高職?？?1人才培養(yǎng)模式改革實施方案(參考版)

【摘要】高職?？啤?+1”人才培養(yǎng)模式改革實施方案（試行）近年來，全國各地區(qū)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型、產(chǎn)業(yè)升級，對企業(yè)用人提出了新的挑戰(zhàn)。高素質(zhì)技能型專門人才匱乏，能工巧匠奇缺，嚴(yán)重制約著企業(yè)的發(fā)展。一方面有人無業(yè)就，另一方面有業(yè)無人就的現(xiàn)象越來越普遍，歸根到底是人才培養(yǎng)模式和用人要求不相適應(yīng)，這對職業(yè)教育提出了加快改革和發(fā)展的要求。教育部《關(guān)于全面提高高等職業(yè)教育教學(xué)質(zhì)量的若干意見》（教高〔2006〕

2024-08-22 12:11

5人才培養(yǎng)方案實施方案(參考版)

【摘要】 第1頁共4頁 人才培養(yǎng)方案實施方案 人才培養(yǎng)方案實施方案 【篇一】 根據(jù)財政部和XX市財政局印發(fā)的會計行業(yè)人才隊伍建設(shè)中 長期規(guī)劃，為加大重慶高端會計人才培養(yǎng)力度，破解高端會計人 才緊...

2024-09-11 18:05

典型案例1人才培養(yǎng)模式(參考版)

【摘要】典型案例一產(chǎn)教融合創(chuàng)新模式提升人才培養(yǎng)質(zhì)量一、實施背景如何構(gòu)建適應(yīng)社會需要的人才培養(yǎng)模式，切實培養(yǎng)高素質(zhì)技術(shù)技能型會計人才是示范性特色專業(yè)所要解決的重要問題。本專業(yè)自開辦以來，一直在積淀，一直在成長，針對目前高職會計專業(yè)重理論、輕實踐，傳統(tǒng)學(xué)科式培養(yǎng)等種種弊端，我們積極探索適應(yīng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需求的會計專業(yè)人才培養(yǎng)模式。二、主要目標(biāo)本專業(yè)以開

2025-04-19 23:33

高職園林技術(shù)專業(yè)111人才培養(yǎng)模式實論文(參考版)

【摘要】第一篇：高職園林技術(shù)專業(yè)1+1+1人才培養(yǎng)模式實論文 摘要：根據(jù)園林技術(shù)專業(yè)目前存在的學(xué)生實踐動手能力培養(yǎng)不夠、專業(yè)知識創(chuàng)新應(yīng)用能力不足、專業(yè)思想不穩(wěn)定以及職業(yè)道德素養(yǎng)欠缺等問題，我們提出實施“1+...

2024-11-03 22:13

高職人才培養(yǎng)模式(參考版)

【摘要】第一篇：高職人才培養(yǎng)模式 高職人才培養(yǎng)模式 所謂人才培養(yǎng)模式，一般認(rèn)為，是為實現(xiàn)培養(yǎng)目標(biāo)而采取的培養(yǎng)過程的構(gòu)造樣式和運(yùn)行方式，它主要包括專業(yè)設(shè)置，課程模式，教學(xué)設(shè)計和教學(xué)方法等構(gòu)成要素。它回答高職...

2024-10-28 21:27

高職專業(yè)人才培養(yǎng)模式改革文件(參考版)

【摘要】第一篇：高職專業(yè)人才培養(yǎng)模式改革文件 錦州師范高等專科學(xué)校高職專業(yè)建設(shè)實施方案（試行） 專業(yè)建設(shè)是高校教學(xué)的基本建設(shè)，為了加快專業(yè)建設(shè)步代，推進(jìn)我校專業(yè)教學(xué)改革與教學(xué)改革與教學(xué)建設(shè)，全面提高我校教...

2024-10-28 20:03

5人才培養(yǎng)方案實施總結(jié)報告(參考版)

【摘要】涼州區(qū)職業(yè)中專學(xué)前教育專業(yè)人才培養(yǎng)方案實施總結(jié)報告2014年4月涼州區(qū)職業(yè)中專學(xué)前教育專業(yè)人才培養(yǎng)模式實施總結(jié)報告涼州區(qū)職業(yè)中專學(xué)前教育專業(yè)前身是涼州區(qū)職業(yè)技術(shù)學(xué)校幼師專業(yè)。該專業(yè)汲取學(xué)前教育新理念，實施校企合作戰(zhàn)略，與一批市、區(qū)級優(yōu)質(zhì)幼兒園進(jìn)行了深度合作。經(jīng)過多年的探索、創(chuàng)新和實踐，形成了體現(xiàn)中職教育特征、適應(yīng)幼教事業(yè)發(fā)展

2025-05-17 03:04

人才培養(yǎng)模式改革(參考版)

【摘要】第一篇：人才培養(yǎng)模式改革 惠州學(xué)院2012年度教學(xué)研究與教學(xué)改革立項選題指南 本課題指南為選題的大體范圍，申請者可以在本選題指南的指導(dǎo)下，根據(jù)學(xué)校和個人的實際情況確定申報選題。重點(diǎn)資助項目主要在立...

