企業(yè)如何避免和減少可能敗訴的勞動爭議(參考版)
2024-08-15 13:45本頁面
【正文】 失業(yè)保險常見問題 。 勞動能力鑒定申請程序及需提供的材料 單位何時可以隨時解除勞動合同 山東省貫徹《工傷保險條例》試行辦法 2017年度工傷賠償金額對照表（廣州市） 工傷賠償計算表 國家公務(wù)員工傷賠償 深圳市工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 加班工資如何計算 與單位簽訂勞動合同時，應(yīng)注意哪些問題 在什么情況下失業(yè)人員不能繼續(xù)領(lǐng)取失業(yè)保險金 單位沒有與勞動者簽訂勞動合同，雙方是否存在事實勞動關(guān)系 養(yǎng)老保險中的常見問題 關(guān)于試用期的規(guī)定 勞動維權(quán)篇amp。 amp。 北京市一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金標(biāo)準(zhǔn) 一級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 勞動仲裁由誰來裁決 勞動能力鑒定機構(gòu)受理的鑒定范圍 工傷認(rèn)定程序 生育保險常見問題 職工失業(yè)后有哪些權(quán)利和義務(wù) 養(yǎng)老保險有幾種類型 領(lǐng)取失業(yè)保險金有什么條件 工傷索賠問答 2017年各省 勞動能力鑒定復(fù)鑒 三級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 河北省一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金標(biāo)準(zhǔn) 憑工資欠條可以直接向法院起訴 享受工亡賠償標(biāo)準(zhǔn)情形 生育保險有哪些特點 四川省工傷保險條例 職工工傷治療期間單位不得扣發(fā)工資 國家法定節(jié)假日哪天不收過路費 2018年最新工傷認(rèn)定程序是什么樣子的 未簽合同的臨時工人是否享有帶薪休假 勞動法規(guī)定(2018)合同續(xù)簽允許改地址嗎 傷情鑒定級別是怎么劃分的 企業(yè)能否要求員工提前離職 集體勞動合同一定要報勞動部門備案審查嗎 社會醫(yī)療保險有哪些,具體分類是什么 法定節(jié)假日遇到周末是順延嗎 退休職工醫(yī)療保險待遇怎么樣 單位公司是怎么交五險一金的 勞務(wù)派遣與酒店簽訂臨時工協(xié)議的模板 私營企業(yè)能與國營退休職工簽訂勞動合同嗎 警察工資與工齡有關(guān)嗎 個體公商戶的用工怎么交五險一金的 2018年農(nóng)業(yè)補貼標(biāo)準(zhǔn)(2018年) 勞動合同續(xù)簽后前面的年限還算不算 來源：（企業(yè)如何避免和減少可能敗訴的勞動爭議）以上就是小編為您整理的企業(yè)如何避免和減少可能敗訴的勞動爭議相關(guān)內(nèi)容，如果企業(yè)要避免勞動爭議的，在日?；顒又?，一定要遵守相關(guān)的法律規(guī)定，同時需要注意相關(guān)的義務(wù)性規(guī)定。每次違紀(jì)時，企業(yè)都作出相應(yīng)的書面處理材料，要求員工簽字。對于有違法行為(如賭博、盜竅等)的員工，可以要求政府有關(guān)部門處理，政府有關(guān)部門的處理結(jié)論或者記錄，就可能是有力的證據(jù)。司法實踐中，有違紀(jì)員工簽字的書面材料，往往是勞動爭議仲裁委員會和法院樂于采納的最有力的證據(jù)。五是有關(guān)書證及視聽資料。三是其他員工及知情者的證明。通常，可以證明員工違紀(jì)行為的證據(jù)主要有：一是違紀(jì)員工的“檢討書”、“求情書”、“申辯書”、違紀(jì)情況說明，等等。企業(yè)所要保全和收集的證據(jù)，主要是兩類：其一是員工所違反的企業(yè)規(guī)章及勞動紀(jì)律的具體條款。八、過錯辭退中有關(guān)證
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