靖江市xx金屬材料有限公司-員工守則(參考版)
2024-08-13 22:31本頁(yè)面
【正文】 本守則之內(nèi)容需要變更修訂的，其變更程序同訂立程序。實(shí)施 本守則在實(shí)施前，應(yīng)組織職工代表參與討論。 ，應(yīng)由行政人事部出具《解除勞動(dòng)關(guān)系通知書(shū)》，并通知當(dāng)事人及時(shí)辦理移交手續(xù)。嚴(yán)禁攜帶公司財(cái)產(chǎn)如銅等外出或攜帶公司不允許進(jìn)入的物品如鉛等進(jìn)入，違者至少行政記大過(guò)處分。違者至少書(shū)面警告處分。違者行政扣點(diǎn)處分。違者至少書(shū)面警告處分。 在公司內(nèi)就餐之員工，應(yīng)當(dāng)自覺(jué)遵守餐廳管理規(guī)定，未經(jīng)許可，不得私自進(jìn)入廚房工作場(chǎng)所，不得提前用餐，不得插隊(duì)打菜，不得故意擁擠，不得無(wú)餐卡或餐票而用餐，違者書(shū)面警告處分；不得故意浪費(fèi)糧食，違者行政扣點(diǎn)處分；上班期間嚴(yán)禁飲酒，違者行政記大過(guò)處分，下班期間可以適量飲酒，但不得在餐廳內(nèi)酗酒滋事，違者至少書(shū)面警告處分。未經(jīng)許可，不得私自調(diào)換房間，違者書(shū)面警告處分；不得違反作息制度，不得在熄燈后仍然不就寢，影響他人休息，違者書(shū)面警告處分；不得在房間內(nèi)私接電源，違者書(shū)面警告處分；不得在房間內(nèi)酗酒滋事，違者至少書(shū)面警告處分；不得私自帶外人進(jìn)入宿舍住宿，違者行政扣點(diǎn)處分；不得在房間內(nèi)生明火、玩爆竹，違者至少行政扣點(diǎn)處分；不得在房間內(nèi)使用燃?xì)庠?、高電阻爐具和高功率電器，違者至少行政扣點(diǎn)處分；不得私藏易燃易爆、有毒有害物品以及兇器，違者至少行政記小過(guò)處分。 員工工作過(guò)錯(cuò)應(yīng)當(dāng)追究其主管教導(dǎo)之責(zé)任，如員工被行政扣點(diǎn)或以上處分，其主管至少應(yīng)被書(shū)面警告。 非工作需要，不可隨便動(dòng)用他人的電腦。 非工作需要，不可任意翻閱、復(fù)印任何不屬于自己管理的文件、函電、檔案、資料等。 非特別批準(zhǔn)，不可將便當(dāng)、零食帶入工作場(chǎng)所或在工作職場(chǎng)食用東西。 任何人不得以明或暗的手段煽動(dòng)他人罷工、破壞生產(chǎn)、破壞設(shè)備。 任何員工不得利用公司電腦玩游戲，不得復(fù)制、篡改、刪除公司網(wǎng)絡(luò)上他人建立的文件，不得利用公司網(wǎng)絡(luò)傳播淫穢、暴力等類型的文件、圖檔，不得制造病毒、木馬入侵公司網(wǎng)絡(luò)竊取公司資料。 任何員工不得偽造虛假資料、表單、證件欺騙公司。 各級(jí)主管對(duì)待下屬員工，應(yīng)當(dāng)親切指導(dǎo)與主動(dòng)關(guān)心，嚴(yán)禁做出侮辱員工人格之行為。 各級(jí)主管在工作當(dāng)中，應(yīng)當(dāng)勇于承擔(dān)自己權(quán)責(zé)范圍內(nèi)應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任，不得文過(guò)飾非，不得陽(yáng)奉陰違，不得嫁禍他人，不得包庇放縱下屬。 員工應(yīng)當(dāng)配合公司的安排，積極參加各項(xiàng)集體組織活動(dòng)，包括參加班前會(huì)、早操、教育訓(xùn)練等。未經(jīng)許可，不得擅自離崗、溜崗、竄崗、誤崗。違者至少書(shū)面警告處分。拒不服從調(diào)動(dòng)或拒不接受再培訓(xùn)的，至少行政記大過(guò)處分。違者至少行政記小過(guò)處分。不可私自會(huì)見(jiàn)、接待外來(lái)訪客，違者至少行政扣點(diǎn)處分；不可擅自回宿舍、離開(kāi)車間甚至工廠，違者至少行政記小過(guò)處分；不可處理私人事務(wù)，違者至少行政記小過(guò)處分；不可聚眾聊天、與人嬉鬧、在職場(chǎng)唱歌，違者至少行政記小過(guò)處分；不可打瞌睡、睡覺(jué)，違者行政記小過(guò)處分，負(fù)有安全監(jiān)管責(zé)任的保衛(wèi)人員以及進(jìn)行較危險(xiǎn)機(jī)械作業(yè)的特種崗位人員打瞌睡、睡覺(jué)，至少行政記大過(guò)處分；不可出工不出力，消極怠工，甚至拒絕工作，違者至少行政記大過(guò)處分。違者至少行政扣點(diǎn)處分。違者行政記大過(guò)處分。 員工在處理對(duì)外業(yè)務(wù)或事務(wù)的過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)注重禮節(jié)禮貌，體現(xiàn)良好的精神風(fēng)貌，維護(hù)公司的形象。 員工在工作當(dāng)中，應(yīng)當(dāng)遵守職場(chǎng)倫理，尊重上司的領(lǐng)導(dǎo)，積極配合上司的安排，不可故意頂撞上司，不可無(wú)理取鬧，違者至少行政記小過(guò)處分。上下班前后，在廠區(qū)內(nèi)非必要不得騎、乘、駕駛各類交通工具，乘坐摩托車的，應(yīng)戴好安全帽。因公外出、漏打、錯(cuò)打等特殊原因未能正確打卡的，必須按規(guī)定及時(shí)補(bǔ)卡，違者書(shū)面警告處分。不按規(guī)
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