第一章人力資源規(guī)劃-展示頁
2024-08-18 06:36本頁面
【正文】 內(nèi)容提要]思考:因崗設(shè)人VS因人設(shè)崗VS崗人互動(dòng)HRM224。崗位設(shè)置224。組織機(jī)構(gòu)圖 amp。操作手冊(cè) amp。招工規(guī)則amp。現(xiàn)存崗位寫實(shí)224。崗位及其前后崗位有關(guān)的資料關(guān)于崗位誰從事此工作?崗位名稱基本任務(wù)?如何完成任務(wù)?使用什么設(shè)備?任務(wù)的目的是什么?與別的崗位關(guān)系.操作者對(duì)機(jī)器和班組的責(zé)任?工作條件?完成任務(wù)具備的條件知識(shí) 技術(shù)(包括經(jīng)歷)受教育程度 體力狀況智力狀況 適應(yīng)性注:一般實(shí)際中大多如此,但有時(shí)細(xì)目有異,如工人對(duì)設(shè)備的責(zé)任,工作條件,職業(yè)安全和健康,體力等.優(yōu)點(diǎn):經(jīng)濟(jì)有效。預(yù)先設(shè)計(jì)結(jié)構(gòu)缺點(diǎn):填表者要有一定的文化程度。并非每個(gè)人能描述工作任務(wù)準(zhǔn)備好的清單。困難的是找到工作者信賴的高級(jí)分析員重復(fù)性強(qiáng)的工作。掌握編制預(yù)算的方法,提高費(fèi)用預(yù)算的合理性,并在總預(yù)算下進(jìn)行必要控制與調(diào)整,保證年度費(fèi)用計(jì)劃得以實(shí)施. 人力資源管理費(fèi)用預(yù)算是企業(yè)在一個(gè)生產(chǎn)經(jīng)營周期(一般為一年)內(nèi),人力資源全部活動(dòng)預(yù)期的費(fèi)用支出的計(jì)劃.包含三大基本項(xiàng)目: 以及其它相關(guān)的資金項(xiàng)目(一)編制費(fèi)用預(yù)算的基本依據(jù)各種相關(guān)政策和法律法規(guī)信息(
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