【正文】 企業(yè)中數(shù)控工作崗位的從業(yè)人員學(xué)歷層次普遍偏低。從人才素質(zhì)狀況看，接受普通高等教育的畢業(yè)生比例中，研究生（或博士生）∶本科生∶大專生為1∶8∶23。現(xiàn)有數(shù)控人才年齡在45歲以上者290人，35～44歲197人，25～34歲218人，25歲以下467人。由此可見(jiàn)，數(shù)控技術(shù)人才的主要來(lái)源仍是招聘應(yīng)屆畢業(yè)生和企業(yè)自行培養(yǎng)操作人員。隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，開始大量采用先進(jìn)設(shè)備，對(duì)數(shù)控技術(shù)專業(yè)人才需求以每年30％的速度增長(zhǎng)，但企業(yè)目前面臨的突出問(wèn)題仍然是人員素質(zhì)和數(shù)量遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足企業(yè)發(fā)展需要，項(xiàng)目建設(shè)以數(shù)控技術(shù)專業(yè)為龍頭，帶動(dòng)專業(yè)群其它專業(yè)的發(fā)展，主要面向制造業(yè)特別是機(jī)械行業(yè)、模具行業(yè)、汽車行業(yè)等進(jìn)行服務(wù)，符合河北省和邢臺(tái)市經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)是我院的辦學(xué)宗旨，鋼鐵冶金、裝備制造、汽摩配件等行業(yè)是邢臺(tái)市的主要產(chǎn)業(yè)，以中鋼集團(tuán)邢臺(tái)軋輥機(jī)械有限公司、邢臺(tái)鋼鐵、邢臺(tái)（寧波）緊固件有限公司等為代表的大中型企業(yè)對(duì)數(shù)控技術(shù)專業(yè)畢業(yè)生需求旺盛。目前，以新興集團(tuán)（原總后勤部軍隊(duì)保障性企業(yè)集團(tuán)）為代表的服務(wù)于制造業(yè)的原軍工企業(yè)正處在轉(zhuǎn)型和技術(shù)改造的關(guān)鍵時(shí)期，迫切需要利用高新技術(shù)裝備進(jìn)行技術(shù)升級(jí)和改造，急需大量高素質(zhì)的掌握數(shù)控工藝與編程、數(shù)控機(jī)床操作、數(shù)控機(jī)床維修等技術(shù)的人才，但由于大部分軍工企業(yè)條件較差，招收數(shù)控技術(shù)人才存在困難，企業(yè)發(fā)展面臨嚴(yán)重的人才危機(jī)。我院數(shù)控技術(shù)專業(yè)畢業(yè)生主要面向河北省和京津地區(qū)，項(xiàng)目建設(shè)有利于河北省戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和區(qū)域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，對(duì)河北省裝備制造業(yè)、模具制造業(yè)以及其它相關(guān)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展有重大意義。要按照數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的要求，大力培養(yǎng)和開發(fā)人力資源，推動(dòng)人口大省向人才強(qiáng)省轉(zhuǎn)變”；另一方面，為了全面提升競(jìng)爭(zhēng)力，近年來(lái)許多企業(yè)都加大了設(shè)備的改造及引進(jìn)力度，數(shù)控設(shè)備的應(yīng)用日益普遍，但掌握數(shù)控加工技術(shù)以及數(shù)控設(shè)備維護(hù)維修的應(yīng)用型人才短缺，人才成為影響企業(yè)發(fā)展的重要因素。裝備制造業(yè)是河北省傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，也是河北省支柱產(chǎn)業(yè)，就目前情況而言，整個(gè)行業(yè)發(fā)展水平相對(duì)偏低，成為制約河北省經(jīng)濟(jì)發(fā)展的突出矛盾。附：引用的主要數(shù)據(jù)來(lái)源及文獻(xiàn)1．關(guān)于企業(yè)高技能人才開發(fā)途徑和需求趨勢(shì)的報(bào)告2．中國(guó)職工教育和職業(yè)培訓(xùn)協(xié)會(huì)研究課題, 《職業(yè)技術(shù)教育》 2006/363．