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正文內(nèi)容

zgoaaa第五章人事行政-閱讀頁

2024-08-23 10:02本頁面
  

【正文】 位而言,除了以上的普遍要求外,還必須有一些職位的特定要求,如學(xué)歷、年齡、專業(yè)等。 八公務(wù)員考試錄用制度 ? 公務(wù)員錄用的消極條件 ?《 公務(wù)員法 》 第二十四條規(guī)定,下列人員不得錄用為公務(wù)員: ? (1)曾因犯罪受過刑事處罰的; ? (2)曾被開除公職的; ? (3)有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的。招考公告在考試前一段時(shí)間通過報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)或其他新聞媒體向社會(huì)發(fā)布。招錄機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)采取措施,便利公民報(bào)考。招錄機(jī)關(guān)根據(jù)報(bào)考資格條件對(duì)報(bào)考申請(qǐng)進(jìn)行審查,確認(rèn)報(bào)考者提交的材料是否真實(shí)準(zhǔn)確。公務(wù)員考試采取筆試和面試的方式進(jìn)行,考試內(nèi)容根據(jù)公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的基本能力和不同職位類別分別設(shè)置。招錄機(jī)關(guān)根據(jù)考試成績(jī)確定考察人選,并對(duì)其進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審、考察和體檢。具體辦法由中央公務(wù)員主管部門會(huì)同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門規(guī)定。招錄機(jī)關(guān)根據(jù)考試成績(jī)、考察情況和體檢結(jié)果,提出擬錄用人員名單,并予以公示。公示期滿,中央一級(jí)招錄機(jī)關(guān)將擬錄用人員名單報(bào)中央公務(wù)員主管部門備案; 地方各級(jí)招錄機(jī)關(guān)將擬錄用人員名單報(bào)省級(jí)或設(shè)區(qū)的市級(jí)公務(wù)員主管部門審批。試用期滿合格的,予以任職;不合格的,取消錄用。“ A類”職位主要包括在中央、國家機(jī)關(guān)和中央國家行政機(jī)關(guān)派駐機(jī)構(gòu)與中央垂直管理系統(tǒng)所屬機(jī)構(gòu)中從事政策、法律法規(guī)、規(guī)劃等的研究起草工作和政策、 法律法規(guī)、規(guī)劃實(shí)施的指導(dǎo)、監(jiān)督檢查工作以及從事機(jī)關(guān)內(nèi)部綜合性管理工作的職位(如,國家計(jì)委綜合司從事經(jīng)濟(jì)形勢(shì)分析和政策研究的職位 )。 八公務(wù)員考試錄用制度 ?根據(jù)報(bào)考職位的分類,公共科目考試設(shè)置相應(yīng)作了調(diào)整,將更加突出考生的綜合能力。 八公務(wù)員考試錄用制度 ? 自 2022年招考采取了京外網(wǎng)上報(bào)名和北京地區(qū)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合的方式,并適當(dāng)延長(zhǎng)網(wǎng)上報(bào)名的時(shí)間;自 2022年在全國 31個(gè)省會(huì)城市都開設(shè)考點(diǎn),實(shí)現(xiàn)了考生就近考試。從 2022年起,中央、國家機(jī)關(guān)考試錄用工作人員員和公務(wù)員的報(bào)名開始時(shí)間定為每年 ll月的第一個(gè)周六,公共科目考試時(shí)間定為每年 l2月的第三個(gè)周六。所考內(nèi)容由國務(wù)院人事部門和省級(jí)政府人事部門統(tǒng)一規(guī)定,也可由用人部門確定,分別報(bào)國務(wù)院人事部門和省級(jí)政府人事部門批準(zhǔn)。全部采取閉卷考試方式。 ? 申論為主觀性試題,考試時(shí)限 150分鐘,滿分 100分。 八公務(wù)員考試錄用制度 ? 題型介紹 ? 第一部分:言語理解與表達(dá) ? 言語理解與表達(dá)主要測(cè)查應(yīng)試者運(yùn)用語言文字進(jìn)行交流和思考、迅速而又準(zhǔn)確地理解文字材料內(nèi)涵的能力。 八公務(wù)員考試錄用制度 ? 一般包含一段話或一個(gè)句子、要求應(yīng)試者選出與所提要求最相符合的一項(xiàng)。一直到麥克斯韋用流暢的語言和明白的數(shù)學(xué)公式對(duì)電磁學(xué)理論進(jìn)行說明之后,電磁學(xué)說才得到世界的公認(rèn)。 ? 第一種題型:數(shù)字推理。 ? 例題: 1, 3, 5, 7, 9, ( ) ? A. 7 8. 8 C. 1l D. 13 ? 解答:正確答案是 11。 八公務(wù)員考試錄用制度 ? 第二種題型:數(shù)學(xué)運(yùn)算。 ? 例題:有一口井,深 10米,有一只青蛙在井底向上爬,每次爬上 5米,又滑下來 4米,像這樣,青蛙需要爬幾次方可出井?