關(guān)系探討地方工會(huì)與非公企業(yè)工會(huì)工作之(參考版)
2024-08-14 00:40本頁面
【正文】 5。各級(jí)工會(huì)按照工會(huì)法等法律的規(guī)定在本級(jí)出面上行使好其權(quán)利，形成上級(jí)工會(huì)服務(wù)且保護(hù)下級(jí)工會(huì)干部，企業(yè)工會(huì)工作扎實(shí)有效地服務(wù)亞會(huì)員和職工，上下共同努力統(tǒng)一的組織體系才能更加強(qiáng)大而有所作為。地方工會(huì)有這樣的資源，可以通過這些資源在政策上、法律上、輿論上等爭取和保護(hù)非公企業(yè)工會(huì)干部的權(quán)益，宣傳他們的形象，支持他們的工作。那么，地方工會(huì)是不是可以考慮組織他們利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)，是不是可以進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)函授培訓(xùn)？培訓(xùn)方式應(yīng)當(dāng)靈活而有效。這是非公企業(yè)工會(huì)干部迫切需要的，但是，也有一定的難度。少下達(dá)指標(biāo)，多了解情況；多一些關(guān)心，少一些干擾，多一些引導(dǎo)，少一些要求……，筆者以為，各級(jí)地方工會(huì)干部是不是可以從這樣的角度思考一下對(duì)非公企業(yè)工會(huì)的“領(lǐng)導(dǎo)”，使我們的工作再貼近非公企業(yè)工會(huì)的實(shí)際一點(diǎn)兒。上級(jí)工會(huì)要密切貼緊企業(yè)工會(huì)和職工的實(shí)際：了解他們、理解他們、鼓勵(lì)他們、支持他們、關(guān)心他們、保護(hù)他們，放手讓他們根據(jù)其本單位的實(shí)際情況開展扎實(shí)有效的工作而不是大量地布置“工程性”的工作向他們提出硬性的工作指標(biāo)且進(jìn)行嚴(yán)格的檢查驗(yàn)收。關(guān)鍵的問題是各級(jí)工會(huì)干部必須盡快轉(zhuǎn)變計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代形成的工會(huì)工作理念及工作程式，敢于探索適應(yīng)社會(huì)正義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新要求工會(huì)工作理論，解放思想走出一條真正具有社會(huì)正義中國特色的工會(huì)發(fā)展道路。工會(huì)十四大以后，全總已經(jīng)作出了關(guān)于“組織起來切實(shí)維權(quán)”的工會(huì)工作方針，提出了“堅(jiān)持走中國特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路”的決議；中共中央及領(lǐng)導(dǎo)同志十分重視工會(huì)工作，總書記作出了“建立和完善工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的職工維權(quán)機(jī)制很必要”的重要批示；國務(wù)院頒發(fā)了各級(jí)政府貫徹工會(huì)法支持工會(huì)工作的調(diào)知……。 應(yīng)當(dāng)說在各級(jí)工會(huì)的努力下，目前非公企業(yè)工會(huì)組建工作取得了比較重大的階段性成果。他說，人們有很多的議論，說工會(huì)實(shí)際上沒什么用；其實(shí)工會(huì)本來能夠也正在做很多的事情，關(guān)鍵是怎樣
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