【正文】 在工作上，要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)合作精神，與時(shí)俱進(jìn)，開拓進(jìn)取，努力探索新時(shí)期開展工會(huì)工作的新思路，促進(jìn)我市工會(huì)工作再上新臺(tái)階。我會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子近年來(lái)經(jīng)常下基層搞調(diào)研，但未能及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，指導(dǎo)面上的工作。但我們的工作仍存在不足：一是領(lǐng)導(dǎo)班子政治理論學(xué)習(xí)不夠深入，因而在運(yùn)用理論指導(dǎo)工作實(shí)踐，適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的要求方面功力不夠。 四年來(lái)，在領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)合作和全體同志的共同努力下，我市工會(huì)工作不斷有新發(fā)展，并得到全總、省總和市委、市政府的肯定。此外，在開展大規(guī)模的組建工作后，出現(xiàn)了大批新任的工會(huì)干部。這項(xiàng)工作在機(jī)構(gòu)改革中得到了落實(shí)，為做好工會(huì)工作提供了組織上的保證。二是抓好鎮(zhèn)區(qū)工會(huì)干部的配備和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。 200x 年，我會(huì)按照市的統(tǒng)一部署進(jìn)行機(jī)構(gòu)改革，通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗，提拔了一批年輕的中層干部，中層干部平均年齡由原來(lái)的 50 歲下降到 35 歲，而且全部大專以上學(xué)歷。因此，我們著力抓好工會(huì)干部隊(duì)伍的配備和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。去年，我們?cè)趩T工相對(duì)集中的工業(yè)園區(qū)、宿舍區(qū)建設(shè)員工之家，配備培訓(xùn)室、閱覽室、影視室、文體活動(dòng)室等，并以文化宮為龍頭，送戲送書下鄉(xiāng)，帶動(dòng)文化廣場(chǎng)活動(dòng)開 展。我們還將勞動(dòng)競(jìng)賽逐步擴(kuò)展至非公有制企業(yè)領(lǐng)域，營(yíng)造人人學(xué)技術(shù)、為現(xiàn)代化作貢獻(xiàn)的氛圍；二是開展“爭(zhēng)當(dāng)職業(yè)道德標(biāo)兵，爭(zhēng)創(chuàng)窗口服務(wù)先鋒”為主題的職業(yè)道德建設(shè)活動(dòng)，構(gòu)建與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的職工職業(yè)道德體系，促進(jìn)全市職工職業(yè)道德素質(zhì)和服務(wù)水平的提高。 另一方面，堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，切實(shí)保護(hù)、調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，在推進(jìn)現(xiàn)代化建設(shè)中發(fā)揮工人階級(jí)的主力軍作用。通過(guò)開展“送溫暖”、“濟(jì)困助學(xué)”等活動(dòng)，采取各種有效措施幫扶困難職工群體，使維護(hù)職工合法權(quán)益落到實(shí)處。通過(guò)建立職工權(quán)益部和困難職工幫扶中心，受理職工的投訴和咨詢， 1999 年以來(lái)共接受職工來(lái)信來(lái)訪 2500 宗，全部有處理結(jié)果或 答復(fù)；立案代理侵害職工權(quán)益的案件 40宗，為職工挽回經(jīng)濟(jì)損失 3000萬(wàn)元，有力維護(hù)了職工群眾的合法權(quán)益。廠務(wù)公開工作也實(shí)現(xiàn)全面推進(jìn)，不留空白，全市 50 家公有及公有控股企業(yè)， 20 家科、教、文、衛(wèi)、體等事業(yè)單位全面推行廠務(wù)公開。 通過(guò)建立行政、工會(huì)、經(jīng)營(yíng)者三方協(xié)商和勞動(dòng)仲裁機(jī)制，建立平等協(xié)商集體合同制度和廠務(wù)公開制度等，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，保護(hù)職工的勞動(dòng)權(quán)益和民主權(quán)利。通過(guò)工會(huì)屆別的人民代表、政協(xié)委員、警務(wù)監(jiān)督員、醫(yī)療監(jiān)督員、物價(jià)監(jiān)督員等，參與民主政治管理，反映職工群眾的意愿和要求。 一方面，突出維護(hù)職能，在推進(jìn)改革、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和職工隊(duì)伍穩(wěn)定中發(fā)揮工會(huì)組織的作用。 依法維權(quán)，保障職工合法權(quán)益。在組建工會(huì)的同時(shí)，我們注意抓好工會(huì)的規(guī)范化管理。由于市委重視、部門支持、各級(jí)工會(huì)組織全力推進(jìn)，通過(guò)三年的努力，目前全市已建工會(huì)組織 5000 家，發(fā)展會(huì)員 20 萬(wàn)多人，分別是 2021 年的 倍和 倍。