企業(yè)人事規(guī)劃與信息行為規(guī)范考評表(參考版)
2024-08-14 09:21本頁面
【正文】 及時與工作相關(guān)其他部門、基層單位進行工作溝通，上下道工序及時配合能較充分地與他人協(xié)作，有很強的協(xié)調(diào)和適應(yīng)力，同時能夠組織協(xié)作事務(wù)能充分地與他人協(xié)作，有很強的協(xié)調(diào)和適應(yīng)力，同時能夠組織協(xié)作事務(wù)；突發(fā)情況下，能與相關(guān)其他部門、基層單位進行有效溝通被考核人簽名： 考核人簽名： 日期： 行為規(guī)范（非班員類）月度工作計劃表被考核人姓名：楊艷芳 部門：人資部 崗位：人事規(guī)劃與信息專職考核人姓名： 部門： 崗位：時間：2004 年12月 工作計劃時間節(jié)點要求工作目標實際完成情況日常工作任務(wù)勞動工資統(tǒng)計月報12月2日前？完成審核MIS信息中人員總?cè)藬?shù)12月20日前完成核對ERP人員總數(shù)12月28日完成基
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1