第一章人力資源規(guī)劃(參考版)

【摘要】第一章人力資源規(guī)劃第一節(jié)組織信息的采集與處理(一)信息調(diào)查研究的階段和步驟初步情況分析非正式調(diào)研確定調(diào)研的目標(biāo)決定來源和方法設(shè)計調(diào)查表格和抽樣方法實際/現(xiàn)場調(diào)查整理分析調(diào)查資料寫出調(diào)研報告:明確說明資料來源;統(tǒng)計方法;被調(diào)查對象的基本情況.(二)具體要求(三)組織調(diào)查研究的幾種類型:非正式

2024-08-14 06:36

第一章-人力資源規(guī)劃(參考版)

【摘要】第一章人力資源規(guī)劃一、單項選擇題部分1.廣義的人力資源規(guī)劃是企業(yè)所有人力資源計劃的總稱，是戰(zhàn)略規(guī)劃與戰(zhàn)術(shù)計劃的統(tǒng)一。狹義的人力資源規(guī)劃是使人力資源供給和需求達(dá)到平衡，實現(xiàn)人力資源的合理配置，有效激勵員工的過程。2.從規(guī)劃的期限看，人力資源規(guī)劃分為5年以上的長期規(guī)劃、1~5年的中期計劃、1年及以內(nèi)的短期計劃。3.戰(zhàn)略規(guī)劃是各種人力資源具體計劃的核心，是

2024-08-14 07:54

第一章人力資源規(guī)劃(參考版)

【摘要】第一篇：第一章人力資源規(guī)劃 第一章人力資源規(guī)劃 一、單選題(請從四個備選答案中選擇一個正確答案，將正確答案字母填到題目中括號內(nèi)，多選、漏選或誤選均不得分) 1．以成果為中心來設(shè)計部門結(jié)構(gòu)，通常表...

2024-10-29 06:21

【人力資源管理第一章人力資源規(guī)劃】(參考版)

【摘要】第一章人力資源規(guī)劃1、人力資源規(guī)劃—指為實施企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，完成企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，根據(jù)企業(yè)內(nèi)外環(huán)境和條件的變化，運用科學(xué)的方法，對企業(yè)人力資源的需求和供給進(jìn)行預(yù)測，制定相宜的政策和措施，從而使企業(yè)人力資源供給和需求達(dá)到平衡，實現(xiàn)人力資源的合理配置，有效激勵員工的過程。工作崗位分析2、人力資源規(guī)劃的內(nèi)容：戰(zhàn)略規(guī)劃、組織規(guī)劃、制度規(guī)劃、人員規(guī)劃、費用規(guī)劃來中國最大的資料庫下載

2025-06-01 22:19

第一章人力資源規(guī)劃講義(參考版)

【摘要】助理人力師課件（人力資源規(guī)劃）第一章人力資源規(guī)劃（理論：15%技能：15%）第一節(jié)工作崗位分析與設(shè)計第一單元工作崗位分析【知識要求】一、人力資源規(guī)劃的基本概念（一）人力資源規(guī)劃的內(nèi)涵人力資源規(guī)劃的內(nèi)涵有廣義和狹義之分。廣義的人力資源規(guī)劃是企業(yè)所有各類各種人力資源計劃的總稱，是戰(zhàn)略規(guī)劃與戰(zhàn)術(shù)計劃（即具體的實

2024-08-14 06:22

第一章企業(yè)人力資源規(guī)劃(參考版)

【摘要】第一章企業(yè)人力資源規(guī)劃6：影響組織機構(gòu)的因素：5：組織機構(gòu)類型：1直線型2．直線職能型3．事業(yè)部型4．矩陣型5．分公司、子公司型第一單元:組織機構(gòu)的設(shè)置

2024-08-14 06:14

[精選](技能)第一章人力資源規(guī)劃(參考版)

【摘要】人力資源規(guī)劃（二級）?華林互動國際機構(gòu)高級管理咨詢顧問?徐州民營企業(yè)發(fā)展促進(jìn)會管理咨詢專家?徐州和君企業(yè)管理咨詢有限公司咨詢總監(jiān)?全國職業(yè)店長資格認(rèn)證中心市場協(xié)會營銷總監(jiān)資格認(rèn)證培訓(xùn)中心人力資源和勞動與社會保障部職業(yè)經(jīng)理人/人力資源管理師企業(yè)培訓(xùn)師資格認(rèn)證特

2025-01-06 06:41

1人力資源規(guī)劃第一章(參考版)

