【正文】 。今后，我們要進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的 主動(dòng)性和自覺(jué)性，以適應(yīng)形勢(shì)的發(fā)展和工作的需要，做到思想上有明顯提高，政治上有明顯進(jìn)步，作風(fēng)上有明顯轉(zhuǎn)變，紀(jì)律上有明顯增強(qiáng)。二是深入基層調(diào)查研究多，但出成果不多。市總工會(huì)先后被全總、省總評(píng)為“全國(guó)組織建設(shè)先進(jìn)單位”、“全國(guó)工會(huì)法制宣傳教育先進(jìn)單位”、“省雙愛(ài)雙評(píng)先進(jìn)單位”，“省經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工作先進(jìn)單位”等，以及市委、市政府的多項(xiàng)表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。因此，我們?cè)?200x 年和200x 年聯(lián)合市委組織部、市委黨校，并以市委黨校為陣地，舉辦 20 期工會(huì)干部培訓(xùn)班，對(duì) 5000 多名新任工會(huì)干部進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并通過(guò)組織工委會(huì)主席和市總工會(huì)中層以上干部到省總黨校培訓(xùn)，進(jìn)一步提高工會(huì)干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。目前，全市各鎮(zhèn)區(qū)工委會(huì)的專干隊(duì)伍已基本按要求配備。機(jī)構(gòu)改革前，我們積極爭(zhēng)取市委的重視和市機(jī)編辦的支持，下發(fā)文件明確各鎮(zhèn)區(qū)工委會(huì)納入鎮(zhèn)區(qū)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，列入黨群序列，配備 12 名專職干部，人員編制由市 編委核定為行政編制或事業(yè)編制。我會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子通過(guò)壓擔(dān)子，使這批干部逐步成長(zhǎng)，在工作中表現(xiàn)出色。一是抓好市總工會(huì)機(jī)關(guān)干部素質(zhì)的提高。 三、加強(qiáng)培訓(xùn)，提高素質(zhì)，促進(jìn)工會(huì)工作上臺(tái)階 有一支相對(duì)穩(wěn)定、精干、廉潔、高效、適應(yīng)現(xiàn)代化需要的工 會(huì)干部隊(duì)伍，是做好工會(huì)工作的保證。三是創(chuàng)建“職工之家”，推動(dòng)基層工會(huì)文化活動(dòng)。一是將勞動(dòng)競(jìng)賽和“技術(shù)創(chuàng)新工程”結(jié)合起來(lái)， 2021 年和 2021舉辦了兩屆職工技術(shù)運(yùn)動(dòng)會(huì)，全市 10 萬(wàn)多名職工參與。四年來(lái)春節(jié)前慰問(wèn)特困職工和困難職工 6000 人（次），涉及金額 450 多萬(wàn)元，市職工解困互助基金會(huì)也撥出?？?90 多萬(wàn)元，用于幫扶困難職工。四是抓辦實(shí)事。三是法律援助。目前，我市平等協(xié)商簽訂集體合同制度已全面鋪開(kāi)，去年實(shí)現(xiàn)“村村有區(qū)域性集體合同”，覆蓋轄下企業(yè) 1000 家，覆蓋職工 10萬(wàn)人。二是建立機(jī)制。一是源頭參與。 我們?cè)谧ス?huì)組建的同時(shí)，以改革發(fā)展穩(wěn)定為中心任務(wù)，以維護(hù)職工合法權(quán)益為基本職責(zé)，緊緊圍繞全黨工作大局，找準(zhǔn)切入點(diǎn)，開(kāi)展工會(huì)活動(dòng)。我們針對(duì)工委會(huì)、工聯(lián)會(huì)、基層工會(huì)的實(shí)際，制定了不同的工作標(biāo)準(zhǔn)，并要求做到檔案健全，職責(zé)上墻 .要求各工委會(huì)樹(shù)立“樣板工程”，以典型示范引路，打開(kāi)工作局面，有力地促進(jìn)了各級(jí)工會(huì)發(fā)揮應(yīng)有的作用。并建立了市、鎮(zhèn)區(qū)（系統(tǒng)）、村（社區(qū)居委會(huì)）、基層工會(huì)四級(jí)組織網(wǎng)絡(luò)。我們改變過(guò)去成熟一家組建一家的做法，全面改革工會(huì)組建模式，在村（居委會(huì)）成立工會(huì)聯(lián)合會(huì)，覆蓋轄下企業(yè)，并簡(jiǎn)化企業(yè)建立工會(huì)和職工申請(qǐng)入會(huì)的審批手續(xù)， 采用會(huì)籍流動(dòng)管理模式，加強(qiáng)會(huì)員管理。