河北省國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展十一五規(guī)劃綱要4．機(jī)械工業(yè)教育發(fā)展中心、華中科技大學(xué)國(guó)家數(shù)控系統(tǒng)工程技術(shù)研究中心，《關(guān)于數(shù)控人才需求與數(shù)控職業(yè)教育教學(xué)改革的調(diào)研報(bào)告》職業(yè)與工作任務(wù)分析報(bào)告為準(zhǔn)確確定我院數(shù)控技術(shù)專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)及人才培養(yǎng)規(guī)格，我們通過(guò)實(shí)地考察、走訪調(diào)研、對(duì)企業(yè)和近五年畢業(yè)生的抽樣問(wèn)卷調(diào)查、查詢權(quán)威部門公布的數(shù)據(jù)等形式，獲得了大量的第一手資料，通過(guò)對(duì)這些數(shù)據(jù)資料的分析，明確了我院數(shù)控技術(shù)專業(yè)的服務(wù)面向，解決了該專業(yè)因就業(yè)面廣、跨行業(yè)分散等特點(diǎn)導(dǎo)致的不易定位、職業(yè)崗位模糊這一長(zhǎng)期困擾我們的問(wèn)題。對(duì)于“灰領(lǐng)型” 數(shù)控人才，數(shù)控加工編程工藝員應(yīng)具有良好的數(shù)學(xué)基礎(chǔ)，更加熟悉產(chǎn)品的三維設(shè)計(jì)，精通產(chǎn)品的加工工藝；數(shù)控機(jī)床維修人員要以機(jī)、電、光和液（氣）控制技術(shù)為基礎(chǔ)，掌握數(shù)控機(jī)床維護(hù)與維修的技術(shù)和技能。3．對(duì)數(shù)控人才的知識(shí)結(jié)構(gòu)要求隨著我國(guó)企業(yè)的生產(chǎn)技術(shù)進(jìn)步和數(shù)控設(shè)備的更新?lián)Q代，對(duì)各層次的數(shù)控技術(shù)人才提出了新的更高要求。尤其是專業(yè)理論知識(shí)層次較高和具備一定動(dòng)手能力的高級(jí)人才更顯緊缺。未來(lái)幾年，我國(guó)企業(yè)對(duì)“灰領(lǐng)層” 數(shù)控人才的需求將明顯增加?？梢灶A(yù)見(jiàn)，在企業(yè)對(duì)“藍(lán)領(lǐng)層”的數(shù)控技術(shù)人才的數(shù)量有很大需求的同時(shí)，對(duì)其知識(shí)和能力要求會(huì)越來(lái)越高。2．?dāng)?shù)控技術(shù)人才需求的層次結(jié)構(gòu)圖4 當(dāng)前企業(yè)數(shù)控人才結(jié)構(gòu)圖圖5 企業(yè)未來(lái)數(shù)控人才需求趨勢(shì)圖（1）“藍(lán)領(lǐng)層”需求數(shù)量大，但相對(duì)比例將會(huì)有所下降在我們所調(diào)研的企業(yè)中，雖然大部分企業(yè)目前只要求操作者能熟練操作機(jī)床，程序由專人負(fù)責(zé)編寫，但隨著企業(yè)對(duì)數(shù)控人才的高效利用和進(jìn)口數(shù)控系統(tǒng)的配置，已有企業(yè)對(duì)“藍(lán)領(lǐng)層”提出了更高的知識(shí)結(jié)構(gòu)要求。（4）我國(guó)加入WTO后，汽車工業(yè)面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，汽車零部件制造業(yè)面臨巨大的生存壓力，必須提高產(chǎn)品質(zhì)量，降低成本。（3）隨著非國(guó)有經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，我國(guó)沿海經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)數(shù)控人才更是供不應(yīng)求，主要集中在模具制造企業(yè)和汽車零部件制造企業(yè)。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境中，大多數(shù)國(guó)有企業(yè)職工的收入偏低，對(duì)數(shù)控人才吸引力不強(qiáng)，這是造成數(shù)控人才普遍缺乏的主要原因。（2）國(guó)家裝備制造業(yè)是數(shù)控機(jī)床應(yīng)用大戶，也需要大量數(shù)控技術(shù)人才。