【摘要】38、（????B?）是對企業(yè)總體框架的設(shè)計。P1A、戰(zhàn)略規(guī)劃?????B、組織規(guī)劃????C、人員規(guī)劃???D、崗位規(guī)劃38、()是對企業(yè)總體框架的設(shè)計．(A)戰(zhàn)略規(guī)劃(B)組織規(guī)劃(c

2025-06-01 18:26

人力資源管理師——第一章人力資源與規(guī)劃(參考版)

【摘要】人力師職業(yè)技能鑒定題型及分?jǐn)?shù)分布(一)知識卷(上午8:30-10:00)理論知識職業(yè)道德100道選擇題25道選擇題單選60道,60分多選40道,40分全部選擇題合計100分X90%X10%出自《工作要求》80分出自《基礎(chǔ)知識》20分出自《職業(yè)道德》

2025-01-14 06:03

人力資源開發(fā)第一章(參考版)

【摘要】人力資源開發(fā)概論第一章：人力資源開發(fā)IntroductiontoHRD主要內(nèi)容?人力資源開發(fā)的發(fā)展歷程?人力資源開發(fā)的邊界和內(nèi)涵?人力資源管理與人力資源開發(fā)的關(guān)系?人力資源開發(fā)的過程框架?人力資源開發(fā)的角色與勝任能力?以KSAIBs為基礎(chǔ)的人力資源開發(fā)作為新學(xué)科和新部門的HRD學(xué)習(xí)目標(biāo)

2025-05-17 10:09

人力資源管理---第一章_人力資源概述(參考版)

【摘要】1人力資源管理2CHECK-IN?你的姓名？?你對本課的期望？?其他你想說的話？3課程要求：?積極參與?保證出勤?認(rèn)真完成作業(yè)?廣泛閱讀4課程簡介：?管理學(xué)六大管理，即生產(chǎn)管理、物料管理、財務(wù)管理、銷售管理、信息管理、人力資源管理，最終

2025-01-08 18:20

企業(yè)人力資源管理師培訓(xùn)(第一章_人力資源規(guī)劃)(參考版)

【摘要】企業(yè)人力資源管理師（三級）培訓(xùn)第一章人力資源規(guī)劃主講人：郭建郵箱：工作內(nèi)容能力要求相關(guān)知識（一）崗位分析與設(shè)計1．能夠設(shè)計崗位調(diào)查方案2．能夠分析處理崗位調(diào)查結(jié)果，撰寫并修改崗位說明書3．能夠運用方法研究進(jìn)行工作崗位設(shè)計與再設(shè)計1．人力資源規(guī)劃與企業(yè)其他規(guī)劃的關(guān)系2．崗位

2025-01-22 11:07

三級人力資源管理師第一章人力資源規(guī)劃(參考版)

【摘要】第一章人力資源規(guī)劃第一節(jié)組織信息的采集與處理(一)信息調(diào)查研究的階段和步驟初步情況分析非正式調(diào)研確定調(diào)研的目標(biāo)決定來源和方法設(shè)計調(diào)查表格和抽樣方法實際/現(xiàn)場調(diào)查整理分析調(diào)查資料寫出調(diào)研報告:明確說明資料來源;統(tǒng)計方法;被調(diào)查對象的基本情況.(二)具體要求(三)組織調(diào)查研究的幾種類型:非正式

2024-08-14 08:07

三級：第一章人力資源規(guī)劃帶答案(參考版)

【摘要】三級：第一章人力資源規(guī)劃綜合題部分1.某公司為人力資源部經(jīng)理草擬了一份工作說明書．其主要內(nèi)容如下：(1)負(fù)責(zé)公司的勞資管理并按績效考評情況實施獎罰：(2)負(fù)責(zé)統(tǒng)計、評估公司人力資源需求情況．制定人員招聘計劃并按計劃招聘公司員工；(3)按實際情況完善公司《員工工作績效考核制度》；(4)負(fù)責(zé)向總經(jīng)理提交人員鑒定、評價的結(jié)果；(5)負(fù)責(zé)管理人事檔案；(6)負(fù)責(zé)本部門

2024-08-14 07:54

[人力資源管理]人力資源管理第一章(參考版)

【摘要】2021/11/101第一章人力資源管理概述2021/11/102本章目標(biāo)1.理解人力資源管理中的幾個最基本的概念2.理解人力資源管理的重要作用3.了解人力資源管理的基本內(nèi)容4.了解人力資源管理的發(fā)展2021/11/103案例2021/11/104第一節(jié)人

2024-10-19 17:21

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