【正文】 遵守四小時復命制每周提交工作報告負責負責負責負責負責負責負責執(zhí)行執(zhí)行執(zhí)行所施監(jiān)督在規(guī)定的權限內(nèi)，自行處理有關工作。負責與媒體聯(lián)系：保持并加強與各大專業(yè)媒體記者的友好關系，積極提供有價值的新聞素材，充分發(fā)揮記者的文字與口碑宣傳作用。開展促銷活動：利用廣告、公關、贈送等形式開展促銷活動，營造促銷氛圍，做業(yè)務部門的堅強后盾。一般能力項目激勵能力計劃能力人際關系協(xié)調(diào)能力實施能力信息能力公共關系沖突管理組織人事指導能力領導能力溝通能力需求程度（滿分為5）基本素質(zhì)個性特征體能要求：身體健康，能承受快節(jié)奏、滿負荷的工作，每天工作10小時以上工作時間工作環(huán)境和條件工作均衡性早9：00晚6：00經(jīng)常加班室內(nèi)、室外各一半比較忙碌 工作績效：工作態(tài)度：工作能力：專業(yè)知識：領導能力策劃能力授權指導協(xié)調(diào)溝通品德言行成本意識從以上十個方面來考核職務名稱：市場部干事直接上級：市場總監(jiān)所屬部門：市場部工資等級：工資水平：分析日期：99。遇重要的事情，須請示主管。一般能力項目激勵能力計劃能力人際關系協(xié)調(diào)能力實施能力信息能力公共關系沖突管理組織人事指導能力領導能力溝通能力需求程度（滿分為5）基本素質(zhì)個性特征體能要求：身體健康，能承受快節(jié)奏、滿負荷的工作，每天工作10小時以上工作時間工作環(huán)境和條件工作均衡性早9：00晚6：00經(jīng)常加班室內(nèi)、室外各一半比較忙碌 工作績效：工作態(tài)度：工作能力：專業(yè)知識：領導能力策劃能力授權指導協(xié)調(diào)溝通品德言行成本意識從以上十個方面來考核職務名稱：直接上級：所屬部門：工資等級：工資水平：分析日期：99。遇重要的事情，須請示主管。工作時間工作環(huán)境和條件工作均衡性早9：00晚5：30經(jīng)常加班室內(nèi)、室外各一半比較忙碌 工作績效：1）工作質(zhì)量2）工作數(shù)量工作態(tài)度：工作能力：專業(yè)知識：責任感發(fā)展?jié)摿ζ髽I(yè)文化協(xié)調(diào)合作品德言行成本意識從以上十個方面來考核職務名稱：直接上級：所屬部門：工資等級：工資水平：分析日期：99。 遵守公司的各項規(guī)章制度。負責負責負責負責執(zhí)行所施監(jiān)督在規(guī)定的權限內(nèi)自行處理有關業(yè)務，遇特殊情況向部門主管請示所受監(jiān)督消費品部經(jīng)理職位關系可直接升遷的職位部門經(jīng)理可相互轉換的職位維修工程師、儲運員可升遷至此的職位所需學歷及專業(yè)最低學歷,專業(yè)其他說明大專以上學歷計算機其他專業(yè)同等學歷也可所需技能培訓（方可上崗）培訓時間培訓科目三個月企業(yè)文化、計算機知識、所需經(jīng)驗半年以上相關工作經(jīng)驗一般能力項目激勵能力計劃能力人際關系協(xié)調(diào)能力實施能力信息能力公共關系沖突管理組織人事指導能力領導能力溝通能力需求程度（滿分為5）33333333基本素質(zhì)公司的企業(yè)文化，經(jīng)營理念。將工作中的困難及建議向上級反饋。安裝、調(diào)試機器、并對客戶進行簡單培訓。工作時間工作環(huán)境和條件工作均衡性早9：00晚5：30經(jīng)常加班室內(nèi)、室外各一半比較忙碌 工作績效：1）工作質(zhì)量2）工作數(shù)量,工作態(tài)度：工作能力：專業(yè)知識：責任感發(fā)展?jié)摿ζ髽I(yè)文化協(xié)調(diào)合作品德言行成本意識從以上十個方面來考核職務名稱：現(xiàn)場支持工程師直接上級：消費品經(jīng)理所屬部門：客戶中心,工資等級：B職系五等工資水平：分析日期：99。 