別為大公司拼命word版(參考版)
2024-08-28 04:52本頁面
【正文】 。當然，許多因素都會產(chǎn)生影響，比如這個人可能不太在乎回報，或者他更喜歡大公司的穩(wěn)定。 7. 團隊越大，每個人的貢獻就越接近于整體的平均值。 小團隊的優(yōu)勢，不在于它本身的小，而在于你可以選擇成員。 Steve Jobs曾經(jīng)說過，創(chuàng)業(yè)的成敗取決于最早加入公司的那十個人。 理想情況下，你與其他愿意拼命工作的人，一起組成一個團隊，共同謀取更高的回報（相比為大公司工作的情況）。對他們來說，將自己的工作與其他高手的工作平均化，要比與平庸之輩的工作平均化，簡直是太讓人滿意了。小團隊帶來的各種額外激勵，會在他們身上發(fā)揮得淋漓盡致。如果有人偷懶，其他人也很容易發(fā)現(xiàn)，并會對他提出抱怨。 如果你從一千人中，隨便挑出10個人，把他們放在一條小船上，他們很可能會劃
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