《別為大公司拼命》word版-文庫(kù)吧
2025-08-02 04:52 本頁(yè)面
【正文】 根本沒(méi)有辦法把所有人的貢獻(xiàn)一一分解清楚。 你想更努力地工作，但是你的工作與其他許多人的工作混雜在一起，這就產(chǎn)生了問(wèn)題。在大公司中，個(gè)人的表現(xiàn)無(wú)法單獨(dú)測(cè)量，公司里其他人會(huì)拖累你。 3. 銷(xiāo)售員是一個(gè)例外。他們產(chǎn)生的收入，很容易測(cè)量，他們的薪水往往是銷(xiāo)售額的一個(gè)百分比。如果一個(gè)銷(xiāo)售員想更努力地工作，他馬上就可以這樣做，并且自動(dòng)按比例得到更多的報(bào)酬。 此外，還有一個(gè)職位是可以測(cè)量的，那就是高級(jí)的管理職位，他們對(duì)整家公司的表現(xiàn)負(fù)責(zé)。高級(jí)經(jīng)理就像銷(xiāo)售員一樣，不得不用數(shù)字證明自己。一個(gè)表現(xiàn)糟糕的CEO，是不能推托說(shuō)自己已經(jīng)盡了全力。如果公司的表現(xiàn)不好，就是他的表現(xiàn)不好。 不幸的是，公司不可能對(duì)每個(gè)人都像銷(xiāo)售員那樣付薪。銷(xiāo)售員是單獨(dú)工作的，大多數(shù)雇員則是
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