社會(huì)經(jīng)濟(jì)成份、組織形式、利益分配、就業(yè)方式的多樣化，使工會(huì)工作領(lǐng)域、工作重點(diǎn)、工作方式都發(fā)生了深刻的變化。 組建工會(huì)，健全工會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)。班子堅(jiān)持半年民主生活制度，根據(jù)各個(gè)時(shí)期的要求和我市作風(fēng)建設(shè)的要求，聯(lián)系實(shí)際，檢查領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)成員在作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問(wèn)題，開(kāi)展真誠(chéng)的批評(píng)和自我批評(píng)，并針對(duì)存在問(wèn)題進(jìn)行整改。近幾年來(lái)，我們分別修訂了《關(guān)于密切聯(lián)系職工群眾加強(qiáng)調(diào)查研究工作的意見(jiàn)》、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)與改進(jìn)機(jī)關(guān)思想政治工作的意見(jiàn)》、《關(guān)于健全機(jī)關(guān)干部職工理論學(xué)習(xí)制度的意見(jiàn)》和《部室崗位責(zé)任制》 等規(guī)章制度，使各項(xiàng)工作進(jìn)一步走向規(guī)范化、制度化和科學(xué)化，提高工作效率和工作質(zhì)量。近年，有 3 人寫了入黨申請(qǐng)書(shū)，有 4 名預(yù)備黨員、有 2人轉(zhuǎn)為正式黨員。在機(jī)關(guān)干部中深入開(kāi)展理想信念教育，深刻領(lǐng)會(huì)“三個(gè)代表”重要思想和黨的十六大精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的決定》，明確“八個(gè)堅(jiān)持，八個(gè)反對(duì)”的要求，引導(dǎo)工會(huì)機(jī)關(guān)干部增 強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅(jiān)持正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，建設(shè)一支熱愛(ài)黨的工運(yùn)事業(yè)、真心實(shí)意為職工群眾說(shuō)話辦事的工會(huì)干部隊(duì)伍。去年提拔的 1 名副科級(jí)干部、 1 名副主任科員，以及新吸收的 1 名工會(huì)干部，全部都經(jīng)過(guò)集體討論決定。我會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的方針，健全常委會(huì)議、主席辦公會(huì)議和黨組會(huì) 議制度，堅(jiān)持重大事項(xiàng)、重要決策實(shí)行集體討論決定。特別在當(dāng)前構(gòu)建和諧社會(huì)中，我會(huì)充分利用工會(huì)的組織優(yōu)勢(shì)和宣傳陣地，以高度的政治責(zé)任感，引導(dǎo)廣大職工充分發(fā)揮高度的敬業(yè)精神、奉獻(xiàn)精神、科學(xué)精神和團(tuán)隊(duì)精神，進(jìn)一步落實(shí)市委、市政府“建設(shè)和諧 **”的工作要求，營(yíng)造安定團(tuán)結(jié)的社會(huì)環(huán)境。 強(qiáng)化大局意識(shí)，增強(qiáng)群眾觀念。 健全黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。近兩年來(lái)，中心組采取多種形式，組織領(lǐng)導(dǎo)干部深入學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想、“七一”重要講話、十五屆六中全會(huì) 精神和黨的十六大精神，“兩個(gè)務(wù)必”等。每年年初，我們都制定中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃，緊密結(jié)合工會(huì)工作的中心任務(wù)安排學(xué)習(xí)內(nèi)容。 一、落實(shí)制度，強(qiáng)化監(jiān)督，改進(jìn)機(jī) 關(guān)作風(fēng)建設(shè) 我們把制度建設(shè)貫穿于機(jī)關(guān)思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)之中，既立足于經(jīng)常性工作，又抓緊解決存在的突出問(wèn)題，完善內(nèi)部管理，健全各項(xiàng)制度，強(qiáng)化監(jiān)督措施，促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。