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第六講績(jī)效考評(píng)(參考版)

2025-08-04 13:35本頁面

　　

【正文】 ? 合格的考績(jī)執(zhí)行者的條件。 ? 加權(quán)總計(jì)評(píng)分清單法。 ? 企業(yè)在考評(píng)時(shí)應(yīng)該怎樣努力做到公平性（影響考核的因素）。 ? 適合用于開放性高、員工參與氣氛濃和具備活躍的員工職業(yè)發(fā)展體系的組織 ? 亞洲人與“ 180度考核” 2022年 9月人力資源管理第六講 10 2，影響考評(píng)效果的因素 ? 常見的心理弊病暈輪效應(yīng) halo effect/ （魔角效應(yīng)）居中趨勢(shì) Central Tendency 社會(huì)刻板印象（定型化效應(yīng)） Stereotypes、個(gè)人偏見相似錯(cuò)誤 Similarity Error 極端傾向 Extremity Orientation 膨脹壓力 Inflationary Pressures 不當(dāng)替代 Inadequate Substitution 2022年 9月人力資源管理第六講 11 為了克服弊端，要求 ? 評(píng)估者：了解自己所評(píng)估的工作；熟悉

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2025-08-04 13:35

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2024-10-22 18:41

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2025-01-16 22:11

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