企業(yè)人事主管職位說(shuō)明書(參考版)
2024-08-14 09:21本頁(yè)面
【正文】 工作態(tài)度1. 責(zé)任心強(qiáng)，對(duì)公司高度忠誠(chéng)，具有良好服務(wù)意識(shí)與團(tuán)隊(duì)合作精神；2. 執(zhí)行力強(qiáng)，能夠自覺地維護(hù)公司的利益，并遵守公司的各項(xiàng)規(guī)制度；3. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作，主動(dòng)高效，共同完成公司目標(biāo)；4. 恪盡職守，保守商業(yè)秘密，維護(hù)公司利益；5. 遵守公司的各項(xiàng)規(guī)制度，服從公司安排調(diào)動(dòng)；6. 遵守職業(yè)道德，勇于承擔(dān)責(zé)任，積極完成上級(jí)交辦的其他工作任何。專業(yè)知識(shí)接受過(guò)管理學(xué)、人力資源管理、勞動(dòng)法律法規(guī)、公共關(guān)系、企業(yè)管理、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。學(xué)歷職稱人力資源管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷（含大專）；人力資源管理證書等相關(guān)從業(yè)資格證書。任職資格性別不限。4. 本部門員工直接溝通交流。2. 監(jiān)督：人事助理。領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任1. 向人力資源副經(jīng)理匯報(bào)工作計(jì)劃、進(jìn)度、任務(wù)執(zhí)行情況；2. 對(duì)下屬（人事助理）有監(jiān)督、指導(dǎo)責(zé)任。n 更多資料請(qǐng)?jiān)L問(wèn).(.....)人事主管職位說(shuō)明書崗位(職位)人事主管所屬部門人力資源部直屬上司人力資源副經(jīng)理直屬下級(jí)人事助理崗位人數(shù)1人崗位級(jí)別月應(yīng)發(fā)工資 元）工作環(huán)境室內(nèi)：辦公室室外：各服務(wù)中心崗 位職 責(zé)1. 協(xié)助人力資源副經(jīng)理擬定公司規(guī)章制度、用工制度、人事管理制度及人事流程草案，建立激勵(lì)機(jī)制和獎(jiǎng)懲機(jī)制，推行已出臺(tái)的制度并落實(shí)執(zhí)行；2. 協(xié)助人力資源副經(jīng)理制定薪酬制度和晉升制度，
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