近年來(lái)，國(guó)家加大了對(duì)軍工的投入，軍工企業(yè)通過(guò)技術(shù)改造，數(shù)控機(jī)床的數(shù)量和水平得到較大提高。20世紀(jì)90年代前，由于我國(guó)軍工企業(yè)整體形勢(shì)不太景氣，軍工企業(yè)的數(shù)控人才向沿海經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)流失嚴(yán)重。3．?dāng)?shù)控技術(shù)人才的來(lái)源渠道調(diào)研數(shù)據(jù)表明，企業(yè)現(xiàn)有數(shù)控技術(shù)人才中，%，%，%。2．?dāng)?shù)控技術(shù)人才的學(xué)歷狀況調(diào)研數(shù)據(jù)表明，%的數(shù)控技術(shù)人才為中專及以下學(xué)歷，%為大專學(xué)歷，%為本科學(xué)歷，%。國(guó)有大中型企業(yè)管理架構(gòu)比較完善，對(duì)數(shù)控人才安排和需求上均按研發(fā)、工藝編程、操作、維修等方面進(jìn)行明確分工。適合于擔(dān)任企業(yè)的技術(shù)負(fù)責(zé)人或機(jī)床廠數(shù)控機(jī)床產(chǎn)品開發(fā)的機(jī)電設(shè)計(jì)主管。能自行完成數(shù)控系統(tǒng)的選型、數(shù)控機(jī)床的安裝、調(diào)試、維修和精度優(yōu)化。（3）“金領(lǐng)層”數(shù)控技術(shù)人才“金領(lǐng)層”是指具備并精通數(shù)控操作、數(shù)控工藝編程和數(shù)控機(jī)床維護(hù)、維修所需要的綜合知識(shí)，并在實(shí)際工作中積累了大量實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，知識(shí)面很廣。此類人員需求量相對(duì)少一些，但也非常缺乏，是企業(yè)（特別是民營(yíng)企業(yè)）的搶手人才，待遇較高。2)數(shù)控機(jī)床維護(hù)、維修人員：掌握數(shù)控機(jī)床的工作原理和結(jié)構(gòu)知識(shí)，掌握主要數(shù)控系統(tǒng)的特點(diǎn)、接口技術(shù)、PLC、參數(shù)設(shè)置和機(jī)電聯(lián)調(diào)知識(shí)。此類人員在模具行業(yè)尤其受歡迎，待遇也較高，如在華東地區(qū)所調(diào)研的企業(yè)主要是汽車零部件、模具行業(yè)的民營(yíng)企業(yè)，%。（2）“灰領(lǐng)層”數(shù)控技術(shù)人才“灰領(lǐng)層”是指在生產(chǎn)崗位上承擔(dān)數(shù)控編程的工藝人員和數(shù)控機(jī)床維護(hù)、維修人員，%，%，數(shù)控機(jī)床維護(hù)、%。所需知識(shí)與能力結(jié)構(gòu)：掌握數(shù)控機(jī)床結(jié)構(gòu)的基本知識(shí)和機(jī)械加工與數(shù)控加工的工藝知識(shí)，具備數(shù)控機(jī)床的操作、日常維護(hù)和手工編程的能力，了解數(shù)控加工的自動(dòng)編程。截止到2007年底，（其中本科生約46萬(wàn)人，專科生約40萬(wàn)人），高等教育毛入學(xué)率達(dá)到25%，在50多所高職高專院校中，開設(shè)數(shù)控技術(shù)專業(yè)的學(xué)校有21所，在校生約5100人，年均畢業(yè)生約約1700人,遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足市場(chǎng)對(duì)此類人才的需求。按照國(guó)務(wù)院的整體部署，成功接轉(zhuǎn)了國(guó)家部屬大中專院校39所，同時(shí)，對(duì)部分劃轉(zhuǎn)院校及省市屬院校進(jìn)行了局部調(diào)整合并；對(duì)所有院校的系科專業(yè)，根據(jù)國(guó)家統(tǒng)一頒布的專業(yè)目錄，從專業(yè)設(shè)置到課程設(shè)置、課時(shí)分配、教材使用等作了新的調(diào)整。近年來(lái)，我省高等教育認(rèn)真貫徹“以內(nèi)涵發(fā)展為主”的方針，積極推進(jìn)各項(xiàng)改革，取得了明顯成效。機(jī)電設(shè)備電工 鉗工 軋鋼 車工焊接 玻璃 鑄造 模型工 數(shù)控機(jī)電維修圖3 八大產(chǎn)業(yè)急需高技能人才情況一覽表綜上所述，在未來(lái)的510年內(nèi)，無(wú)論是從全國(guó)范圍還是區(qū)域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展來(lái)看，在制造業(yè)等行業(yè)需要大量的訓(xùn)練有素，有一定專業(yè)理論知識(shí)的數(shù)控技術(shù)類高技能人才。