遵守公司的各項規(guī)章制度。 認同公司的企業(yè)文化，經(jīng)營理念。協(xié)助負責負責負責協(xié)助負責執(zhí)行所施監(jiān)督在規(guī)定的權限內(nèi)，處理本部門的工作，遇特殊情況向主管請示所受監(jiān)督消費品部經(jīng)理職位關系可直接升遷的職位部門經(jīng)理可相互轉換的職位銷售代表可升遷至此的職位所需學歷及專業(yè)最低學歷,專業(yè)其他說明大專以上學歷計算機其他專業(yè)同等學歷也可所需技能培訓（方可上崗）培訓時間培訓科目三個月企業(yè)文化、計算機知識、市場營銷所需經(jīng)驗一年以上相關工作經(jīng)驗一般能力項目激勵能力計劃能力人際關系協(xié)調(diào)能力實施能力信息能力公共關系沖突管理組織人事指導能力領導能力溝通能力開拓能力市場知識需求程度（滿分為5）333333333基本素質(zhì)大學本科以上學歷。負責商場貨款的回收。定期更新、補充商場的宣傳彩頁。對商場工作人員進行培訓，使其熟悉IBM產(chǎn)品。個性特征 性格開朗、自信、熱情， 有較強的溝通能力、口才好 心理承受力強，敢于接受挑戰(zhàn)和壓力，有開拓創(chuàng)新 有合作精神心胸開闊，體能要求：身體健康，能承受快節(jié)奏、滿負荷的工作，保證經(jīng)常性加班工作時間工作環(huán)境和條件工作均衡性早9：00晚5：30經(jīng)常加班室內(nèi)、室外各一半比較忙碌 工作績效：1）工作質(zhì)量2）工作數(shù)量工作態(tài)度：工作能力：專業(yè)知識：領導能力策劃能力授權指導協(xié)調(diào)溝通品德言行成本意識從以上十個方面來考核職務名稱：商場銷售工程師直接上級：消費品經(jīng)理所屬部門：客戶中心,工資等級：B職系四等工資水平分析日期：99。 有敬業(yè)精神，團隊合作精神強。 計算機及相關專業(yè)。完成本部門的工作目標。對本部門內(nèi)的糾紛實施仲裁。監(jiān)督、檢查每個銷售代表的工作情況及工作進度，提出改正意見。4轄員人數(shù)：3人定員人數(shù)：1人工作性質(zhì)：管理人員分析人員：1批準人：編號工作內(nèi)容及職責權限耗時（%）1234567率領本部門工作人員在客戶總監(jiān)指導下工作。個性特征 性格開朗、自信、熱情， 有較強的溝通能力、口才好 心理承受力強，敢于接受挑戰(zhàn)和壓力，有開拓創(chuàng)新 有合作精神心胸開闊，體能要求：身體健康，能承受快節(jié)奏、滿負荷的工作，保證經(jīng)常加班。 有敬業(yè)精神，團隊合作精神強。 計算機及相關專業(yè)。完成崗位目標和上級下達的其他任務。處理顧客的售后服務、技術支持事宜。為普通用戶制作方案說明書和價格。對有IBM產(chǎn)品需求的用戶進行跟蹤。4轄員人數(shù)：定員人數(shù)：1人工作性質(zhì)：業(yè)務人員分析人員：1批準人：編號工作內(nèi)容及職責權限耗時（%）12345678與市場部共同組織IBM產(chǎn)品市場策劃。個性特征 性格開朗、自信、熱情， 有較強的溝通能力、口才好 心理承受力強，敢于接受挑戰(zhàn)和壓力，有開拓創(chuàng)新 有合作精神 心胸開闊，體能要求：身體健康，能承受快節(jié)奏、滿負荷的工作，能保證隨時加班。 有敬業(yè)精神，團隊合作精神強。 計算機及相關專業(yè)。完成本崗位目標和上級下達的任務。協(xié)同技術中心工程師為特殊需求用戶制作方案署名書及報價。做好工作日記和客戶檔案。開發(fā)有CA需求的用戶：電話聯(lián)系、演示、安裝調(diào)試軟件。