【正文】 參加公司召開科以上有關(guān)會(huì)議；2．參加公司每月季度的工作協(xié)調(diào)會(huì)；3．參加公司年度工作評(píng)比會(huì)議；28 / 28。對(duì)下屬于人員考核、評(píng)價(jià)、激勵(lì)；2．負(fù)責(zé)計(jì)質(zhì)量全面管理工作；3．編制公司全面質(zhì)量管理保證體系；4．制定公司ISO9000產(chǎn)品質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)；5．做好計(jì)質(zhì)量人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作；6．不定期組織抽查計(jì)、質(zhì)量人員的業(yè)務(wù)水平和工作能力；7．建立計(jì)、質(zhì)量管理檔案和檔案管理；8．對(duì)計(jì)、質(zhì)量器具保管工作；9．對(duì)進(jìn)庫(kù)原材料、輔助材料和出入庫(kù)產(chǎn)品全過(guò)程質(zhì)量管理；10．對(duì)公司購(gòu)置的設(shè)備和其他動(dòng)力的質(zhì)量管理；11．對(duì)計(jì)、質(zhì)量工作不主原因擇寫分析報(bào)告；12．有對(duì)下屬的人事推薦權(quán)和考核、評(píng)價(jià)權(quán)；崗位要求：1。具有大專以上文化程度和管理協(xié)調(diào)能力；2．具有一定本行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)；3．有較強(qiáng)的工和責(zé)任感和事業(yè)心，能吃苦耐勞；參加會(huì)議：1。參加公司召開的科以上工作會(huì)議；2．參加公司每月季年度工作協(xié)調(diào)會(huì)；3．參加公司年度工作評(píng)比會(huì)；崗位名稱；生產(chǎn)科科長(zhǎng)；直接上級(jí)：生產(chǎn)部經(jīng)理；下屬崗位：生產(chǎn)計(jì)劃員、生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)員、生產(chǎn)調(diào)度會(huì)；崗位性質(zhì)：全面主持生產(chǎn)科的工作；管理權(quán)限：對(duì)本科職員范圍內(nèi)的工作有指導(dǎo)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理的權(quán)力；管理責(zé)任：對(duì)所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)；管理職責(zé)：1。制定公司的計(jì)劃統(tǒng)計(jì)工作管理制度；2．對(duì)各類統(tǒng)計(jì)資料收集、整理、匯總、上報(bào)；3．組織制訂各項(xiàng)技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)；4．組織制訂各類定額，抓好定額的基礎(chǔ)工作；5．對(duì)各類物料消耗的統(tǒng)計(jì)管理工作；6．組織對(duì)各部門各項(xiàng)計(jì)劃完成情況的檢查、評(píng)比工作；7．負(fù)責(zé)編制公司月季年度統(tǒng)計(jì)報(bào)表，搞好統(tǒng)計(jì)分析工作；8．做好對(duì)各類統(tǒng)計(jì)資料歸檔管理；9．負(fù)責(zé)組織編制下達(dá)公司年、季、月度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；10．負(fù)責(zé)做好與生產(chǎn)、人事、營(yíng)銷、財(cái)務(wù)部門的工作協(xié)調(diào)；11．定期或不定期組織人員進(jìn)行工作討論和評(píng)價(jià)；12．有對(duì)下屬的人事推薦權(quán)和考核、評(píng)價(jià)權(quán)；崗位要求：1。參加會(huì)議：1．參加公司年度總結(jié)會(huì)、計(jì)劃平衡協(xié)調(diào)會(huì)及其他有關(guān)的會(huì)議；2．參加季、月度經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析會(huì)、排產(chǎn)會(huì)、生產(chǎn)調(diào)度會(huì)、考核評(píng)比等會(huì)議；3．參加公司召開的部門業(yè)務(wù)專題協(xié)調(diào)會(huì)及其有關(guān)會(huì)議；4．參加本部門召開的質(zhì)量、計(jì)量等有關(guān)會(huì)議。定期或不定期的進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查、客戶抽查，及時(shí)擇寫質(zhì)量市場(chǎng)調(diào)查分析報(bào)告，提出改進(jìn)意見和建議；11．有權(quán)向分管領(lǐng)導(dǎo)提議下屬科長(zhǎng)（副科長(zhǎng)）人選，并對(duì)其工作考核評(píng)價(jià)；12．