[法律資料]由一起案件談多人侵權的四種責任形態(tài)(參考版)
2024-08-28 02:47本頁面
【正文】 文章來源：中顧法律網(wǎng) (免費法律咨詢，就上中顧法律網(wǎng)）8。四是損害了雇員的合法權利。二是違背不告不理原則。但不能混淆法律關系性質，將另一個法律關系即交通事故侵權法律關系中錢某或楊某的過錯嫁接到雇傭勞動法律關系中來沖減雇主基于嚴格責任而承擔的雇傭勞動安全保護之責，否則，雇員、雇主及交通事故侵權人各基于什么法律關系和什么法律事實分別承擔什么性質的責任?其實，這類案件，民法理論上己有比較成熟的不真正連帶責任適用規(guī)則，這次高法《解釋》第十一條又予以明確肯定?！ ∽詈?，我們再來評析本文開頭提到的案例，很明顯，這是一起典型的不真正連帶責任案例，雇員錢某既可選擇按雇傭勞動法律關系訴請雇主張某承擔賠償責任，也可選擇基于交通事故侵權法律關系訴請交通事故侵權人楊某承擔交通事故侵權責任，本案中，既然錢某己選擇按雇傭勞動法律關系訴請雇主張某承擔賠償責任，就只能按嚴格責任原則判決雇主承擔全部賠償責任，如果雇主張某能舉證證明在雇傭勞動法律關糸中，錢某對損害的發(fā)生存在故意，則可以免責。在第一順序的直接責任人無力賠償、或者賠償不足、或者下落不明時，第二順序的補充責任人開始承擔責任，就第一順序的責任人承擔不足或者不能承擔的責任，由第二順序責任人承擔補充責任。適用不真正連帶責任時，受害人對于各個責任人享有選擇權，可以任意選擇不真正連帶責任人承擔責任，而不必遵循順序的規(guī)則?！ 〉a充責任與不真正連帶責任作為兩種責任形態(tài)還是有區(qū)別的：不真正連帶責任通行“最近”原則，受害人可以向“最近”的責任人請求賠償，而不論其是否“最終責任”人。各個責任就救濟受害人的損害而言，都是一樣的?！ 〉谌?、補充責任與不真正連帶責任的聯(lián)系和區(qū)別 補充責任實質上是一種特殊的不真正連帶責任：補充責任和不真正連帶責任都是多個人的行為引起同一損害后果，各自基于不同的原因。在一個或者數(shù)個共同加害人承擔了全部責任之后，對其他沒有承擔侵權責任的共同加害人有權請求追償其應承擔的份額。三是行為人之間的關系不同。如：直接侵權行為人具有一個過錯，負有安全保障義務的人對受保護人疏于保護的行為也是一個過錯，這兩個過錯都是各自獨立的主觀過錯，不是共同過錯，因此產生的責任也不是連帶責任，而是補充責任。這個行為是造成損害的原因。二是行為人的主觀狀態(tài)不同。而不真正連帶責任、補充責任的產生必須是不同發(fā)生原因產生損害后果，即各個行為人與受害人造成的損害的原因是不同的法律事實，不是一個行為，而是幾個行為，他們之間的責任關系必須是基于不同的法律事實。一是產生的原因不同。六是除按份責任外，其余三種責任形態(tài)均因任一行為人的給付而使全體責任歸于消滅。四是均產生同一損害后果。二是給付內容相同。
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