(yōu)秀的人為你工作才能馬上成功。 09——成功的速度取決于我們是否擁有最好的工具。 07——掌握趨勢不如掌握最大的趨勢。 05——創(chuàng)業(yè)前一定要先對你所從事的行業(yè)有所評估。 03——超速創(chuàng)業(yè)成功的關(guān)鍵是眼光要好。 陳安之成功學(xué)之創(chuàng)業(yè)法則01——要創(chuàng)業(yè)你就要做好虧錢或贏錢的準(zhǔn)備。而是領(lǐng)導(dǎo)使命、責(zé)任感、團(tuán)隊精神和團(tuán)隊目標(biāo)。 三十四、總裁第八件最重要的工作就是“激勵”（團(tuán)隊）。 三十二、人事管理第一要抓心態(tài)管理。 三十、總裁第五件最重要的工作就是“傾聽顧客”。 二十八、領(lǐng)導(dǎo)是用行動領(lǐng)導(dǎo)，不是口頭領(lǐng)導(dǎo)。 二十六、總裁要親臨第一線做“推銷”。 二十四、要為優(yōu)秀的人才創(chuàng)造歸屬感和獨當(dāng)一面的機會。 二十二、最好的人才是最貴的，但也是免費的。 二十、每天分析哪里做對，哪里做錯了，明天如何做得更好。 十八
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