按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。明確各崗位職責(zé)、權(quán)力和義務(wù)；9．組織編制年季朋度質(zhì)量統(tǒng)計(jì)報(bào)表。有計(jì)劃地定期組織質(zhì)量檢驗(yàn)員、計(jì)量員、管理人員、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、營(yíng)銷人員、維修人員、操作工等不同崗位的質(zhì)量教育培訓(xùn)工作，加大對(duì)計(jì)量、質(zhì)量管理和考核力度，逐步建立和推行計(jì)、質(zhì)量人員執(zhí)證上崗制度；6．負(fù)責(zé)對(duì)公司的產(chǎn)品、工作、服務(wù)等質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督、檢查、協(xié)調(diào)和管理；7．負(fù)責(zé)組織公司質(zhì)量事故的處理。崗位名稱：質(zhì)保部經(jīng)理；直接上級(jí)：分管副總經(jīng)理；下屬崗位：質(zhì)檢科科長(zhǎng)、質(zhì)管科科長(zhǎng)；崗位性質(zhì)：負(fù)責(zé)全面主持本部的管理工作；管理權(quán)限：行使對(duì)公司質(zhì)量檢驗(yàn)，計(jì)量、質(zhì)量管理工作的指揮、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理的權(quán)力，承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)程及工作指令義務(wù)；管理責(zé)任：對(duì)其分管的質(zhì)量管理工作全面負(fù)責(zé)；主要職責(zé)：1．在分管副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)；2貫徹落實(shí)本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切與生產(chǎn)、營(yíng)銷、計(jì)劃、財(cái)務(wù)、人事等部門的工作聯(lián)系，加強(qiáng)與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作；3．負(fù)責(zé)組織質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，質(zhì)量、計(jì)量管理制度的擬訂、修改、檢查、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、控制及執(zhí)行；4．負(fù)責(zé)組織編制年、季、月度產(chǎn)品質(zhì)量提高與改進(jìn)、計(jì)質(zhì)量管理等工作計(jì)菩薩組織實(shí)施、檢查、協(xié)調(diào)、考核，及時(shí)處理和解決各種質(zhì)量糾紛；5．負(fù)責(zé)建立和完善產(chǎn)品質(zhì)量保證體系。崗位要求：1．具有大專以上文化程度和生產(chǎn)管理專業(yè)知識(shí)；2．熱愛公司，有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力；3．虛心學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取，有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心；4．堅(jiān)持原則，廉潔奉公；5．熟悉本公司產(chǎn)品工藝流程，了解和掌握生產(chǎn)管理基本內(nèi)容。重視生產(chǎn)用原始記錄、臺(tái)賬、報(bào)表管理工作，及時(shí)編制上報(bào)年、季、月度生產(chǎn)、設(shè)備等有關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表；9．負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)設(shè)備、計(jì)量器具維護(hù)檢修工作，合理安排設(shè)備檢修時(shí)間；10．強(qiáng)化調(diào)度管理。2．貫徹落實(shí)本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切與營(yíng)銷、計(jì)劃、財(cái)務(wù)、質(zhì)量等部門的工作聯(lián)系，加強(qiáng)與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作；3．負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)、設(shè)備、安全檢查、環(huán)保、生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)等管理制度的擬訂、修改、檢查、監(jiān)督、控制及實(shí)施執(zhí)行；4．負(fù)責(zé)組織編制年、季、月度生產(chǎn)作業(yè)、設(shè)備維修、安全環(huán)保計(jì)劃。參加本科生周一次工作會(huì)議；2．