【正文】 在堅持分類管理的同時，我國公務員法還強調堅持黨對公務員隊伍的統(tǒng)一領導，而沒有像一些西方國家那樣，實行“兩官分途”。公務員要自覺接受黨的領導，貫徹社會主義初級階段的基本路線，這是我國公務員制度最鮮明的特色。 ? 申論材料通常涉及某一個或某幾個特定的社會問題或社會現(xiàn)象，要求應試者能夠準確理解材料所反映的主要內容，全面分析問題所涉及的各個方面，并能在把握材料主旨和精神的基礎上，形成并提出自己的觀點、思路或解決方案，準確流暢地用文字形式表達出來。 八公務員考試錄用制度 ?第五部分：資料分析 ?資料分析主要測查應試者對各種形式的文字、圖形、表格等資料的綜合理解與分析加工的能力，這部分內容通常由數(shù)據(jù)性、統(tǒng)計性的圖表數(shù)字及文字材料構成， ? 針對一段資料一般有 1～ 5個問題，應試者需要根據(jù)資料所提供的信息進行分析、比較、計算，從四個備選答案中選出符合題意的答案。 ?此外，常識判斷考察還涉及政治、經(jīng)濟、管理等領域。故 C是正確答案。 八公務員考試錄用制度 ? 下面哪一項最能削弱科學家的論點 ? ? A．帶狗和不帶狗探視的實驗分別選在兩個不同的時間段 ? B．在帶狗的志愿者中，絕大多數(shù)喜歡并自己飼養(yǎng)寵物狗 ? C．在被探望的病人中，絕大多數(shù)喜歡并自己飼養(yǎng)寵物狗 ? D．志愿者帶去探望病人的大多數(shù)狗都是性情比較溫順的 ? 解答：觀察 A、 B、 C、 D四個選項，似乎都能削弱科學家的論點：狗能幫助心臟病人降低焦慮情緒。結果發(fā)現(xiàn)第一種情況下病人的焦慮程度下降了 24％，第二種情況下病人的焦慮程度只下降了 10％，第三種情況下病人的焦慮程度仍保持原來水平。要求應試者根據(jù)這段陳述，選擇一個最恰當答案，該答案應與所給的陳述相符合，應不需要任何附加說明即可以從陳述中直接推出。 八公務員考試錄用制度 ? 第四種題型：邏輯判斷。 ? 例題：陽光：紫外線 ? A．電腦：輻射 8。 八公務員考試錄用制度 ? 第三種題型：類比推理。根據(jù)健康的定義，下列屬于健康的是： ? A．大學教授老李，雖然五十多歲但工作起來仍然精力充沛，在今年春天患流感 ? B．張嬸十九歲的兒子肖聰，讀書十一年還是小學二年級水平，但是從小到大沒生過什么大病，體力活可以干得很好 ? C．小胡碩士畢業(yè)后，工作表現(xiàn)一直很優(yōu)秀。每道題先給出一個概念的定義，然后分別列出四種情況，要求應試者嚴格依據(jù)定義選出一個最符合或最不符合該定義的答案。每道題給出一套或兩套圖形，要求應試者認真觀察找出圖形排列的規(guī)律，選出符合規(guī)律的一項。 八公務員考試錄用制度 ?第三部分：判斷推理 ?判斷推理主要測查應試者對各種事物關系的分析推理能力，涉及對圖形、語詞概念、事物關系和文字材料的理解、比較、組合、演繹和歸納等。青蛙每次爬上 5米又滑下 4米，實際上就是每次爬上 1米，如果因此認為10米花 10次就可爬出井口，那就錯了。 ? 每道題給出一道算術式子，或者表達數(shù)量關系的一段文字，要求應試者熟練運用加、減、乘、除等基本運算法則，利用基本的數(shù)學知識，準確、迅速地計算出結果。原數(shù)列是一個等差數(shù)列，公差為 2，故應選 C。每道題給出一個數(shù)列，但其中缺少一項，要求應試者仔細觀察這個數(shù)列各數(shù)字之間的關系，找出其中的排列規(guī)律，然后從四個供選擇的答案中選出最合適、最合理的一個來填補空缺項，使之符合原數(shù)列的排列規(guī)律。 ? 這段文字強調了什么的重要性 ? ? A．創(chuàng)新 B；語言 C．理論 D．表達 ? (解答： D) 八公務員考試錄用制度 ? 第二部分：數(shù)量關系 ? 數(shù)量關系主要測查應試者理解、把握事物間量化關系和解決數(shù)量關系問題的技能，主要涉及數(shù)字和數(shù)據(jù)關系的分析、推理、判斷、運算等。 ? 例題：英國著名的物理學家、化學家法拉第曾經(jīng)提出過關于電磁學說的基本理論．由于他不善表達，文字晦澀，又缺乏數(shù)學說明，所以當法拉第首次提出電磁學理論時，并沒有多少人注意。它包括根據(jù)材料查找主要信息及重要細節(jié)；正確理解閱讀材料中指定詞語、語句的準確含義；概括歸納閱讀材料的中心、主旨；判斷新組成的語句與閱讀材料原意是否一致；根據(jù)上下文合理推斷閱讀材料中的隱含信息；判斷作者的態(tài)度、意圖、傾向、目的；準確、得體地遣詞用字等。 八公務員考試錄用制度 ?行政職業(yè)能力測驗介紹 ?《 行政職業(yè)能力測驗 》 主要測查與公務員職業(yè)密切相關的、適合通過客觀化紙筆測驗方式進行考察的基本素質和能力要素，主要包括言語理解與表達、數(shù)量關系、判斷推理、常識判斷、資料分析等內容。 ? 行政職業(yè)能力測驗為客觀性試題，考試時限 120分鐘，滿分 100分。 八公務員考試錄用制度 ? 國家公務員公共科目考試簡介 ? 公共科目筆試內容 ? 中央機關及其直屬機構 2022年度考試錄用公務員公共科目筆試分為《 行政職業(yè)能力測驗 》 和 《 申論 》兩科。 ? 專業(yè)科目考試的內容是擬任職位所要求的專業(yè)知識和技能。 ? 此外，針對用人部門和部分考生反映招考周期長、報名時間不固定、考試時間與全國研究生招生考試沖突的情況。具體是：報考“ A類”職位的考生筆試公共科目為 《 行政職業(yè)能力測驗 》 （ A）和 《 申論 》 、(即閱讀基本素材的基礎上，就素材中的某一點針對實際進行論述 )；報考“ B類”職位的考生筆試公共科目則只有 《 行政職業(yè)能力測驗 》 (B)一科。 八公務員考試錄用制度 “B類”職位主要包括在中央、國家機關和中央國家行政機關派駐機構與中央垂直管理系統(tǒng)所屬機 構中從事機關內的專業(yè)技術工作、對機關的業(yè)務工作提供專業(yè)技術支持的職位（如，某些機關內部的財務會計職位 )；實行中央垂直管理的行政機關中直接將各項 具體規(guī)定施于公民、法人和其他組織的行政執(zhí)法職位 (如，基層海關中從事海上緝私或現(xiàn)場查驗工作的職位 )。 八公務員考試錄用制度 ?（三）公務員考試簡介 （以中央機關及其直屬機構 2022年考試錄用公務員公共科目考試大綱為例） 概說 中央、國家機關的各招考職位將按性質和權責的不同大體分為“ A類”和“ B 類“。新錄用的公務員試用期為一年。 ? 錄用 。 ? 公示 。體檢的項目和標準根據(jù)職位要求確定。 八公務員考試錄用制度 ? 確定考察人選 。 ? 考試 。 ? 資格審查 。招考公告應當載明招考的職位、名額、報考資格條件、報考需要提交的申請材料以及其他報考須知事項。 八公務員考試錄用制度 ? （二）我國公務員錄用的基本程序 ? 《 公務員法 》 對公務員錄用的主要程序作了規(guī)定，主要如下： ? 發(fā)布招考公告 。為了防止錄用條件的泛化，我國 《 公務員法 》 規(guī)定，附加條件應當由省級