【正文】 第30頁 共30頁。今后，我們要進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和自覺性，以適應(yīng)形勢的發(fā)展和工作的需要，做到思想上有明顯提高，政治上有明顯進(jìn)步，作風(fēng)上有明顯轉(zhuǎn)變，紀(jì)律上有明顯增強(qiáng)。二是深入基層調(diào)查研究多，但出成果不多。市總工會(huì)先后被全總、省總評為“全國組織建設(shè)先進(jìn)單位”、“全國工會(huì)法制宣傳教育先進(jìn)單位”、“省雙愛雙評先進(jìn)單位”，“省經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工作先進(jìn)單位”等，以及市委、市政府的多項(xiàng)表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。因此，我們在200x年和200x年聯(lián)合市委組織部、市委黨校，并以市委黨校為陣地，舉辦20期工會(huì)干部培訓(xùn)班，對5000多名新任工會(huì)干部進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并通過組織工委會(huì)主席和市總工會(huì)中層以上干部到省總黨校培訓(xùn)，進(jìn)一步提高工會(huì)干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。目前，全市各鎮(zhèn)區(qū)工委會(huì)的專干隊(duì)伍已基本按要求配備。機(jī)構(gòu)改革前，我們積極爭取市委的重視和市機(jī)編辦的支持，下發(fā)文件明確各鎮(zhèn)區(qū)工委會(huì)納入鎮(zhèn)區(qū)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，列入黨群序列，配備12名專職干部，人員編制由市編委核定為行政編制或事業(yè)編制。我會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子通過壓擔(dān)子，使這批干部逐步成長，在工作中表現(xiàn)出色。一是抓好市總工會(huì)機(jī)關(guān)干部素質(zhì)的提高。 三、加強(qiáng)培訓(xùn)，提高素質(zhì)，促進(jìn)工會(huì)工作上臺(tái)階 有一支相對穩(wěn)定、精干、廉潔、高效、適應(yīng)現(xiàn)代化需要的工會(huì)干部隊(duì)伍，是做好工會(huì)工作的保證。三是創(chuàng)建“職工之家”，推動(dòng)基層工會(huì)文化活動(dòng)。一是將勞動(dòng)競賽和“技術(shù)創(chuàng)新工程”結(jié)合起來，2004年和2005舉辦了兩屆職工技術(shù)運(yùn)動(dòng)會(huì)，全市10萬多名職工參與。四年來春節(jié)前慰問特困職工和困難職工6000人（次），涉及金額450多萬元，市職工解困互助基金會(huì)也撥出?？?0多萬元，用于幫扶困難職工。四是抓辦實(shí)事。三是法律援助。目前，我市平等協(xié)商簽訂集體合同制度已全面鋪開，去年實(shí)現(xiàn)“村村有區(qū)域性集體合同”，覆蓋轄下企業(yè)1000家，覆蓋職工10萬人。二是建立機(jī)制。一是源頭參與。 我們在抓工會(huì)組建的同時(shí)，以改革發(fā)展穩(wěn)定為中心任務(wù)，以維護(hù)職工合法權(quán)益為基本職責(zé)，緊緊圍繞全黨工作大局，找準(zhǔn)切入點(diǎn)，開展工會(huì)活動(dòng)。我們針對工委會(huì)、工聯(lián)會(huì)、基層工會(huì)的實(shí)際，制定了不同的工作標(biāo)準(zhǔn)，并要求做到檔案健全，“樣板工程”，以典型示范引路，打開工作局面，有力地促進(jìn)了各級工會(huì)發(fā)揮應(yīng)有的作用。并建立了市、鎮(zhèn)區(qū)（系統(tǒng)）、村（社區(qū)居委會(huì)）、基層工會(huì)四級組織網(wǎng)絡(luò)。我們改變過去成熟一家組建一家的做法，全面改革工會(huì)組建模式，在村（居委會(huì)）成立工會(huì)聯(lián)合會(huì)，覆蓋轄下企業(yè)，并簡化企業(yè)建立工會(huì)和職工申請入會(huì)的審批手續(xù)，采用會(huì)籍流動(dòng)管理模式，加強(qiáng)會(huì)員管理。社會(huì)經(jīng)濟(jì)成份、組織形式、利益分配、就業(yè)方式的多樣化，使工會(huì)工作領(lǐng)域、工作重點(diǎn)、工作方式都發(fā)生了深刻的變化。 