參加本科每月季度工作評(píng)比會(huì)和協(xié)調(diào)會(huì)；3．參加公司召開的年度職工大會(huì)； 　崗位名稱：采購(gòu)員；直接上級(jí)：供應(yīng)科科長(zhǎng)；負(fù)責(zé)對(duì)象：物資的采購(gòu)、供應(yīng)；工作目標(biāo)：要求將公司所需的保質(zhì)、保量安全及時(shí)的運(yùn)回公司；權(quán)力與責(zé)任：1．服從分配，聽從指揮，并嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定；2．負(fù)責(zé)公司的物資、設(shè)備的采購(gòu)工作；3．負(fù)責(zé)對(duì)所采購(gòu)材料質(zhì)量、數(shù)量核對(duì)工作；4．負(fù)責(zé)對(duì)采購(gòu)材料質(zhì)量、數(shù)量核對(duì)工作；5．有權(quán)拒絕末經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意批準(zhǔn)的采購(gòu)定單；6．負(fù)責(zé)辦理交驗(yàn)、報(bào)賬手續(xù)；8．負(fù)責(zé)保存采購(gòu)工作的必要原始記錄，做好統(tǒng)計(jì)，定期上報(bào)；7．對(duì)所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)；10．對(duì)所采購(gòu)的物資、設(shè)備要有申購(gòu)單并上報(bào)采購(gòu)主管；11．協(xié)助做好有關(guān)物資采購(gòu)工作的事項(xiàng)；崗位要求：1．具有中專以上文化程度；2．具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心；3．原則性強(qiáng)，工作細(xì)心，能吃苦耐勞；參加會(huì)議：1．參加本科每月一次會(huì)議；2．參加每月季工作評(píng)比會(huì)；3．參加公司召開的年度職工大會(huì)；崗位名稱：企業(yè)發(fā)展部經(jīng)理直接上級(jí)：總經(jīng)理；下屬崗位：企業(yè)管理員；崗位性質(zhì)：全面主持企業(yè)發(fā)展部的工作。服從分配，聽從指揮，并嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定；2．負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品出售前的質(zhì)量檢查工作；3．負(fù)責(zé)對(duì)公司產(chǎn)品合格數(shù)的統(tǒng)計(jì)工作；4．負(fù)責(zé)產(chǎn)品率的分析工作；5．協(xié)助做好產(chǎn)品質(zhì)量保證體系的標(biāo)準(zhǔn)；6．協(xié)助做好公司ISO9000質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)；7．對(duì)所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)；崗位要求：1。10．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。8．出納人員不得兼管收入、費(fèi)用、倆權(quán)、債務(wù)賬簿的登記工作以及稽核工作和會(huì)計(jì)檔案保管工作。7．對(duì)所管的印章必須要妥善保管，嚴(yán)格按照規(guī)定用途使用。如有短缺，負(fù)責(zé)賠償責(zé)任。嚴(yán)禁將銀行賬戶出租，出借給任何單位或個(gè)人辦理結(jié)算。5．現(xiàn)金和銀行存款日記賬在按規(guī)定序時(shí)記帳，按日結(jié)出余額，核對(duì)現(xiàn)金的賬面余額是否與當(dāng)日實(shí)際庫(kù)存相符，銀行存款的賬面余額要及時(shí)與銀行對(duì)賬單核對(duì)。如因特殊情況須簽發(fā)不填寫金額的轉(zhuǎn)賬支票時(shí)，必須在支票上寫明收款單位名稱款項(xiàng)用途、簽發(fā)日期、規(guī)定限額，并由領(lǐng)用支票人在專設(shè)的登記薄上簽章。3．庫(kù)存現(xiàn)金不得超過(guò)銀行核定限額，超過(guò)部門要及時(shí)存入銀行、不得以白條，有價(jià)證券抵充庫(kù)存現(xiàn)金，更不得任意挪用搞坐支現(xiàn)金。復(fù)核的主要內(nèi)容是：核對(duì)收付款憑證與所附的原始憑證會(huì)計(jì)事項(xiàng)是否一致，金額是否相符，審核無(wú)誤后才能辦理款項(xiàng)收付。職業(yè)道德： 　　　　1．敬業(yè)愛崗；2．熱愛本職工作；3．依法辦事；4．客觀公正；5．保守秘密。編制現(xiàn)金和銀行存款日?qǐng)?bào)表。4．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。銷毀時(shí)，由單位領(lǐng)導(dǎo)指定檔案部門的財(cái)務(wù)部門共同派員監(jiān)銷，并在銷毀清 冊(cè)上簽名或蓋章。