應(yīng)付職工薪酬習(xí)題集答案解析(參考版)
2025-08-08 06:35本頁面
【正文】 。閱讀過后，希望您提出保貴的意見或建議。2014年8月，繳存的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)如下：應(yīng)計(jì)入生產(chǎn)成本的金額為115 200元，應(yīng)計(jì)入制造費(fèi)用的金額為25 200元，應(yīng)計(jì)入管理費(fèi)用的金額為21 744元，應(yīng)計(jì)入銷售費(fèi)用的金額為4 176元。貸：銀行存款另有20名只享受了5天休假，由于該公司的帶薪缺勤制度規(guī)定，未使用的權(quán)利只能結(jié)轉(zhuǎn)一年，超過1年未使用的權(quán)利將作廢，余額需要沖回，即2015年該公司應(yīng)做如下賬務(wù)處理：借：應(yīng)付職工薪酬 —帶薪缺勤—短期帶薪缺勤—累積帶薪缺勤81000（180600）假定200名職工均為總部各部門經(jīng)理，丁企業(yè)平均每名職工每個(gè)工作日工資600元?！敬鸢浮浚?）決定將洗衣機(jī)無償撥給洗衣房： 借：生產(chǎn)成本 631 800 管理費(fèi)用 70 200 貸：應(yīng)付職工薪酬—職工福利 702 000（2）實(shí)際發(fā)放 借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利 702 000貸：主營業(yè)務(wù)收入 600000 應(yīng)交稅費(fèi)――應(yīng)交增值稅（銷項(xiàng)稅額）102000 借：營業(yè)稅金及附加 30 000 貸：應(yīng)交稅費(fèi)――應(yīng)交消費(fèi)稅 30 000借：主營業(yè)務(wù)成本 400000 貸：庫存商品 4000006. （1）丁企業(yè)共有4000名職工，從月1日起實(shí)行累積帶薪缺勤制度：每個(gè)職工每年可享受5個(gè)工作日帶薪年假，未使用的年假只能向后結(jié)轉(zhuǎn)一年，超過一年未使用的權(quán)利作廢，在職工離開時(shí)也無權(quán)獲得現(xiàn)金支付；職工在休年假時(shí)，首先使用當(dāng)年權(quán)利，再從上年結(jié)轉(zhuǎn)的帶薪年假中扣除。該洗衣機(jī)的單位成本為2000元，單位計(jì)稅價(jià)格為3000元，適用的增值稅率為17%?！敬鸢浮浚?）計(jì)提轎車折舊借：管理費(fèi)用 10000 貸：應(yīng)付職工薪酬—非貨幣性福利 10000借：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利 10000 貸：累計(jì)折舊 10000（2）確認(rèn)租金費(fèi)用借：管理費(fèi)用 15000 貸：應(yīng)付職工薪酬—非貨幣性福利 15000借：應(yīng)付職工薪酬—非貨幣性福利 15000 貸：銀行存款 15000甲公司是一家生產(chǎn)洗衣機(jī)的企業(yè)，有職工200名，其中一線生產(chǎn)工人為180名，總部管理人員為20名，2013年3月，甲公司決定建立洗衣房為職工免費(fèi)洗衣?！敬鸢浮浚?）決定發(fā)放非貨幣性福利 借：生產(chǎn)成本 631 800 （ 3000180（1+17%）） 管理費(fèi)用 70 200 （300020（1+17%）） 貸：應(yīng)付職工薪酬—非貨幣性福利 702 000（2）實(shí)際發(fā)放 借：應(yīng)付職工薪酬—非貨幣性福利 702 000貸：主營業(yè)務(wù)收入 600 000 應(yīng)交稅費(fèi)――應(yīng)交增值稅（銷項(xiàng)稅額）102 000 借：主營業(yè)務(wù)成本 400000 貸：庫存商品 400000 4．甲公司決定為企業(yè)的部門經(jīng)理每人租賃住房一套，并提供轎車一輛，免費(fèi)使用，所有轎車的月折舊為1萬元。該洗衣機(jī)的單位成本為2000元，單位計(jì)稅價(jià)格為3000元，適用的增值稅率為17%。要求：編制B公司上述業(yè)務(wù)的會計(jì)分錄。（6）該公司為6名副總裁以上高級管理人員每人租賃一套公寓免費(fèi)使用，每套月租金為2萬元，按月以銀行存款支付。（4）月末，按照工資總額的標(biāo)準(zhǔn)分配工資費(fèi)用，其中生產(chǎn)工人工
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