市總工會領(lǐng)導班子述職報告(更新版)
【正文】 護廣大職工合法權(quán)益的基本職責，發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用，就必須明確工會工作的定位，找準服從黨的工作大局與維護職工合法權(quán)益的切入點，著力把廣大職工在改革發(fā)展穩(wěn)定工作中的積極性和創(chuàng)造性實現(xiàn)好、維護好、發(fā)揮好，在率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化的各項工作中發(fā)揮應(yīng)有的作用。抓好機關(guān)干部的思想作風教育。我們從反腐敗斗爭工作的需要出發(fā)，按照要求，認真落實“收支兩條線”和政務(wù)公開，并對《機關(guān)黨風廉政建設(shè)責任制方案》進行修訂，從責任要求、責任內(nèi)容、責任考核、責任追究等方面明確要求，同時還修定完善了《財務(wù)開支制度》、《人事管理制度》，堅持民主生活制度和半年工會經(jīng)費審查制度，有效地促進了黨風廉政建設(shè)。市總工會領(lǐng)導班子述職報告近年來，我會領(lǐng)導班子在市委、市政府和省總工會的正確領(lǐng)導下，堅持以鄧小平理論為指導，認真學習“三個代表”重要思想和黨的十六大精神，與時俱進，開拓創(chuàng)新，不斷加強和改進機關(guān)作風建設(shè)，提高工會干部整體素質(zhì)，增強戰(zhàn)斗力和凝聚力，使全市工會工作上了一個新臺階。健全黨風廉政建設(shè)責任制。去年提拔的名副科級干部、名副主任科員，以及新吸收的名工會干部，全部都經(jīng)過集體討論決定。班子堅持半年民主生活制度，根據(jù)各個時期的要求和我市作風建設(shè)的要求，聯(lián)系實際，檢查領(lǐng)導班子和領(lǐng)導成員在作風建設(shè)方面存在的突出問題，開展真誠的批評和自我批評，并針對存在問題進行整改。并建立了市、鎮(zhèn)區(qū)（系統(tǒng)）、村（社區(qū)居委會）、基層工會四級組織網(wǎng)絡(luò)。二是建立機制。四年來春節(jié)前慰問特困職工和困難職工人（次），涉及金額多萬元，市職工解困互助基金會也撥出專款多萬元，用于幫扶困難職工。一是抓好市總工會機關(guān)干部素質(zhì)的提高。因此，我們在年和年聯(lián)合市委組織部、市委黨校，并以市委黨校為陣地，舉辦期工會干部培訓班，對多名新任工會干部進行業(yè)務(wù)培訓，并通過組織工委會主席和市總工會中層以上干部到省總黨校培訓，進一步提高工會干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。－ 8 －
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