小額貸款公司薪酬管理制度(參考版)
2024-08-20 15:15本頁面
【正文】 附件：１、薪級(jí)系數(shù)表第 頁 共 9 頁 8薪酬管理制度 ２、津、補(bǔ)貼月標(biāo)準(zhǔn)第 頁 共 9 頁 9 XX小額貸款公司。 第五章 附 則第二十二條 本制度由公司董事會(huì)負(fù)責(zé)解釋、修訂。員工薪酬的個(gè)別調(diào)整，應(yīng)由員工所在部門申請(qǐng)、人事部門審核、公司總經(jīng)理批準(zhǔn)。根據(jù)個(gè)別員工工齡、學(xué)歷、職稱、職務(wù)等的變化，及時(shí)對(duì)其薪酬進(jìn)行個(gè)別調(diào)整。方式有兩種：根據(jù)對(duì)員工工作表現(xiàn)的考評(píng)進(jìn)行個(gè)別調(diào)整公司每年應(yīng)對(duì)員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行考評(píng)，并根據(jù)考評(píng)結(jié)果對(duì)員工在該崗位的級(jí)別進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。公司每年初根據(jù)本市社會(huì)經(jīng)濟(jì)狀況，重新審查各類津補(bǔ)貼的合理性，第 頁 共 9 頁 7XX小額貸款公司 薪酬管理制度決定是否予以相應(yīng)調(diào)整。公司主要以本市勞動(dòng)和社會(huì)保障部門最新公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)，通過對(duì)每個(gè)員工基礎(chǔ)工資的調(diào)整，相應(yīng)地調(diào)整與基礎(chǔ)工資掛鉤的各項(xiàng)薪酬。員工享受公司住房公積金待遇，享受公司提供的相應(yīng)勞保福利。第十八條 福利保障公司為員工辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，與員工共同承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。領(lǐng)取職稱津貼的員工，其所獲職稱必須是經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)或其他能夠與該崗位工作頁 共 9 頁 6XX小額貸款公司 薪酬管理制度公司因應(yīng)上述情況專設(shè)誤
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