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企業(yè)人事規(guī)劃與信息行為規(guī)范考評表(參考版)

2024-08-14 09:21本頁面

　　

【正文】及時與工作相關其他部門、基層單位進行工作溝通，上下道工序及時配合能較充分地與他人協(xié)作，有很強的協(xié)調和適應力，同時能夠組織協(xié)作事務能充分地與他人協(xié)作，有很強的協(xié)調和適應力，同時能夠組織協(xié)作事務；突發(fā)情況下，能與相關其他部門、基層單位進行有效溝通被考核人簽名：考核人簽名：日期：行為規(guī)范（非班員類）月度工作計劃表被考核人姓名：楊艷芳部門：人資部崗位：人事規(guī)劃與信息專職考核人姓名：部門：崗位：時間：2004 年12月工作計劃時間節(jié)點要求工作目標實際完成情況日常工作任務勞動工資統(tǒng)計月報12月2日前？完成審核MIS信息中人員總人數(shù)12月20日前完成核對ERP人員總數(shù)12月28日完成基

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