2024-10-28 22:36

導(dǎo)游15人才培養(yǎng)方案制定(參考版)

【摘要】1/522022年人才培養(yǎng)方案制定導(dǎo)游專業(yè)人才培養(yǎng)方案目錄一、專業(yè)屬性……………………………………………二、人才培養(yǎng)目標(biāo)與定位………………………………（一）人才培養(yǎng)目標(biāo)………………………………（二）人才培養(yǎng)定位………………………………三、工作過程分析與人才培養(yǎng)規(guī)格……………………（一）工作過程分析…………………………

2025-05-01 14:00

美發(fā)專業(yè)25人才培養(yǎng)方案(參考版)

【摘要】序號：專業(yè)代碼：110200集美職業(yè)技術(shù)學(xué)校一、專業(yè)名稱（專業(yè)代碼）美發(fā)與形象設(shè)計專業(yè)（110200）二、入學(xué)要求初中畢業(yè)或具有同等學(xué)力三、基本學(xué)制3年四、培養(yǎng)目標(biāo)本專業(yè)培養(yǎng)與我國社會主義現(xiàn)

2025-05-06 03:38

報關(guān)與國際貨運(yùn)專業(yè)高職?？迫瞬排囵B(yǎng)方案(參考版)

【摘要】報關(guān)與國際貨運(yùn)專業(yè)高職（?？疲┤瞬排囵B(yǎng)方案一、專業(yè)名稱報關(guān)與國際貨運(yùn)專業(yè)二、招生對象普通高中畢業(yè)生三、學(xué)制三年．最長不超過六年。四、培養(yǎng)目標(biāo)培養(yǎng)素質(zhì)良好、知識夠用，適應(yīng)社會經(jīng)濟(jì)建設(shè)需要的，具有良好的職業(yè)道德和創(chuàng)新能力，具有較高的計算機(jī)操作能力和外語水平，熟悉報關(guān)、報檢與國際貨運(yùn)的實務(wù)技能，能在各類涉外企業(yè)

2025-05-14 07:00

報關(guān)與國際貨運(yùn)專業(yè)高職?？迫瞬排囵B(yǎng)方案(參考版)

【摘要】報關(guān)與國際貨運(yùn)專業(yè)高職（?？疲┤瞬排囵B(yǎng)方案一、專業(yè)名稱報關(guān)與國際貨運(yùn)專業(yè)二、招生對象普通高中畢業(yè)生三、學(xué)制三年．最長不超過六年。四、培養(yǎng)目標(biāo)培養(yǎng)素質(zhì)良好、知識夠用，適應(yīng)社會經(jīng)濟(jì)建設(shè)需要的，具有良好的職業(yè)道德和創(chuàng)新能力，具有較高的計算機(jī)操作能力和外語水平，熟悉報關(guān)、報檢與國際貨運(yùn)的實務(wù)技能，能在各類涉外企業(yè)獨(dú)立從事外貿(mào)物流營銷、國際貨物運(yùn)輸及其代理操作、報關(guān)報檢、單

2025-06-10 00:40

對高職人才培養(yǎng)模式的探1(參考版)

【摘要】第一篇：對高職人才培養(yǎng)模式的探1 對高職人才培養(yǎng)模式的探討 『教學(xué)論壇』『加入時間』：2005-5-2616:29:06『訪問量』：2059相關(guān) 新聞 陳彥凌云 （湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)高等教育研究所...

2024-10-10 20:14

21中美人才培養(yǎng)計劃項目問答(參考版)

【摘要】《1+2+1中美人才培養(yǎng)計劃》項目問答為便于申請學(xué)生及家長對《1+2+1中美人才培養(yǎng)計劃》項目的了解，我們整理了《1+2+1中美人才培養(yǎng)計劃》2020—2020年七年來申請學(xué)生和家長咨詢的50多個問題：一、申請美方大學(xué)1、《1+2+1中美人才培養(yǎng)計劃》16所美方大學(xué)的學(xué)歷是否得到美國和中國政府的承認(rèn)？答：《1+2+1中

2024-09-06 08:49

企業(yè)人才培養(yǎng)實施方案(參考版)

【摘要】企業(yè)人才培養(yǎng)實施方案　　【篇一】　　在快速發(fā)展的21世紀(jì)，企業(yè)核心競爭力越來越表現(xiàn)為對作為第一資本的人才的培育、擁有和運(yùn)用能力。人才是推動企業(yè)健康發(fā)展的力量源泉，無論從宏觀角度，還是從微觀角度來看，人才是企業(yè)發(fā)展的決定性因素。因此，只有擁有了充足的人才，高度重視人才的作用，始終堅持以人為本，大力推進(jìn)人才隊伍建設(shè)，企業(yè)才能實現(xiàn)跨越式的發(fā)展。要實現(xiàn)廣西有色集團(tuán)的整體發(fā)展規(guī)劃目

2025-04-28 00:09

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