【摘要】××地產(chǎn)公司崗位說明書公司組織架構(gòu)圖 2總經(jīng)辦組織結(jié)構(gòu)及工作說明書 3組織結(jié)構(gòu) 3人員編制 3總經(jīng)辦主任 4計(jì)劃管理專員 6總經(jīng)理秘書 7行政人事部組織結(jié)構(gòu)及工作說明書 8組織結(jié)構(gòu) 8人員編制 8行政人事部經(jīng)理 9人力資源專員 11行政后勤專員 13檔案管理員 15駕駛員 16銷售部組織結(jié)構(gòu)及工作說明書
2024-08-12 22:24
【摘要】恒大地產(chǎn)房地產(chǎn)開發(fā)有限公司各部門崗位職責(zé)、定崗定編和職位說明書管理體制是一種嚴(yán)密的、合理的、形同機(jī)器那樣的社會(huì)組織,它具有熟練的專業(yè)勞動(dòng)、明確的職權(quán)劃分、嚴(yán)格的規(guī)章制度,以及金字塔式的等級(jí)服從等特征,從而使其成為一種系統(tǒng)的管理技術(shù)體系。在企業(yè)形成金字塔式的組織結(jié)構(gòu),不斷的權(quán)威、標(biāo)準(zhǔn)化的任務(wù)、各種活動(dòng)的協(xié)調(diào)和參謀的作用做明晰的描述和反復(fù)強(qiáng)調(diào),并輔之以正式的組織框圖、崗位規(guī)程和組織手冊(cè)。
【摘要】職務(wù)說明書一、基本資料資料編號(hào):1、職務(wù)名稱:人力資源總監(jiān)2、直接上級(jí):常務(wù)副總4、所屬部門:人力資源部5、轄員人數(shù):2人6、定員人數(shù):1人6、薪資標(biāo)準(zhǔn):二、工作內(nèi)容1、職務(wù)說明(逐項(xiàng)說明工作任務(wù)、職責(zé)、權(quán)限、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn))編號(hào)工作內(nèi)容及職責(zé)權(quán)限執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)1擬定集團(tuán)公司
【摘要】某某集團(tuán)崗位設(shè)置與崗位說明手冊(cè)集團(tuán)總部2010年06月總裁崗位說明書崗位名稱總裁崗位編號(hào)所在部門崗位定員行政級(jí)別薪酬等級(jí)直接上級(jí)董事局主席晉級(jí)崗位直接下級(jí)財(cái)務(wù)副總裁、集團(tuán)副總裁、政策與法務(wù)總監(jiān)、人力資源總監(jiān)、戰(zhàn)略發(fā)展總監(jiān)、審計(jì)監(jiān)察總監(jiān)本職概述組織擬訂并實(shí)施集
2024-08-12 22:29
【摘要】統(tǒng)計(jì)職務(wù)說明書崗位名稱統(tǒng)計(jì)崗位編號(hào)JC403所在部門計(jì)劃財(cái)務(wù)部崗位定員直接上級(jí)計(jì)劃財(cái)務(wù)部經(jīng)理職系專業(yè)技術(shù)職系直接下級(jí)無所轄人員無崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)與相關(guān)主管機(jī)構(gòu)進(jìn)行日常聯(lián)系,并與相關(guān)主管機(jī)構(gòu)保持良好的關(guān)系;負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)狀況報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表的編制;負(fù)責(zé)其他統(tǒng)計(jì)工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職
【摘要】(全套)2011年12月目錄集團(tuán)高管總裁職位說明書 1經(jīng)營副總裁職位說明書 3工程副總裁職位說明書 5人力資源中心人力資源總監(jiān)職位說明書 7招聘培訓(xùn)專員職位說明書 9薪酬績(jī)效專員職位說明書 11行政管理中心行政管理部總經(jīng)理職位說明書 13法律事務(wù)專員職位說明書 15信息管理專員職位說明書 17行政專員職位說明書 1
2025-04-17 07:03
【摘要】海南頤和房地產(chǎn)集團(tuán)本部組織手冊(cè)XX管理咨詢有限公司二〇二二二〇二二年八月目錄第一部分設(shè)計(jì)概述 1第一章設(shè)計(jì)原則 2第二章設(shè)計(jì)方法 3第二部分部門職責(zé) 4第一章集團(tuán)本部組織架構(gòu) 5第二章工程管理部 9第三章
2024-08-14 05:31