對(duì)保管期滿的會(huì)計(jì)檔案，要按照財(cái)政部和國(guó)家檔案局的檔案管理辦法規(guī)定，由財(cái)務(wù)部門和檔案部門共同鑒定，報(bào)經(jīng)上級(jí)主 要部門批準(zhǔn)后，進(jìn)行處理。2．調(diào)閱會(huì)計(jì)檔案，要嚴(yán)格辦理借理手續(xù)，凡屬本單位人員調(diào)閱會(huì)計(jì)檔案，要經(jīng)會(huì)計(jì)主管人員同意，外單位人員調(diào)閱會(huì)計(jì)檔案，要有介紹信，經(jīng)會(huì)計(jì)主要人員或總 經(jīng)理批準(zhǔn)，批準(zhǔn)后要詳細(xì)登記調(diào)閱的檔案名稱、調(diào)閱日期、調(diào)閱人員的姓名的工 作單位、調(diào)閱理由、歸還日期等。職業(yè)道德：1．敬業(yè)愛崗；2．熱愛本職工作；3．依法辦事；4．客觀公正；5．保守秘密。負(fù)責(zé)對(duì)同業(yè)、客戶的調(diào)研工作；5．負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品在廣告宣傳效果的調(diào)研分析；6．負(fù)責(zé)為新增營(yíng)銷點(diǎn)的環(huán)境、人口、布局等事項(xiàng)的調(diào)查；7．負(fù)責(zé)為新增點(diǎn)做好前期調(diào)查研究工作；8．對(duì)調(diào)查結(jié)果擇寫可行性分析報(bào)告；9．協(xié)助做好營(yíng)銷廣告策劃工作；10．做好分析研究營(yíng)銷策略工作；11．對(duì)所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)；崗位要求： 上文化程度；2．有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心；3．原則性強(qiáng)，能吃苦耐勞；參加會(huì)議：；2．參加每月季度評(píng)比會(huì)；3．參加公司召開的年度職工大會(huì)； 　崗位名稱：業(yè)務(wù)管理員；直接上級(jí)：市場(chǎng)部經(jīng)理；負(fù)責(zé)對(duì)象：營(yíng)銷業(yè)務(wù)的管理工作；工作目標(biāo)：監(jiān)督、協(xié)調(diào)各直銷點(diǎn)的業(yè)務(wù)管理工作；權(quán)力與責(zé)任：1．服從分配，聽從指揮，并嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定；2．負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品銷售過(guò)程的管理工作；3．負(fù)責(zé)對(duì)銷售管理辦法的研究和提出改進(jìn)意見；4．負(fù)責(zé)對(duì)銷售成績(jī)的統(tǒng)計(jì)與分析；5．負(fù)責(zé)對(duì)賬物卡的核對(duì)；6．協(xié)助做好每半年一次銷售情況的評(píng)價(jià)；7．定期或不定期地組織對(duì)銷售情況的分析和討論；8．負(fù)責(zé)草擬年季月度銷售和預(yù)算的計(jì)劃工作；9．負(fù)責(zé)監(jiān)督、協(xié)調(diào)各直銷點(diǎn)的營(yíng)運(yùn)情況；10．負(fù)責(zé)對(duì)營(yíng)銷廣告策劃管理工作；11．對(duì)所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)；崗位要求：1．具有大專以上文化程度和營(yíng)銷知識(shí)；2．有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力和熟悉公司業(yè)務(wù)流程情況；3．有較強(qiáng)工作責(zé)任感和事業(yè)心；參加會(huì)議：1．參加每周一次工作會(huì)議；2．參加每月季的工作評(píng)比會(huì)；3．參加公司召開的年度職工大會(huì)； 　崗位名稱：會(huì)計(jì)檔案員；直接上級(jí)：稽核科科長(zhǎng)負(fù)責(zé)；部門性質(zhì)：會(huì)計(jì)檔案整理及管理；管理權(quán)限：先例行使會(huì)計(jì)資料閱借的制度的建立及管理；管理職能：制訂會(huì)計(jì)檔案的立卷、當(dāng)檔、保管、調(diào)閱和銷毀等管理制度，報(bào)經(jīng)批準(zhǔn)后，負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行。參加本科每周工作會(huì)議；2．參加每季度工作協(xié)調(diào)會(huì)和評(píng)比會(huì)；3．參加公司召開的年度職工會(huì)；崗位名稱：裝卸工；直接上級(jí)：儲(chǔ)運(yùn)科科長(zhǎng)；負(fù)責(zé)對(duì)象：物資的裝卸工作；工作目標(biāo)：負(fù)責(zé)公司的物資裝卸搬運(yùn)；權(quán)力與責(zé)任：1．服從分配，聽從指揮，并嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定；2．