據(jù)我市勞動(dòng)和社會(huì)保障部門權(quán)威預(yù)測(cè)，至2010年，八大支柱產(chǎn)業(yè)和高新產(chǎn)業(yè)對(duì)技能人才需求情況詳見(jiàn)圖3，其中數(shù)控、機(jī)電設(shè)備、車工、這些技術(shù)人才專門從事數(shù)控技術(shù)應(yīng)用的保守估計(jì)有5萬(wàn)人，即使按照高級(jí)工占總數(shù)的20%推算，需要的高級(jí)技工也在約10000人以上，每年約需要2000人以上，而邢臺(tái)相關(guān)職業(yè)院校每年能提供的數(shù)控技術(shù)專業(yè)畢業(yè)生不足1000人，數(shù)控技術(shù)人才的供求矛盾十分突出，形成了多職位爭(zhēng)奪人才的局面。隨著產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，設(shè)備的更新?lián)Q代，對(duì)數(shù)控高新技術(shù)人才的需求越來(lái)越大，目前現(xiàn)有的高技能的數(shù)控技術(shù)人才遠(yuǎn)遠(yuǎn)無(wú)法滿足邢臺(tái)制造業(yè)的需求。逐步壯大發(fā)展的制造業(yè)迫切需要大量的數(shù)控、機(jī)電等專業(yè)的技術(shù)人員。2006年，全市完成生產(chǎn)總值790億元，%，其中，%，全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展呈現(xiàn)良好的發(fā)展勢(shì)頭。邢臺(tái)市傳統(tǒng)工業(yè)產(chǎn)業(yè)的主要板塊是：鋼鐵、羊絨、自行車、軸承、板材、方便食品、玻璃、紡織等，在傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)中涌現(xiàn)出一批全國(guó)知名企業(yè)，如：邢鋼、邢礦、晶牛、方圓、鯨魚、寧紡、藍(lán)鳥、邢臺(tái)電纜等。政府推動(dòng)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，創(chuàng)建和諧社會(huì)的重大舉措，適應(yīng)了與國(guó)民經(jīng)濟(jì)和發(fā)展總體規(guī)劃相銜接的高技能人才培養(yǎng)使用總體規(guī)劃。(三)邢臺(tái)市及周邊地區(qū)八大產(chǎn)業(yè)急需人才需求分析邢臺(tái)市位于河北省南部，北接省會(huì)石家莊，南連邯鄲，常住人口約675萬(wàn)人。1998年至2000年，這些企業(yè)共引進(jìn)技術(shù)工人4313人，同期外流4817人，凈流出504人。 近年來(lái)，由于部分企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)技術(shù)工人重視不夠，其結(jié)構(gòu)不合理現(xiàn)象令人擔(dān)憂，導(dǎo)致了技工人員的大量流失，嚴(yán)重削弱了企業(yè)的發(fā)展能力。另外，技術(shù)工人等級(jí)結(jié)構(gòu)也不夠合理，初、中級(jí)以下技術(shù)工人多，技師及高級(jí)技師以上技工較少。職工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)明顯不夠合理，管理人員和其他人員過(guò)多，工程技術(shù)人員和技術(shù)工人過(guò)少，即使有先進(jìn)的管理和技術(shù)也無(wú)法應(yīng)用于生產(chǎn)實(shí)踐，影響到企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新。在企業(yè)引進(jìn)高新技術(shù)或進(jìn)行技改時(shí)，有一成企業(yè)的技術(shù)工人不能勝任。%，%，中級(jí)工占40．2%，%。 從文化素質(zhì)看，有近三分之二的技術(shù)工人是中?；蚋咧袑W(xué)歷，%，大專、%。因此，須下大力氣增強(qiáng)我省創(chuàng)新能力、優(yōu)化升級(jí)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)（大力發(fā)展裝備制造業(yè)、提升資源加工業(yè)），以促進(jìn)我省國(guó)民經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展?？