在工作上，要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)合作精神，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓進(jìn)取，努力探索新時(shí)期開(kāi)展工會(huì)工作的新思路，促進(jìn)我市工會(huì)工作再上新臺(tái)階。我會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子近年來(lái)經(jīng)常下基層搞調(diào)研，但未能及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，指導(dǎo)面上的工作。但我們的工作仍存在不足：一是領(lǐng)導(dǎo)班子政治理論學(xué)習(xí)不夠深入，因而在運(yùn)用理論指導(dǎo)工作實(shí)踐，適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的要求方面功力不夠。 四年來(lái)，在領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)合作和全體同志的共同努力下，我市工會(huì)工作不斷有新發(fā)展，并得到全總、省總和市委、市政府的肯定。此外，在開(kāi)展大規(guī)模的組建工作后，出現(xiàn)了大批新任的工會(huì)干部。這項(xiàng)工作在機(jī)構(gòu)改革中得到了落實(shí)，為做好工會(huì)工作提供了組織上的保證 。二是抓好鎮(zhèn)區(qū)工會(huì)干部的配備和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。 200x 年，我會(huì)按照市的統(tǒng)一部署進(jìn)行機(jī)構(gòu)改革，通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗，提拔了一批年輕的中層干部，中層干部平均年齡由原來(lái)的 50 歲下降到 35 歲，而且全部大專以上學(xué)歷。因此，我們著力抓好工會(huì)干部隊(duì)伍的配備和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。去年，我們?cè)趩T工相對(duì)集中的工業(yè)園區(qū)、宿舍區(qū)建設(shè)員工之家，配備培訓(xùn)室、閱覽室、影視室、文體活動(dòng)室等，并以文化宮為龍頭，送戲送書(shū)下鄉(xiāng)，帶動(dòng)文化廣場(chǎng)活動(dòng)開(kāi)展。我們還將勞動(dòng)競(jìng)賽逐步擴(kuò)展至非公有制企業(yè)領(lǐng)域，營(yíng)造人人學(xué)技術(shù)、為現(xiàn)代化作貢獻(xiàn)的氛圍；二是開(kāi)展“爭(zhēng)當(dāng)職業(yè)道德標(biāo)兵，爭(zhēng)創(chuàng)窗口服務(wù)先鋒” 為主題的職業(yè)道德建設(shè)活動(dòng)，構(gòu)建與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的職工職業(yè)道德體系，促進(jìn)全市職工職業(yè)道德素質(zhì)和服務(wù)水平的提高。 另一方面，堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，切實(shí)保護(hù)、調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，在推進(jìn)現(xiàn)代化建設(shè)中發(fā)揮工人階級(jí)的主力軍作用。通過(guò)開(kāi)展“送溫暖”、“濟(jì)困助學(xué)”等活動(dòng)，采取各種有效措施幫扶困難職工群體，使維護(hù)職工合法權(quán)益落到 實(shí)處。通過(guò)建立職工權(quán)益部和困難職工幫扶中心，受理職工的投訴和咨詢， 1999 年以來(lái)共接受職工來(lái)信來(lái)訪 2500 宗，全部有處理結(jié)果或答復(fù)；立案代理侵害職工權(quán)益的案件 40宗，為職工挽回經(jīng)濟(jì)損失 3000萬(wàn)元，有力維護(hù)了職工群眾的合法權(quán)益。廠務(wù)公開(kāi)工作也實(shí)現(xiàn)全面推進(jìn)，不留空白，全市 50 家公有及公有控股企業(yè)， 20 家科、教、文、衛(wèi)、體等事業(yè)單位全面推行廠務(wù)公開(kāi)。通過(guò)建立行政、工會(huì)、經(jīng)營(yíng)者三方協(xié)商和勞動(dòng)仲裁機(jī)制，建立平等協(xié)商集體合同制度和廠務(wù)公開(kāi)制度等，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)