組建工會(huì)，健全工會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)。班子堅(jiān)持半年民主生活制度，根據(jù)各個(gè)時(shí)期的要求和我市作風(fēng)建設(shè)的要求，聯(lián)系實(shí)際，檢查領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)成員在作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題，開展真誠的批評和自我批評，并針對存在問題進(jìn)行整改。近幾年來，我們分別修訂了《關(guān)于密切聯(lián)系職工群眾加強(qiáng)調(diào)查研究工作的意見》、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)與改進(jìn)機(jī)關(guān)思想政治工作的意見》、《關(guān)于健全機(jī)關(guān)干部職工理論學(xué)習(xí)制度的意見》和《部室崗位責(zé)任制》等規(guī)章制度，使各項(xiàng)工作進(jìn)一步走向規(guī)范化、制度化和科學(xué)化，提高工作效率和工作質(zhì)量。近年，有3人寫了入黨申請書，有4名預(yù)備黨員、有2人轉(zhuǎn)為正式黨員。在機(jī)關(guān)干部中深入開展理想信念教育，深刻領(lǐng)會(huì)“三個(gè)代表”重要思想和黨的十六大精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的決定》，明確“八個(gè)堅(jiān)持，八個(gè)反對”的要求，引導(dǎo)工會(huì)機(jī)關(guān)干部增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅(jiān)持正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，建設(shè)一支熱愛黨的工運(yùn)事業(yè)、真心實(shí)意為職工群眾說話辦事的工會(huì)干部隊(duì)伍。去年提拔的1名副科級干部、1名副主任科員，以及新吸收的1名工會(huì)干部，全部都經(jīng)過集體討論決定。我會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的方針，健全常委會(huì)議、主席辦公會(huì)議和黨組會(huì)議制度，堅(jiān)持重大事項(xiàng)、重要決策實(shí)行集體討論決定。特別在當(dāng)前構(gòu)建和諧社會(huì)中，我會(huì)充分利用工會(huì)的組織優(yōu)勢和宣傳陣地，以高度的政治責(zé)任感，引導(dǎo)廣大職工充分發(fā)揮高度的敬業(yè)精神、奉獻(xiàn)精神、科學(xué)精神和團(tuán)隊(duì)精神，進(jìn)一步落實(shí)市委、市政府“建設(shè)和諧**”的工作要求，營造安定團(tuán)結(jié)的社會(huì)環(huán)境。 強(qiáng)化大局意識(shí)，增強(qiáng)群眾觀念。 健全黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。近兩年來，中心組采取多種形式，組織領(lǐng)導(dǎo)干部深入學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想、“七一”重要講話、十五屆六中全會(huì)精神和黨的十六大精神，“兩個(gè)務(wù)必”等。每年年初，我們都制定中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃，緊密結(jié)合工會(huì)工作的中心任務(wù)安排學(xué)習(xí)內(nèi)容。 一、落實(shí)制度，強(qiáng)化監(jiān)督，改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè) 我們把制度建設(shè)貫穿于機(jī)關(guān)思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)之中，既立足于經(jīng)常性工作，又抓緊解決存在的突出問題，完善內(nèi)部管理，健全各項(xiàng)制度，強(qiáng)化監(jiān)督措施，促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。 第五篇。今后，我們要進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和自覺性，以適應(yīng)形勢的發(fā)展和工作的需要，做到思想上有明顯提高，政治上有明顯進(jìn)步，作風(fēng)上有明顯轉(zhuǎn)變，紀(jì)律上有明顯增強(qiáng)。