為此，我會(huì)努力適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的需要，著力加強(qiáng)非公有制企業(yè)工會(huì)組織建設(shè)。 隨著國(guó)有企業(yè)改革的深入推進(jìn)，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的調(diào)整和公有制實(shí)現(xiàn)形式的多樣化，我市非公有制經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展，外商投資企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)、個(gè)體私營(yíng)企業(yè)每年以 1000 家以上增長(zhǎng)，且經(jīng)濟(jì)總量占全市 90%以上。 二、明確定位，履行職責(zé)，發(fā)揮工會(huì)的橋梁紐帶作用 我會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子深刻認(rèn)識(shí)到，工會(huì)是黨領(lǐng)導(dǎo)下的工人階級(jí)的群眾組織，工會(huì)工作是黨的群眾工作，工會(huì)要按照“三個(gè)代表”的要求，切實(shí)履行維護(hù)廣大職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用，就必須明確工會(huì)工作的定位，找準(zhǔn)服從黨的工作大局與維護(hù)職工合法權(quán)益的切入點(diǎn)，著力把廣大職工在改革發(fā)展穩(wěn)定工作中的積極性和創(chuàng)造性實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)揮好，在率先基本實(shí) 現(xiàn)現(xiàn)代化的各項(xiàng)工作中發(fā)揮應(yīng)有的作用，述職報(bào)告《市總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子述職報(bào)告》。 開好民主生活會(huì)。 完善各項(xiàng)管理制度，規(guī)范工作程序。同時(shí)，注 意加強(qiáng)黨的建設(shè)，擴(kuò)大黨的隊(duì)伍。 抓好機(jī)關(guān)干部的思想作風(fēng)教育。在選拔任用干部方面，始終堅(jiān)持民主集中制，嚴(yán)格按照選拔任用干部條例的有關(guān)規(guī)定選人用人，防止出現(xiàn)選拔干部失察、失誤的現(xiàn)象，防止出現(xiàn)用人上的不正之風(fēng) 。 堅(jiān)持民主集中制，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)。我會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子自覺(jué)堅(jiān)持馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，堅(jiān)定不移地走中國(guó)特色社會(huì)主義道路，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的路線方針政策，不斷強(qiáng)化大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，增強(qiáng)群眾觀念。我們從反腐敗斗爭(zhēng)工作的需要出發(fā)，按照要求，認(rèn)真落實(shí)“收支兩條線” 和政務(wù)公開，并對(duì)《機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制方案》進(jìn)行修訂，從責(zé)任要求、責(zé)任內(nèi)容、責(zé)任考核、責(zé)任追究等方面明確要求，同時(shí)還修定完善了《財(cái)務(wù)開支制度》、《人事管理制度》，堅(jiān)持民主生活制度和半年工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查制度，有效地促進(jìn)了黨風(fēng)廉政建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員輪流作專題輔導(dǎo)報(bào)告，撰寫多篇學(xué)習(xí)心得。中心組成員在學(xué)習(xí)中，自覺(jué)聯(lián)系實(shí)際，認(rèn)真研究和思考一些重大理論和現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。 堅(jiān)持中心組的理論學(xué)習(xí)制度，用學(xué)習(xí)促進(jìn)工作，以工作推動(dòng)學(xué)習(xí)。 第五篇：市總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子述職報(bào)告 近年來(lái)，我會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子在市委、市政府和省總工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以鄧小平理論為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想和黨的十六大精神，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，提高工會(huì)干部整體素質(zhì)，增強(qiáng)戰(zhàn)斗力和凝聚力，使全市工會(huì)工作上了一個(gè)新臺(tái)階，市總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子述職報(bào)告。