【摘要】規(guī)劃管理職務(wù)說明書崗位名稱規(guī)劃管理崗位編號(hào)KF402所在部門開發(fā)部崗位定員直接上級(jí)開發(fā)部經(jīng)理職系專業(yè)技術(shù)職系直接下級(jí)無所轄人員無崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)規(guī)劃信息的收集和研究、規(guī)劃業(yè)務(wù)的落實(shí)和監(jiān)督職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:收集房地產(chǎn)規(guī)劃的最新潮流和市場(chǎng)動(dòng)向工作時(shí)間百分比:20%
2024-07-31 23:38
【摘要】項(xiàng)目報(bào)批職務(wù)說明書崗位名稱項(xiàng)目報(bào)批崗位編號(hào)KF404所在部門開發(fā)部崗位定員直接上級(jí)開發(fā)部經(jīng)理職系專業(yè)技術(shù)職系直接下級(jí)無所轄人員無崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)公司的項(xiàng)目報(bào)批、辦證工作,辦理各種手續(xù)等職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:辦理土地使用手續(xù)工作時(shí)間百分比:25%工作任務(wù)辦
【摘要】工程外聯(lián)職務(wù)說明書崗位名稱工程外聯(lián)崗位編號(hào)GC404所在部門工程管理部崗位定員直接上級(jí)工程管理部經(jīng)理職系專業(yè)技術(shù)職系直接下級(jí)無所轄人員無崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)辦理開工證、竣工驗(yàn)收和交接等手續(xù),與政府主管部門及社區(qū)建立良好的關(guān)系職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)辦理開工證手續(xù)工作時(shí)
2025-06-20 07:07
【摘要】......寶龍地產(chǎn)控股地產(chǎn)公司崗位說明書 目錄 4 4 4 4 4 4總經(jīng)辦崗位說明書 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4財(cái)務(wù)部崗位說明書 4 4 4 4 4 4成本部
2024-08-14 02:05
【摘要】蘭江地產(chǎn)公司副總經(jīng)理職位說明書職位名稱地產(chǎn)公司副總經(jīng)理職位使命協(xié)助地產(chǎn)公司總經(jīng)理,不斷提高、提升公司效益與品牌聲譽(yù),確保公司持續(xù)性發(fā)展;隸屬部門蘭江地產(chǎn)直接上級(jí)地產(chǎn)公司總經(jīng)理下屬崗位職位編號(hào)主要職責(zé)計(jì)劃管理負(fù)責(zé)落實(shí)地產(chǎn)公司年度/季度/月度各項(xiàng)工作計(jì)劃,定期編計(jì)劃實(shí)施總結(jié),上報(bào)公司總經(jīng)理;負(fù)責(zé)組織制定每一會(huì)計(jì)年度公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算計(jì)
2025-04-14 23:16
【摘要】第一章工程部崗位職責(zé)第一節(jié)工程部工程師的基本職責(zé)工程師的職責(zé)權(quán)限應(yīng)嚴(yán)格按本規(guī)范明確規(guī)定的各項(xiàng)內(nèi)容執(zhí)行。(一)工程部工程師的基本行為守則1.嚴(yán)格遵守公司的員工手冊(cè)的各項(xiàng)要求,時(shí)刻約束自己的行為規(guī)范,努力溶入和黃的企業(yè)文化中。2.嚴(yán)格遵守公司的考勤紀(jì)律,不遲到早退,不無故曠工,不裝病溜假。3.服從上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo),聽從指揮,注重溝通與協(xié)調(diào),謙虛謹(jǐn)慎,團(tuán)結(jié)同事,不搞拉幫
2025-06-27 13:16
【摘要】廣州某知名房地產(chǎn)企業(yè)崗位工作說明書2022年07月目錄高管總裁職位說明書4經(jīng)營副總裁職位說明書6工程副總裁職位說明書8人力資源部人力資源部總經(jīng)理職位說明書10招聘培訓(xùn)專員職位說明書12薪
2025-01-11 10:47
【摘要】廣州某知名房地產(chǎn)企業(yè)崗位工作說明書2022年07月目錄高管總裁職位說明書1經(jīng)營副總裁職位說明書3工程副總裁職位說明書5人力資源部人力資源部總經(jīng)理職位說明書7招聘培訓(xùn)專員職位說明書9薪酬績(jī)效專員職位說明書11行政管理部行政管理部總經(jīng)理職位說明書13法律事務(wù)專員職位說明書15信息管理專員職位說明書17行政專員職
2025-04-17 06:30