市總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子述職報(bào)告(參考版)
2024-08-14 12:03本頁面
【正文】 在工作上，要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)合作精神，與時(shí)俱進(jìn)，開拓進(jìn)取，努力探索新時(shí)期開展工會(huì)工作的新思路，促進(jìn)我市工會(huì)工作再上新臺(tái)階。我會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子近年來經(jīng)常下基層搞調(diào)研，但未能及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，指導(dǎo)面上的工作。但我們的工作仍存在不足：一是領(lǐng)導(dǎo)班子政治理論學(xué)習(xí)不夠深入，因而在運(yùn)用理論指導(dǎo)工作實(shí)踐，適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的要求方面功力不夠。四年來，在領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)合作和全體同志的共同努力下，我市工會(huì)工作不斷有新發(fā)展，并得到全總、省總和市委、市政府的肯定。此外，在開展大規(guī)模的組建工作后，出現(xiàn)了大批新任的工會(huì)干部。這項(xiàng)工作在機(jī)構(gòu)改革中得到了落實(shí)，為做好工會(huì)工作提供了組織上的保證。二是抓好鎮(zhèn)區(qū)工會(huì)干部的配備和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。年，我會(huì)按照市的統(tǒng)一部署進(jìn)行機(jī)構(gòu)改革，通過競(jìng)爭(zhēng)上崗，提拔了一批年輕的中層干部，中層干部平均年齡由原來的歲下降到歲，而且全部大專以上學(xué)歷。因此，我們著力抓好工會(huì)干部隊(duì)伍的配備和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。去年，我們?cè)趩T工相對(duì)集中的工業(yè)園區(qū)、宿舍區(qū)建設(shè)員工之家，配備培訓(xùn)室、閱覽室、影視室、文體活動(dòng)室等，并以文化宮為龍頭，送戲送書下鄉(xiāng)，帶動(dòng)文化廣場(chǎng)活動(dòng)開展。我們還將勞動(dòng)競(jìng)賽逐步擴(kuò)展至非公有制企業(yè)領(lǐng)域，營造人人學(xué)技術(shù)、為現(xiàn)代化作貢獻(xiàn)的氛圍；二是開展“爭(zhēng)當(dāng)職業(yè)道德標(biāo)兵，爭(zhēng)創(chuàng)窗口服務(wù)先鋒”為主題的職業(yè)道德建設(shè)活動(dòng)，構(gòu)建與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的職工職業(yè)道德體系，促進(jìn)全市職工職業(yè)道德素質(zhì)和服務(wù)水平的提高。另一方面，堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，切實(shí)保護(hù)、調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，在推進(jìn)現(xiàn)代化建設(shè)中發(fā)揮工人階級(jí)的主力軍作用。通過開展“送溫暖”、“濟(jì)困助學(xué)”等活動(dòng)，采取各種有效措施幫扶困難職工群體，使維護(hù)職工合法權(quán)益落到實(shí)處。通過建立職工權(quán)益部和困難職工幫扶中心，受理職工的投訴和咨詢，年以來共接受職工來信來訪宗，全部有處理結(jié)果或答復(fù)；立案代理侵害職工權(quán)益的案件宗，為職工挽回經(jīng)濟(jì)損失萬元，有力維護(hù)了職工群眾的合法權(quán)益。廠務(wù)公開工作也實(shí)現(xiàn)全面推進(jìn)，不留空白，全市家
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