今后，我們要進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和自覺(jué)性，以適應(yīng)形勢(shì)的發(fā)展和工作的需要，做到思想上有明顯提高，政治上有明顯進(jìn)步，作風(fēng)上有明顯轉(zhuǎn)變，紀(jì)律上有明顯增強(qiáng)。二是深入基層調(diào)查研究多，但出成果不多。市總工會(huì)先后被全總、省總評(píng)為“全國(guó)組織建設(shè)先進(jìn)單位”、“全國(guó)工會(huì)法制宣傳教育先進(jìn)單位”、“省雙愛(ài)雙評(píng)先進(jìn)單位”，“省經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工作先進(jìn)單位”等，以及市委、市政府的多項(xiàng)表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。因此，我們?cè)?200x 年和200x 年聯(lián)合市委組織部、市委黨校，并以市委黨校為陣地，舉辦 20 期工會(huì)干部培訓(xùn)班，對(duì) 5000 多名新任工會(huì)干部進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并通過(guò)組織工委會(huì)主席和市總工會(huì)中層以上干部到省總黨校培訓(xùn)，進(jìn)一步提高工會(huì)干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。目前，全市各鎮(zhèn)區(qū)工委會(huì)的專干隊(duì)伍已基本按要求配備。機(jī)構(gòu)改革前，我們積極爭(zhēng)取市委的重視和市機(jī)編辦的支持，下發(fā)文件明確各鎮(zhèn)區(qū)工委會(huì)納入鎮(zhèn) 區(qū)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，列入黨群序列，配備 12 名專職干部，人員編制由市編委核定為行政編制或事業(yè)編制。我會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子通過(guò)壓擔(dān)子，使這批干部逐步成長(zhǎng)，在工作中表現(xiàn)出色。一是抓好市總工會(huì)機(jī)關(guān)干部素質(zhì)的提高。 三、加強(qiáng)培訓(xùn)，提高素質(zhì)，促進(jìn)工會(huì)工作上臺(tái)階 有一支相對(duì)穩(wěn)定、精干、廉潔、高效、適應(yīng)現(xiàn)代化需要的工會(huì)干部隊(duì)伍，是做好工會(huì)工作的保證。三是創(chuàng)建“職工之家”，推動(dòng)基層工會(huì)文化活動(dòng)。一是將勞動(dòng)競(jìng)賽和“技術(shù)創(chuàng)新工程”結(jié)合起來(lái)， 2021 年和 2021舉辦了兩屆職工技術(shù)運(yùn)動(dòng)會(huì)，全市 10 萬(wàn)多名職工參與。四年來(lái)春節(jié)前慰問(wèn)特困職工和困難職工 6000 人（次），涉及金額 450 多萬(wàn)元，市職工解困互助基金會(huì)也撥出?？?90 多萬(wàn)元，用于幫扶困難職工。四是抓辦實(shí)事。三是法律援助。目前，我市平等協(xié)商簽訂集體合同制度已全面鋪開，去年實(shí)現(xiàn)“村村有區(qū)域性集體合同”，覆蓋轄下企業(yè) 1000 家，覆蓋職工 10萬(wàn)人。二是建立機(jī)制。一是源頭參與。 我們?cè)谧ス?huì)組建的同時(shí)，以改革發(fā)展穩(wěn)定為中心任務(wù)，以維護(hù)職工合法權(quán)益為基本職責(zé)，緊緊圍繞全黨工作大局，找準(zhǔn)切入點(diǎn)，開展工會(huì)活動(dòng)。我們針對(duì)工委會(huì)、工聯(lián)會(huì)、基層工會(huì)的實(shí)際，制定了不同的工作標(biāo)準(zhǔn)，并要求做到檔案健全，職責(zé)上墻 .要求各工委會(huì)樹立“樣板工程”，以典型示范引路，打開工作局面，有力地促進(jìn)了各級(jí)工會(huì)發(fā)揮應(yīng)有的作用。并建立了市、鎮(zhèn)區(qū)（系統(tǒng)）、村（社區(qū)居委會(huì)）、基層工會(huì)四級(jí)組織網(wǎng)絡(luò)。我們改變過(guò)去成熟一家組建一家的做法，全面改革工會(huì)組建模式，在村（居委會(huì)）成立工會(huì)聯(lián)合會(huì)，覆蓋轄下企業(yè)，并簡(jiǎn)化企業(yè)建立工會(huì)和職工申請(qǐng)入會(huì)的審批手續(xù)，采 用會(huì)籍流動(dòng)管理模式，加強(qiáng)會(huì)員管理。社會(huì)經(jīng)濟(jì)成份、組織形式、利益分配、就業(yè)方式的多樣化，使工會(huì)工作領(lǐng)域、工作重點(diǎn)、工作方式都發(fā)生了深刻的變化。 組建工會(huì)，健全工會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)。班子堅(jiān)持半年民主生活制度，根據(jù)各個(gè)時(shí)期的要求和我市作風(fēng)建設(shè)的要求，聯(lián)系實(shí)際，檢查領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)成員在作風(fēng)建設(shè)方