[法律資料]案例分析：辭職是自己的自由(參考版)
2024-08-28 07:56本頁面
【正文】 本案中，徐某在勞動合同期滿后明確表示不愿續(xù)訂合同，要求辦理終止合同手續(xù)，該廠故意拖延，遲遲不予辦理，是違反法律規(guī)定的。如果一方當(dāng)事人需要續(xù)訂合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循《勞動法》第17條的規(guī)定，按照平等自愿，協(xié)商一致的原則，相互協(xié)商確定?！ 〉谌?，勞動合同期滿后不辦理終止合同手續(xù)違反法律規(guī)定。勞動部關(guān)于貫徹執(zhí)行勞動法若干問題的意見中也規(guī)定，用人單位在與勞動者訂立勞動合同時(shí)，不得以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)或抵押金(物)?！秳趧臃ā芬?guī)定，訂立和變更勞動合同，應(yīng)遵循平等自愿、協(xié)商一致原則。因此，該工具廠以形成事實(shí)勞動關(guān)系為理由，不辦理徐某終止勞動合同手
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