( ) ? A、 6 B、 5 C、 9 D、 10 ? 解析:在解這類題時(shí),考生不要被題中的枝節(jié)所糾纏。因?yàn)榍嗤茏詈笠淮闻莱鼍跁r(shí)不會(huì)再下滑,因此青蛙只要爬 10- 5﹢ 1﹦ 6次就可爬出井口。 ? 第一種題型:圖形推理。 八公務(wù)員考試錄用制度 ? 第二種題型:定義判斷。 ? 例題:健康:指一個(gè)人智力正常,行為合乎情理,能夠適應(yīng)正常工作、社會(huì)交往或者學(xué)習(xí),能夠抵御一般疾病。自一次事故后,當(dāng)工作壓力比較大的時(shí)候就會(huì)精神失常 ? D.小劉身體很好,工作非常努力,但是很多同事說他古怪,不愿與其交往 ? 解答:此題的正確答案為 A。給出一對(duì)相關(guān)的詞,然后要求應(yīng)試者仔細(xì)觀察,在備選答案中找出一對(duì)與之在邏輯關(guān)系上最為貼近或相似的詞。海水:氯化鈉 ? C.混合物:?jiǎn)钨|(zhì) D.微波爐:微波 ? 解答:陽光與紫外線、海水與氯化鈉的關(guān)系都是整體與組成部分的關(guān)系,故正確答案為 B。每道題給出一段陳述,這段陳述被假設(shè)是正確的,不容置疑的。 ? 例題:科學(xué)家對(duì) 76位心臟病患者進(jìn)行了研究,他們分別采用“一名志愿者帶一只狗前去探望病人”、“一名志愿者前去探望病人”以及“沒有志愿者”三種方法分別測(cè)試這些病人的反應(yīng)。因此科學(xué)家認(rèn)為,狗能幫助心臟病人降低焦慮情緒。但選項(xiàng) C“在被探望的病人中,絕大多數(shù)喜歡并自己飼養(yǎng)寵物狗”直接說明研究對(duì)象 (心臟病人 )的樣本太特殊 (絕大多數(shù)被研究的心臟病人喜歡并自己飼養(yǎng)寵物狗 ),不具有代表性,因此 C最能削弱科學(xué)家的論點(diǎn)。 八公務(wù)員考試錄用制度 ?第四部分:常識(shí)判斷 ?常識(shí)判斷主要測(cè)查應(yīng)試者的法律知識(shí)運(yùn)用能力,涉及憲法、民法商法、行政法、經(jīng)濟(jì)法、刑法、訴訟法等。 八公務(wù)員考試錄用制度 ? 例題:下列屬于地方性法規(guī)的是: ? A. **省人大常委會(huì)通過的 《 **省人才市場(chǎng)管理暫行條例 》 ? B. **省人事廳頒布的 《 **省人才流動(dòng)管理暫行辦法 》 ? C. **省人民政府制定的 《 **省城市供水管理辦法 》 ? D. **省人事廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部制定的 《 公務(wù)員錄用面試考官管理暫行辦法 》 ? 解答:根據(jù) 《 中華人民共和國立法法 》 第六十三條“省、自治區(qū)、直轄市的人民代表大會(huì)及其常務(wù)委員會(huì)根據(jù)本行政區(qū)域的具體情況和實(shí)際需要,在不同憲法、法律、行政法規(guī)相抵觸的前提下.可以制定地方性法規(guī):較大的市的人民代表大會(huì)及其常務(wù)委員會(huì)根據(jù)本市的具體情況和實(shí)際需要,在不同憲法、法律、行政法規(guī)和本省、自治區(qū)的地方性法規(guī)相抵觸的前提下,可以制定地方性法規(guī),報(bào)省、自治區(qū)的人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)批準(zhǔn)后施行”的規(guī)定,答案為 A。 八公務(wù)員考試錄用制度 ? 申論介紹 ? 《 申論 》 主要通過應(yīng)試者對(duì)給定材料的分析、概括、提煉、加工,測(cè)查應(yīng)試者解決實(shí)際問題的能力,以及閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問題能力和文字表達(dá)能力。 三我國公務(wù)員制度的主要特點(diǎn) ?黨管干部原則在公務(wù)員制度實(shí)施中具體體現(xiàn)為,黨制定與公務(wù)員制度有關(guān)的路線、方針、標(biāo)準(zhǔn)和政策,并通過黨的各級(jí)組織對(duì)公務(wù)員中的黨員干部進(jìn)行教育和監(jiān)督,由黨組織通過特定機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對(duì)公務(wù)員的部分管理事務(wù),以全面、切實(shí)加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)。 三我國公務(wù)員制度的主要特點(diǎn) ?我國公務(wù)員制度的建立,本身是對(duì)干部隊(duì)伍實(shí)行分類管理的結(jié)果,而公務(wù)員法又對(duì)公務(wù)員隊(duì)伍實(shí)行了更加細(xì)化的分類,進(jìn)一步把公務(wù)員劃分為領(lǐng)導(dǎo)成員和非領(lǐng)導(dǎo)成員這兩個(gè)組成部分,劃分為綜合管理、專業(yè)技術(shù)和行政執(zhí)法三大類別,實(shí)行選任制、委任制和聘任制三種任用方式。
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