人力資源內(nèi)控手冊(cè)(參考版)

【摘要】人力資源內(nèi)控手冊(cè)一、人力資源管理內(nèi)部控制手冊(cè)說(shuō)明為規(guī)范某某公司人力資源管理的風(fēng)險(xiǎn)管理和內(nèi)部控制，確保某某公司整體戰(zhàn)略以及人力資源管理規(guī)劃目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，根據(jù)某某公司全面風(fēng)險(xiǎn)管理和內(nèi)部控制體系相關(guān)要求，制定本手冊(cè)。本手冊(cè)描述了某某公司人力資源管理主要工作流程、流程中存在的風(fēng)險(xiǎn)、控制環(huán)節(jié)、流程實(shí)施涉及到的部門(mén)和崗位等；針對(duì)性地適用于某某公司總部和二級(jí)公司的人力資源管理；是某某公

2024-08-21 12:39

人力資源內(nèi)控手冊(cè)范本(參考版)

【摘要】.....一、人力資源管理內(nèi)部控制手冊(cè)說(shuō)明為規(guī)范某某公司人力資源管理的風(fēng)險(xiǎn)管理和內(nèi)部控制，確保某某公司整體戰(zhàn)略以及人力資源管理規(guī)劃目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，根據(jù)某某公司全面風(fēng)險(xiǎn)管理和內(nèi)部控制體系相關(guān)要求，制定本手冊(cè)。本手冊(cè)描述了某某公司人力資源管理主

2025-06-20 15:02

華潤(rùn)集團(tuán)內(nèi)控手冊(cè)-人力資源管理(參考版)

【摘要】華潤(rùn)集團(tuán)管控手冊(cè)（水泥控股） 正文1人力資源管理職能框架圖：人力資源管理職能框架總部部門(mén)定位與職責(zé)華潤(rùn)水泥控股總部人力資源部定位：制定控股人力資源戰(zhàn)略、政策與制度，統(tǒng)籌水泥控股關(guān)鍵崗的選用育留，制定與管理控股人力資源預(yù)算，對(duì)區(qū)域和基地人力資源工作進(jìn)行指導(dǎo)和統(tǒng)籌，負(fù)責(zé)控股總部人員的人力資源管理與服務(wù)工作。華潤(rùn)水泥控股總部人力資源部定位：表：控股人力資源部職

2025-04-11 22:07

內(nèi)控手冊(cè)-人力資源管理流程-final(參考版)

【摘要】　　　　　　　　　　　　　　　內(nèi)部控制手冊(cè)　　2　　　　　　　　　ZJAT-HR　　人力資源與薪酬管理流程分冊(cè)　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　版本號(hào)2012　　　2012年07月16日　修訂控制　　　　

2025-06-10 12:48

人力資源制度(內(nèi)控)頁(yè)(參考版)

【摘要】人力資源管理制度匯編（上冊(cè)）（2012年內(nèi)控制度通過(guò)）人力資源管理制度匯編（上冊(cè)）目錄第一章　人力資源部的工作職責(zé)1—3頁(yè)第二章　招聘工作3—4頁(yè)第三章　員工入職與離職4—8頁(yè)第四章　勞動(dòng)合同管理8—11頁(yè)第五章　員工培訓(xùn)11—13頁(yè)第六章　員工內(nèi)部調(diào)動(dòng)、晉升13—16頁(yè)第七章　離職員工再入職16頁(yè)第八章　薪酬管理17—21頁(yè)第九章考核2

2025-06-10 12:32

人力資源內(nèi)控制度(參考版)

【摘要】第一節(jié)?內(nèi)控概述第一條：定義及范圍本章所指的人力資源內(nèi)部控制指對(duì)人力資源規(guī)劃與設(shè)計(jì)、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、薪酬與福利，考核與評(píng)價(jià)、勞動(dòng)關(guān)系管理等六大模塊進(jìn)行全面監(jiān)控和管理。第二條：控制目標(biāo)通過(guò)對(duì)人力資源管理的內(nèi)部控制，對(duì)人力資源進(jìn)行有效的規(guī)劃和配置，充分做到“因崗設(shè)人，人崗匹配”，減少人力資源的浪費(fèi)，充分調(diào)動(dòng)公司員工的工作積極性，全面提高員工隊(duì)伍素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)人力資

2025-04-21 06:53

人力資源制度(內(nèi)控)107頁(yè)(參考版)

