【摘要】遇到勞動糾紛問題?贏了網(wǎng)律師為你免費解惑!訪問企業(yè)如何避免和減少可能敗訴的勞動爭議企業(yè)作為用人單位,是受到勞動合同法規(guī)制的,如果企業(yè)與勞動者發(fā)生爭議,對企業(yè)自身的發(fā)展是極為不利的。為了防患于未然,企業(yè)是需要及時避免勞動爭議發(fā)生的,那么,企業(yè)如
2024-08-15 13:45
【摘要】遇到仲裁問題?贏了網(wǎng)律師為你免費解惑!訪問如何預(yù)防和減少集體勞動爭議發(fā)生 一、集體勞動爭議發(fā)案形勢 據(jù)勞動和社會保障部、國家統(tǒng)計局《勞動和社會保障事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計公報》顯示:2001年各級勞動爭議仲裁委員,%,,%。其中,集體勞
2024-08-15 15:48
【摘要】第一篇:用人單位如何避免勞動爭議 構(gòu)建和諧勞資關(guān)系 ----用人單位如何避免勞動爭議 勞動爭議是用人單位經(jīng)常遇到的難題,隨著《勞動合同法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的實施,有成倍上升的趨勢。勞動爭...
2024-10-28 13:04
【摘要】如何管理問題員工避免勞動爭議風(fēng)險陳利婷?一、企業(yè)“問題員工”的若干表現(xiàn)?提供虛假個人信息、假證據(jù)、無合法證件的人員;?不愿簽訂勞動合同的人員;?不愿參加社會保險的人員;?不遵守培訓(xùn)協(xié)議的人員;?大錯不犯,小錯不斷的人員;?小病(傷)大(長)養(yǎng)的人員;?一、企業(yè)“問題員工”的若干表
2025-02-28 22:27
【摘要】如何有效的預(yù)防勞動爭議左祥琦第一章勞動合同訂立時的預(yù)防何為勞動合同?勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動合同的特點1、勞動合同是要式合同2、勞動合同具有人身性3、勞動合同具有隸屬性勞動合同的主要內(nèi)容(必
2025-01-25 19:26
【摘要】第一篇:企業(yè)如何與員工簽訂勞動合同和爭議的解決[范文] 遇到勞動法問題?贏了網(wǎng)律師為你免費解惑!訪問 企業(yè)如何與員工簽訂勞動合同和爭議的解決 許多企業(yè)和員工在簽訂勞動合同時對相關(guān)法律法規(guī)不熟...
2024-10-14 02:15
【摘要】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來,如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識。 怎樣避免勞動合同續(xù)簽爭議 怎樣避免勞動合同續(xù)簽爭議 勞動合同到期終止,是員工常見的離職形式之一,但由于...
2025-01-14 04:22
【摘要】第一篇:勞動爭議調(diào)解和勞動爭議仲裁的異同 試論勞動爭議調(diào)解和勞動爭議仲裁的異同 摘要:在社會主義市場經(jīng)濟迅猛發(fā)展的今天,勞動爭議日益突出。為了確保勞動關(guān)系當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)得到有效的保護,產(chǎn)生糾紛...
2024-10-25 16:32
【摘要】如何做好勞動爭議的預(yù)防和處理李曉■勞動爭議處理制度回顧■勞動爭議的預(yù)防■勞動爭議的處理一、勞動爭議處理制度回顧◆勞動爭議的概念:用人單位和勞動者在履行勞動關(guān)系過程中因勞動權(quán)利義務(wù)發(fā)生分歧而引起的爭議?!魟趧訝幾h的特點1、主體特定性2、內(nèi)容特定性■1987年恢復(fù)勞動爭議仲裁制度■19
2025-05-31 01:42
2024-12-30 08:01
【摘要】嚴(yán)格執(zhí)行《勞動合同法》積極應(yīng)對和避免勞動爭議發(fā)生廣東省勞動爭議仲裁委員會辦公室朱德良(二OO八年一月)?我國《勞動合同法》的頒布實施,涉及億萬人民群眾的切身利益,是我國政治和法制生活中的一件大事。?《勞動合同法》對推動和發(fā)展我國和諧勞動關(guān)系,構(gòu)建社會主義和諧社會具有重要意義。?嚴(yán)
2025-05-15 09:00
【摘要】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來,如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識。 勞動爭議仲裁和勞動爭議訴訟的差異 勞動爭議仲裁和勞動爭議訴訟的差異 勞動爭議的解決:勞動爭議仲裁和勞動...
2025-01-16 23:58
【摘要】如何有效的預(yù)防勞動爭議左祥琦第一章勞動合同訂立時的預(yù)防何為勞動合同?勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動合同的特點1、勞動合同是要式合同2、勞動合同具有人身性3、勞動合同具有隸屬性勞動合同的主要內(nèi)容(必備條款)
2025-05-31 01:40
【摘要】第一篇:用人單位和勞動者如何申請勞動爭議仲裁 用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議后,當(dāng)事人依據(jù)《勞動法》的規(guī)定,可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,也可以直接向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。申...
2024-10-28 14:40
【摘要】企業(yè)如何運用新《勞動合同法》解決勞動爭議一、東莞地區(qū)勞動爭議糾紛的新特點?1、總量大,增速快?2021年,廣東省各級勞動仲裁部門受理勞動案件件,占全國的%?2021年1月至9月東莞市受理的勞動仲裁案件為17987件?東莞市兩級法院受理的勞動爭議案件:?2021年不足600宗?202
2025-01-08 19:00