傮w上看，我國(guó)制造業(yè)在地域分布上表現(xiàn)為“東強(qiáng)西弱”態(tài)勢(shì)，而“東強(qiáng)”主要集中于長(zhǎng)江三角洲、珠江三角洲及環(huán)渤海地區(qū)。其中，%，比全國(guó)（%）；%，比全國(guó)（%）；%，比全國(guó)（%）。表明我省制造業(yè)在全國(guó)產(chǎn)業(yè)分工體系中處于較低端，資源密集度較高，而技術(shù)密集度較低。——我省制造業(yè)結(jié)構(gòu)特征：資源加工主導(dǎo)我省制造業(yè)總產(chǎn)值構(gòu)成中，%（%），%（%），%（%）。其中，勞動(dòng)生產(chǎn)率為48587元／人，比全國(guó)平均水平（54555元／人）低5968元／人，居全國(guó)第17位；%，比全國(guó)平均水平（%），居全國(guó)第8位。即前三類之外的其他地區(qū)，它們主要分布在中西部地區(qū)。只有天津（競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)系數(shù)居全國(guó)第1位，而市場(chǎng)占有率居全國(guó)第10位）。只有遼寧（市場(chǎng)占有率居全國(guó)第7位，競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)系數(shù)居全國(guó)第28位，%%所致）。河北省也位列其中，但與前五省相比，仍存在較大差距。按市場(chǎng)優(yōu)勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，將31個(gè)省市區(qū)分為四種類型：第一類，競(jìng)爭(zhēng)力較強(qiáng)地區(qū)。；。前五位依次是山東（）、江蘇（）、廣東（）、上海（）、天津（）。見(jiàn)圖1。位列我省之后的是遼寧（%）、河南（%）。%，居全國(guó)第6位。國(guó)企改革、技術(shù)改造，民營(yíng)企業(yè)逐步發(fā)展壯大，合資、獨(dú)資企業(yè)不斷增多，工礦企業(yè)對(duì)制造業(yè)的新技術(shù)、新設(shè)備的需求越來(lái)越大，要求也越來(lái)越高，生產(chǎn)自動(dòng)化技術(shù)及設(shè)備將得到廣泛應(yīng)用，形成了廣闊的市場(chǎng)空間。河北地處京津經(jīng)濟(jì)圈的中心，大中城市密集，市場(chǎng)容量龐大。其中高級(jí)工數(shù)量約為1900萬(wàn)人，技師、高級(jí)技師的數(shù)量約為950萬(wàn)。根據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部對(duì)“十一五”期間我國(guó)就業(yè)形勢(shì)的預(yù)測(cè)，并結(jié)合“十五”期間對(duì)勞動(dòng)力就業(yè)結(jié)構(gòu)的數(shù)據(jù)分析，我們得出如下結(jié)論：“十一五”末期，我國(guó)就業(yè)總數(shù)將達(dá)到7．9億人以上，其中三次產(chǎn)業(yè)的就業(yè)結(jié)構(gòu)百分比大致為40:24:36。某市就業(yè)局調(diào)查顯示：企業(yè)認(rèn)為技術(shù)工人理想構(gòu)成為：高級(jí)技師、技師、高級(jí)技工、中級(jí)技工、初級(jí)技工的比例依次應(yīng)為4:8:23:38:270，這一調(diào)查結(jié)果既與發(fā)達(dá)國(guó)家技術(shù)工人比例結(jié)構(gòu)大致相近，也與 2004年對(duì)企業(yè)高技能人才需求量的調(diào)查比例相接近。這是隨著職業(yè)資格證書制度的推廣而形成的新局面。未來(lái)的產(chǎn)業(yè)技術(shù)越來(lái)越趨于復(fù)合型，要求生產(chǎn)一線的高技能人才不但具備生產(chǎn)產(chǎn)品的能力，而且要具備一定的產(chǎn)品設(shè)汁能力。另外，掌握先進(jìn)的生產(chǎn)技術(shù)也要以學(xué)習(xí)能力為基礎(chǔ)。(2)具有較強(qiáng)的再學(xué)習(xí)、再提高能力及創(chuàng)新能力。2．