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正文內(nèi)容

企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃流程框架(參考版)

2024-08-14 09:00本頁(yè)面
  

【正文】 能干的人,不在情緒上計(jì)較,只在做事上認(rèn)真;無(wú)能的人!不在做事上認(rèn)真,只在情緒上計(jì)較。什么是奮斗?奮斗就是每天很難,可一年一年卻越來(lái)越容易。必要時(shí),戰(zhàn)略管理委員會(huì)可外聘咨詢顧問參與項(xiàng)目小組工作 在內(nèi)外部信息收集的過程中,一旦企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境發(fā)生可能影響企業(yè)戰(zhàn)略的變化因素或董事會(huì)提出戰(zhàn)略規(guī)劃需求時(shí),應(yīng)及時(shí)進(jìn)行內(nèi)部環(huán)境分析、增長(zhǎng)率/占有率模型、行業(yè)驅(qū)動(dòng)力模型分析,則同時(shí)要修改SWOT模型,以幫助決策者及時(shí)調(diào)整企業(yè)戰(zhàn)略4 企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃流程框架說(shuō)明C01001001步驟涉及部門步驟說(shuō)明1戰(zhàn)略管理部戰(zhàn)略管理部戰(zhàn)略分析員進(jìn)行內(nèi)外部信息收集流程2戰(zhàn)略管理部戰(zhàn)略管理部戰(zhàn)略分析員根據(jù)內(nèi)外部信息收集流程進(jìn)行內(nèi)、外部信息收集和匯總戰(zhàn)略管理部戰(zhàn)略管理部進(jìn)行行業(yè)驅(qū)動(dòng)力模型分析流程,在
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