負(fù)責(zé)物資的裝車卸貨工作；3．有拒絕野蠻裝卸的權(quán)力；4．加強(qiáng)裝卸意識(shí)，嚴(yán)防裝卸事故的發(fā)生；5．提高裝卸工作質(zhì)量，保證物資不受人為的損壞；6．對(duì)所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)；7．對(duì)在裝卸過(guò)程中損壞的物資要負(fù)責(zé)或賠償；8．嚴(yán)禁裝卸人員有違反裝卸規(guī)定的行為發(fā)生；9．確保物資裝車?yán)喂?，避免運(yùn)輸途中發(fā)生意外；崗位要求：1．身體健康強(qiáng)壯；2．有較強(qiáng)的工作責(zé)任感；3．能與同事合作并能服從安排；參加會(huì)議：1．參加本科工作會(huì)議；2．參加每月季工作評(píng)比會(huì)；3．參加公司召開的年度職工大會(huì)；崗位名稱：市場(chǎng)調(diào)查員；直接上級(jí)：市場(chǎng)部經(jīng)理；負(fù)責(zé)對(duì)象：市場(chǎng)調(diào)查；工作目標(biāo)：負(fù)責(zé)市場(chǎng)開拓的調(diào)查研究工作；權(quán)力與責(zé)任：1。服從分配，聽從指揮，親嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定；2．負(fù)責(zé)各直銷點(diǎn)訂單的受理和匯總工作；3．負(fù)責(zé)對(duì)訂單作計(jì)劃，并根據(jù)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)度工作；4．負(fù)責(zé)對(duì)匯總后訂單報(bào)銷售部門；5．負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)物資的合理安排調(diào)度；6．負(fù)責(zé)物資運(yùn)輸調(diào)度工作；7．負(fù)責(zé)對(duì)車輛的調(diào)度工作；8．負(fù)責(zé)對(duì)物資裝卸過(guò)程中督促和監(jiān)督管理工作；9．負(fù)責(zé)安排搬運(yùn)工的搬運(yùn)調(diào)度工作；10．對(duì)所承擔(dān)工作全面負(fù)責(zé)；11．熟悉計(jì)算機(jī)的使用；崗位要求：1。具有高中以上文化程度；2．有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，工作細(xì)致；3．有較強(qiáng)工作責(zé)任感和事業(yè)心；參加會(huì)議：1。參加每周一次的工作會(huì)議；2．參加每月季度的工作評(píng)比會(huì)；3．參加公司召開的年度職工大會(huì)； 　崗位名稱：倉(cāng)管員直接上級(jí)：儲(chǔ)運(yùn)科科長(zhǎng)；負(fù)責(zé)對(duì)象：對(duì)所有進(jìn)庫(kù)的物資保管；工作目標(biāo)：負(fù)責(zé)保管公司物資進(jìn)庫(kù)的保管；權(quán)力與責(zé)任：1．負(fù)責(zé)進(jìn)庫(kù)物資數(shù)量的質(zhì)量的驗(yàn)收，簽發(fā)驗(yàn)收交接單；2．負(fù)責(zé)出庫(kù)物資的核對(duì)，若且絲疑點(diǎn)有權(quán)拒絕發(fā)貨；3．確保出庫(kù)物資手續(xù)齊全，可簽名冊(cè)發(fā)出庫(kù)交接單，同時(shí)，需用收貨方簽名蓋章后可作為記帳憑證。具有中專以上的文化程度；2．有一定的勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)；3．有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心。參加本部每周一次的工作會(huì)議；2．參加每月季度的工作評(píng)比會(huì)；3．參加公司召開的年度職工大會(huì)；崗位名稱：勞資員直接上級(jí)：人事部經(jīng)理負(fù)責(zé)對(duì)象：勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)力資源；工作目標(biāo)：負(fù)責(zé)公司的勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)力資源開發(fā)；權(quán)力現(xiàn)責(zé)任：1。服從分配，聽從指揮，并嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定；2．全面負(fù)責(zé)公司員工的教育、培訓(xùn)工作；3．負(fù)責(zé)對(duì)新進(jìn)公司員工的教育、培訓(xùn)工作；4．負(fù)責(zé)編制教育、培訓(xùn)計(jì)劃和大綱；5．負(fù)責(zé)對(duì)員工遵紀(jì)守法和文化知識(shí)的教育；6．負(fù)責(zé)草擬各類業(yè)務(wù)技能教育、培訓(xùn)內(nèi)容，并組織實(shí)施；7．負(fù)責(zé)對(duì)各類培訓(xùn)后的人員進(jìn)行檢查、考核工