【摘要】(內(nèi)控)107頁(yè)人力資源管理制度匯編（上冊(cè)）（2012年職工福利22—23頁(yè)1第一章人力資源部的工作職責(zé)一、核心職能人力資源部是公司人力資源管理和開(kāi)發(fā)的實(shí)施機(jī)構(gòu)，是企業(yè)人才戰(zhàn)略的具體執(zhí)行部門(mén)；其工作目的是完成企業(yè)人員的獲取、文化整合、保持和激勵(lì)、控制與調(diào)整、潛能開(kāi)發(fā)等五項(xiàng)管理要素。二、工作職責(zé)1、負(fù)責(zé)人事、勞資、培訓(xùn)、獎(jiǎng)懲等人力資

2025-06-10 12:32

人力資源手冊(cè)(參考版)

【摘要】人力資源管理手冊(cè)目錄第一章手冊(cè)的目的第二章人力資源部的工作職責(zé)第三章招聘工作第四章新員工入司工作流程第五章

2025-08-05 09:18

人力資源內(nèi)控制度-標(biāo)版(參考版)

【摘要】人力資源內(nèi)部控制制度文件第一節(jié)?內(nèi)控概述第一條：定義及范圍本章所指的人力資源內(nèi)部控制指對(duì)人力資源規(guī)劃與設(shè)計(jì)、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、薪酬與福利，考核與評(píng)價(jià)、勞動(dòng)關(guān)系管理等六大模塊進(jìn)行全面監(jiān)控和管理。第二條：控制目標(biāo)通過(guò)對(duì)人力資源管理的內(nèi)部控制，對(duì)人力資源進(jìn)行有效的規(guī)劃和配置，充分做

2025-06-10 12:32

人力資源運(yùn)作手冊(cè)(參考版)

【摘要】××大酒店人力資源部運(yùn)作手冊(cè)擬制：審核：批準(zhǔn)：生效日期：年月日人力資源部運(yùn)作手冊(cè)文件編號(hào)：QTLY/QTQM-RL-01人力資源部運(yùn)作手冊(cè)目錄版

2025-06-30 07:40

人力資源測(cè)評(píng)手冊(cè)(參考版)

【摘要】人力資源測(cè)評(píng)手冊(cè)中國(guó)人力資源調(diào)研網(wǎng)2005年12月5日第一部分健康測(cè)評(píng)1、?你患有慢性疲勞癥嗎？指導(dǎo)語(yǔ)：請(qǐng)你根據(jù)自己的實(shí)際情況，如實(shí)回答每道題。（1）不想吃油膩的食物。是否（2）早上起床時(shí)覺(jué)得精神很好。是否（3）不知不覺(jué)地喜歡用雙手托腮靠在桌子上。是否（4）很樂(lè)意與領(lǐng)導(dǎo)或群眾見(jiàn)面。是否（5）眼看電車(chē)或汽

2025-06-24 19:56

人力資源手冊(cè)[001](參考版)

【摘要】目錄前言………………………………………………………………1的……………………………………………………5……………………………………………………53.名詞解釋……………………………………………………54.作業(yè)流程……………………………………………………65.作業(yè)內(nèi)容……………………………………………………76.

2025-06-27 04:07

xx人力資源手冊(cè)(參考版)

【摘要】1/38清華同方人力資源手冊(cè)目錄目錄.........................................................................................................................................................................

2025-07-02 09:07

人力資源手冊(cè)模版(參考版)

【摘要】第一章?手冊(cè)的目的?3第二章?人力資源部的工作職責(zé)?4第三章?招聘工作?6第四章?新員工入司工作流程?11第五章?員工轉(zhuǎn)正考核工作流程?15第六章?員工內(nèi)部調(diào)動(dòng)工作流程?18第七章?員工離職?21第八章?勞動(dòng)合同

2025-06-30 07:59

iso人力資源手冊(cè)(參考版)

【摘要】人力資源手冊(cè)目錄XXX公司組織架構(gòu)圖 6XXX公司各部職級(jí)與薪資標(biāo)準(zhǔn) 71. 銷(xiāo)售部 72. 運(yùn)作部 73. 研究部 84. 數(shù)據(jù)部 95. 行政部： 9行政部部門(mén)定位及編制 10行政部定位 10部門(mén)工作職責(zé)： 10部門(mén)編制： 101. 行政經(jīng)理工作職責(zé) 112. 行政助理兼出納工作職責(zé) 12

2025-07-02 06:24

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