二是深入基層調(diào)查研究多，但出成果不多。市總工會(huì)先后被全總、省總評為“全國組織建設(shè)先進(jìn)單位”、“全國工會(huì)法制宣傳教育先進(jìn)單位”、“省雙愛雙評先進(jìn)單位”，“省經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工作先進(jìn)單位”等，以及市委、市政府的多項(xiàng)表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。因此，我們在200x年和200x年聯(lián)合市委組織部、市委黨校，并以市委黨校為陣地，舉辦20期工會(huì)干部培訓(xùn)班，對5000多名新任工會(huì)干部進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并通過組織工委會(huì)主席和市總工會(huì)中層以上干部到省總黨校培訓(xùn)，進(jìn)一步提高工會(huì)干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。目前，全市各鎮(zhèn)區(qū)工委會(huì)的專干隊(duì)伍已基本按要求配備。機(jī)構(gòu)改革前，我們積極爭取市委的重視和市機(jī)編辦的支持，下發(fā)文件明確各鎮(zhèn)區(qū)工委會(huì)納入鎮(zhèn)區(qū)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，列入黨群序列，配備12名專職干部，人員編制由市編委核定為行政編制或事業(yè)編制。我會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子通過壓擔(dān)子，使這批干部逐步成長，在工作中表現(xiàn)出色。一是抓好市總工會(huì)機(jī)關(guān)干部素質(zhì)的提高。 三、加強(qiáng)培訓(xùn)，提高素質(zhì)，促進(jìn)工會(huì)工作上臺(tái)階 有一支相對穩(wěn)定、精干、廉潔、高效、適應(yīng)現(xiàn)代化需要的工會(huì)干部隊(duì)伍，是做好工會(huì)工作的保證。三是創(chuàng)建“職工之家”，推動(dòng)基層工會(huì)文化活動(dòng)。一是將勞動(dòng)競賽和“技術(shù)創(chuàng)新工程”結(jié)合起來，2004年和2005舉辦了兩屆職工技術(shù)運(yùn)動(dòng)會(huì)，全市10萬多名職工參與。四年來春節(jié)前慰問特困職工和困難職工6000人（次），涉及金額450多萬元，市職工解困互助基金會(huì)也撥出專款90多萬元，用于幫扶困難職工。四是抓辦實(shí)事。三是法律援助。目前，我市平等協(xié)商簽訂集體合同制度已全面鋪開，去年實(shí)現(xiàn)“村村有區(qū)域性集體合同”，覆蓋轄下企業(yè)1000家，覆蓋職工10萬人。二是建立機(jī)制。一是源頭參與。 我們在抓工會(huì)組建的同時(shí)，以改革發(fā)展穩(wěn)定為中心任務(wù)，以維護(hù)職工合法權(quán)益為基本職責(zé)，緊緊圍繞全黨工作大局，找準(zhǔn)切入點(diǎn)，開展工會(huì)活動(dòng)。我們針對工委會(huì)、工聯(lián)會(huì)、基層工會(huì)的實(shí)際，制定了不同的工作標(biāo)準(zhǔn)，并要求做到檔案健全，“樣板工程”，以典型示范引路，打開工作局面，有力地促進(jìn)了各級工會(huì)發(fā)揮應(yīng)有的作用。并建立了市、鎮(zhèn)區(qū)（系統(tǒng)）、村（社區(qū)居委會(huì)）、基層工會(huì)四級組織網(wǎng)絡(luò)。我們改變過去成熟一家組建一家的做法，全面改革工會(huì)組建模式，在村（居委會(huì)）成立工會(huì)聯(lián)合會(huì)，覆蓋轄下企業(yè)，并簡化企業(yè)建立工會(huì)和職工申請入會(huì)的審批手續(xù)，采用會(huì)籍流動(dòng)管理模式，加強(qiáng)會(huì)員管理。社會(huì)經(jīng)濟(jì)成份、組織形式、利益分配、就業(yè)方式的多樣化，使工會(huì)工作領(lǐng)域、工作重點(diǎn)、工作方式都發(fā)生了深刻的變化。 組建工會(huì)，健全工會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)。班子堅(jiān)持半年民主生活制度，根據(jù)各個(gè)時(shí)期的要求和我市作風(fēng)建設(shè)的要求，聯(lián)系實(shí)際，檢查領(lǐng)導(dǎo)班子和