生產(chǎn)工藝、技術(shù)手段的變化，對(duì)技能人才工作能力的要求(1)掌握IT技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)基本知識(shí)，并應(yīng)用于生產(chǎn)當(dāng)中。隨著社會(huì)需求的進(jìn)一步增長(zhǎng)，第三產(chǎn)業(yè)的規(guī)模將逐漸擴(kuò)大。因此，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)人員的技能水平、文化素質(zhì)也應(yīng)進(jìn)一步提高。(4)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技能型人才逐步走俏。(3)管理技能型人才將迅速發(fā)展。(2)復(fù)合技能型人才將占據(jù)主導(dǎo)。因此，技能人才的文化水平構(gòu)成將大幅度高移。一、“十一五”及以后時(shí)期高技能人才需求預(yù)測(cè)1．隨著生產(chǎn)技術(shù)水平的提高，技能人才將呈現(xiàn)以下五種變化發(fā)展趨勢(shì)：(1)文化知識(shí)高移。制定人才培養(yǎng)方案的基礎(chǔ)來(lái)自對(duì)該行業(yè)企業(yè)人才市場(chǎng)需求的充分調(diào)研與預(yù)測(cè)分析。我系數(shù)控技術(shù)專業(yè)招生對(duì)象是普高生，相對(duì)來(lái)說(shuō)文化基礎(chǔ)知識(shí)較薄弱，抽象邏輯思維能力不強(qiáng)，同時(shí)不具備任何職業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷和從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)，勞動(dòng)力市場(chǎng)出現(xiàn)數(shù)控技術(shù)應(yīng)用性人才的嚴(yán)重短缺，媒體不斷呼吁“高薪難聘高素質(zhì)的數(shù)控技工”。加入世貿(mào)組織后，中國(guó)正在逐步變成“世界制造中心”。專業(yè)人才需求與專業(yè)調(diào)研報(bào)告數(shù)控技術(shù)是制造業(yè)實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化、柔性化、集成化生產(chǎn)的基礎(chǔ)，是現(xiàn)代制造技術(shù)中的關(guān)鍵技術(shù)；數(shù)控技術(shù)的應(yīng)用是提高制造業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量和勞動(dòng)生產(chǎn)率必不可少的重要手段；數(shù)控機(jī)床是國(guó)防工業(yè)現(xiàn)代化的重要戰(zhàn)略裝備，是關(guān)系到國(guó)家戰(zhàn)略地位和體現(xiàn)國(guó)家綜合國(guó)力水平的重要標(biāo)志。學(xué)習(xí)領(lǐng)域15 頂崗實(shí)習(xí) 第三學(xué)年 參考學(xué)時(shí)480學(xué)習(xí)目標(biāo)；、培養(yǎng)的專業(yè)能力和生產(chǎn)實(shí)際相結(jié)合；、與崗位的零距離接觸；，鍛煉職業(yè)技能；。學(xué)習(xí)領(lǐng)域14 拓展學(xué)習(xí)領(lǐng)域 第一學(xué)年 參考學(xué)時(shí)161 第二學(xué)年 參考學(xué)時(shí)182 第三學(xué)年 參考學(xué)時(shí)256學(xué)習(xí)目標(biāo)；（Pro/E）基本應(yīng)用能力；；；；；；。數(shù)控機(jī)床（數(shù)控車床、加工中心等）操作加工的基本知識(shí)，利用數(shù)控機(jī)床加工中等復(fù)雜程度零件, 進(jìn)行數(shù)控機(jī)床的日常保養(yǎng)；。數(shù)控加工工藝制訂基本知識(shí)，選擇確定毛坯，數(shù)控加工工藝過(guò)程制訂和工序工步設(shè)計(jì)，選擇確定設(shè)備、刀夾量具與切削用量，編制數(shù)控加工工藝卡片；。能夠合理規(guī)劃，各項(xiàng)任務(wù)統(tǒng)籌安排，制定人員管理辦法；，能夠?qū)θ蝿?wù)完成的全過(guò)程進(jìn)行控制。學(xué)習(xí)內(nèi)容。；；編制加工程序，確定合理的工藝參數(shù)；熟練操作數(shù)控機(jī)床，按要求加工合格零件；學(xué)會(huì)查閱有關(guān)手冊(cè)及其它工具