億陽融智和利時—7系統(tǒng)部培訓室主管職位說明書v1(參考版)
2024-08-14 09:20本頁面
【正文】 設立目的促進培訓室注重組織氣氛、管理有效、為骨干員工創(chuàng)造發(fā)展、發(fā)揮能力的環(huán)境，提高該室總體管理和技術能力。6綜合素質7內部招聘資源8工作依據(jù) 附件：第四部分 衡量指標定義指標名稱用戶培訓滿意率指標編號版本號指標類別指標級別統(tǒng)計周期指標定義用戶對培訓及服務的滿意程度設立目的提高培訓水平，鞏固用戶關系指標算法培訓用戶滿意率調查統(tǒng)計方法說明數(shù)據(jù)輸出部門培訓室統(tǒng)計點指標責任部門培訓室責任崗位培訓室負責人指標名稱員工滿意度指標編號版本號指標類別指標級別統(tǒng)計周期季度指標定義員工對本部門的滿意程度設立目的鞏固事業(yè)部內部建設指標算法人力資源部組織的內部員工滿意度調查統(tǒng)計方法說明數(shù)據(jù)輸出部門人力資源部統(tǒng)計點人力資源部指標責任部門培訓室責任崗位培訓室負責人指標名稱綜合任職資格提升率指標編號版本號指標類別指標級別統(tǒng)計周期月度指標定義管理任職資格、專業(yè)技
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