五、善于接受新知識，較強的學習能力個性特征 性格開朗、自信、熱情， 有較強的溝通能力、口才好 心理承受力強，敢于接受挑戰(zhàn)和壓力，有開拓創(chuàng)新 有合作精神 心胸開闊，體能要求：身體健康，能承受快節(jié)奏、滿負荷的工作，保證隨時加班工作時間工作環(huán)境和條件工作均衡性早9：00晚5：30經(jīng)常加班室內(nèi)比較忙碌 工作績效：工作態(tài)度：工作能力：專業(yè)知識：責任感發(fā)展?jié)摿ζ髽I(yè)文化協(xié)調(diào)合作品德言行成本意識從以上十個方面來考核職務名稱：CA工程師直接上級：客戶總監(jiān)所屬部門：客戶中心工資等級：B職系四等工資水平：分析日期：99。三、 較高的銷售技巧與公關技巧。負責決定負責執(zhí)行負責負責負責協(xié)助執(zhí)行所施監(jiān)督在規(guī)定的權限內(nèi)，自行處理有關事宜，遇特殊事件，向客戶總監(jiān)請示所受監(jiān)督客戶總監(jiān)職位關系可直接升遷的職位客戶支持經(jīng)理可相互轉換的職位業(yè)務部門客戶支持、行政秘書、銷售代表可升遷至此的職位所需學歷及專業(yè)最低學歷,專業(yè)其他說明大專以上學歷計算機其他專業(yè)同等學歷也可所需技能培訓（方可上崗）培訓時間培訓科目三個月計算機、市場營銷、企業(yè)文化所需經(jīng)驗一年以上相關工作經(jīng)驗一般能力項目激勵能力計劃能力人際關系協(xié)調(diào)能力實施能力信息能力公共關系沖突管理組織人事指導能力領導能力溝通能力市場能力需求程度（滿分為5）33333333基本素質(zhì)一、 一定的計算機軟硬件知識。l 銷售代表外出時的聯(lián)絡及信息傳達。l 上下班時檢查電源及電腦。協(xié)助其它客戶中心工程師的日常工作。檢查銷售工程師的工作進度，并把工作進展情況，記錄到電話來訪《客戶檔案》把上周所有未成交的客戶進行檢查，并注明未成交的原因，并把它交給上級主管處理顧客的信息咨詢，簡單的詢價處理顧客的售后服務及技術事宜，將需要服務或支持的用戶信息轉交給相關負責人，并檢查其進展情況。4轄員人數(shù)：定員人數(shù)：1人工作性質(zhì)：業(yè)務人員分析人員：1批準人：編號工作內(nèi)容及職責權限耗時（%）123459接聽電話并記錄電話來訪的客戶檔案。個性特征 性格開朗、自信、熱情， 有較強的溝通能力、口才好 心理承受力強，敢于接受挑戰(zhàn)和壓力，有開拓創(chuàng)新 有合作精神 心胸開闊，體能要求：身體健康，能承受快節(jié)奏、滿負荷的工作，保證經(jīng)常性加班。 有敬業(yè)精神，團隊合作精神強。 計算機及相關專業(yè)。負責負責負責負責負責決定協(xié)助執(zhí)行執(zhí)行所施監(jiān)督軟件部銷售代表。完成本部門的工作目標。根據(jù)客戶總監(jiān)下達的任務，制定本部門的工作計劃及任務分工。對本部門的糾紛實施仲裁。負責客戶中心軟件部銷售工作。工作時間工作環(huán)境和條件工作均衡性早9：00晚5：30經(jīng)常加班室內(nèi)比較忙碌 工作績效：1）工作質(zhì)量：2）工作數(shù)量工作態(tài)度：工作能力：專業(yè)知識：責任心發(fā)展?jié)摿ζ髽I(yè)文化協(xié)調(diào)合作品德言行成本意識從以上十個方面來考核職務名稱：軟件部經(jīng)理直接上級：客戶總監(jiān)所屬部門：客戶中心工資等級：A職系五等工資水平：,分析日期：99。 嚴格遵守公司各項規(guī)章制度。 認同公司的企業(yè)文化和經(jīng)營理念。一般能力項目激勵能力計劃能力人際關系協(xié)調(diào)能力實施能力信息能力公共關系沖突管理組織人事指導能力領導能力溝通能力需求程度（滿分為5）33333333基本素質(zhì) 取得國家認可的大專學歷或同等學歷程度。遇重要的事情，須請示主管。公司總會計師交辦的其他各項工作。編制業(yè)績統(tǒng)計圖