把思想工作滲透到項(xiàng)目部(參考版)
2024-08-14 04:39本頁(yè)面
【正文】 為原則，把以貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、尊重人、理解人、關(guān)心人作為思想工作的立足點(diǎn)和出發(fā)點(diǎn)，把時(shí)效性、示范性、感化性、緊迫性、和諧性有機(jī)結(jié)合起來(lái)，找準(zhǔn)思想工作與經(jīng)營(yíng)中心兩者之間最佳的結(jié)合點(diǎn)，使黨建工作由虛到實(shí)、變無(wú)形為有形了；同時(shí)也提升了基層黨組織在項(xiàng)目部施工現(xiàn)場(chǎng)管理工作的地位和作用，為行政領(lǐng)導(dǎo)分擔(dān)了一部分項(xiàng)目部管理的后顧之憂。為災(zāi)區(qū)捐款時(shí)，它們中間也有人掏出從生活費(fèi)中省出來(lái)的錢；連接線工地遇到偷盜時(shí)，它們也挺身而出、見(jiàn)義勇為。“被子疊放一條線，毛巾掛放一條線”，從點(diǎn)滴的日常生活小事抓起，培養(yǎng)民工一絲不茍的習(xí)慣和作風(fēng)。我們的做法是：使城建集團(tuán)的職工同外協(xié)隊(duì)伍成為緊密的事業(yè)共同體與利益共同體。五、潛心構(gòu)筑和諧性項(xiàng)目部：把思想政治工作延伸到協(xié)作單位。鼓勵(lì)員工參加建造師職業(yè)資格考試，并安排一定復(fù)習(xí)時(shí)間，對(duì)于考取了一、二級(jí)建造師的員工，按制度進(jìn)行現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)，并按崗薪制度重新核定工資等級(jí)。在強(qiáng)調(diào)管理人員既有的“四個(gè)意識(shí)”（即成本意識(shí)、進(jìn)度意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)、安全意識(shí)）的基礎(chǔ)上，又特別強(qiáng)調(diào)服務(wù)意識(shí)與合作意識(shí)，堅(jiān)持干一個(gè)工程積累一套經(jīng)驗(yàn)的思想。項(xiàng)目部每周進(jìn)行一次教育培訓(xùn)工作，請(qǐng)有經(jīng)驗(yàn)的老師傅和比較有經(jīng)驗(yàn)的周生展和于彬成等進(jìn)行教學(xué)，包括標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的理論學(xué)習(xí)、工程技術(shù)與質(zhì)量的實(shí)例點(diǎn)評(píng)和優(yōu)質(zhì)工程的錄像播放等，教學(xué)內(nèi)容生動(dòng)活潑，方法多樣。項(xiàng)目部始終堅(jiān)持以人為本的理念，根據(jù)青年人各自特點(diǎn)與期望，制定不同的培育方向與培養(yǎng)計(jì)劃，對(duì)每位新到項(xiàng)目的大學(xué)畢業(yè)生都安排經(jīng)驗(yàn)豐富的師傅進(jìn)行一對(duì)一的傳、幫、帶，并定期檢查、評(píng)比，促進(jìn)人才快速成長(zhǎng)。如：為了滿足職工生活需要，改進(jìn)了食堂管理，自己職工做飯送給項(xiàng)目部，并及時(shí)進(jìn)行生活補(bǔ)貼，提高服務(wù)質(zhì)量。把給職工辦實(shí)事，作為項(xiàng)目部思想工作的首要任務(wù)，體現(xiàn)項(xiàng)目部的關(guān)懷，大家庭的溫暖。老職工崔少云，常年住工地，一個(gè)人干好幾個(gè)人的活，女兒快要中考，也沒(méi)時(shí)間照顧。堅(jiān)持以情暖人，以情留人的方式開(kāi)展工作：比如職工生孩子或者職工生病住院、家里有困難時(shí)，及時(shí)派人前往家中探望，幫助解決職工的實(shí)際困難后顧之憂，注重以情留人，干部與職工之間、黨員與群眾之間的談心活動(dòng)幾乎經(jīng)常進(jìn)行，天天不忘，以達(dá)到增進(jìn)友誼，聯(lián)絡(luò)感情的目的，有了組織的關(guān)懷，職工的工作積極性倍增:質(zhì)檢員劉佳母親病重住院，自己義無(wú)反顧地投身于施工現(xiàn)場(chǎng)。同時(shí)積極圍繞施工生產(chǎn)開(kāi)展全員文體活動(dòng)、勞動(dòng)競(jìng)賽，比如乒乓球比賽、籃球賽、合唱比賽、拔河賽、萬(wàn)人帆船體驗(yàn)、演講比賽、宣傳欄比賽增加項(xiàng)目部人員的集團(tuán)榮譽(yù)感，豐富職工生活，使大家在工作的同時(shí)精神得到放松。按照今年集團(tuán)要求，以跨海大橋連接線和婁山河項(xiàng)目部為單位建設(shè)一、兩個(gè)高起點(diǎn)高投入的樣板工地，推
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