企業(yè)文化復(fù)習(xí)重點(diǎn)及答案范本(參考版)
2024-08-07 09:37本頁(yè)面
【正文】 2 舉例說明為什么企業(yè)價(jià)值變革與企業(yè)危機(jī)有著緊密的聯(lián)系？3舉例說明如何塑造現(xiàn)代企業(yè)精神？ 10 / 10。（5） 強(qiáng)烈的進(jìn)取精神。（3） 強(qiáng)調(diào)明確性。（二） 以美國(guó)為代表的西方企業(yè)文化的特點(diǎn)：（1） 強(qiáng)調(diào)制度化。（5） 注意企業(yè)內(nèi)部各部門之間的關(guān)系，產(chǎn)生相對(duì)平等的分配方式。（一） 日本為代表的東方企業(yè)文化特點(diǎn)：（1） 強(qiáng)調(diào)集權(quán)式管理（2） 強(qiáng)調(diào)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任（3） 重視運(yùn)用社會(huì)精神力量形成共識(shí)，服從共同目標(biāo)。（3） 傳統(tǒng)的管理靠的是權(quán)利，是獨(dú)裁式的管理，而企業(yè)文化強(qiáng)調(diào)“以人為本”，是看重參與的管理。5 企業(yè)文化理論與傳統(tǒng)管理理論的區(qū)別是什么？（1） 傳統(tǒng)管理是以物、事、任務(wù)為中心的管理，企業(yè)文化是以人為中心的管理。（3） 企業(yè)文化是促進(jìn)企業(yè)改革進(jìn)步的一種決定性因素。 4 企業(yè)文化對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的促進(jìn)作用是什么？（1） 企業(yè)文化是不斷變革社會(huì)生產(chǎn)方式的精神力量。 企業(yè)文化的本質(zhì)特征和從屬特征是什么？(1)本質(zhì)特征：各異性、共識(shí)性、非強(qiáng)制性、相對(duì)穩(wěn)定性。（7） 現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)利益觀與重義輕利觀并存。（5） 法制觀念與人制觀念并存。（2） 個(gè)性發(fā)展意識(shí)與大一統(tǒng)觀念并存（3） 創(chuàng)新、競(jìng)爭(zhēng)和冒險(xiǎn)精神與中庸之道并存。（3） 企業(yè)文化是社會(huì)文化的具體體現(xiàn)，既有共同結(jié)合面，又有企業(yè)獨(dú)特的個(gè)性。 A 西方模式 B東方模式 C 不同民族模式 D 不同國(guó)家模式 E 地方模式簡(jiǎn)答題 社會(huì)文化對(duì)企業(yè)文化的影響是什么？（1） 企業(yè)文化是社會(huì)文化的亞文化，相互的發(fā)展建設(shè)是影響、互相促進(jìn)的。A 依附型 B 攻擊逃避型 C 主動(dòng)型 D 配對(duì)型1建設(shè)企業(yè)文化的方法有（ BCDE ）。 A 經(jīng)濟(jì) B 社會(huì) C 倫理 D 政治 E 個(gè)性1為塑造企業(yè)形象的CI戰(zhàn)略由（ ACD ）構(gòu)成。 A 員工個(gè)人價(jià)值觀 B 社會(huì)價(jià)值觀 C 群體價(jià)值觀 D 整體價(jià)值觀 按空間分布特征，可把企業(yè)文化劃分為（ABCD ）。A 基本經(jīng)濟(jì)責(zé)任 B 支持社會(huì)公益事業(yè) C 履行社會(huì)義務(wù)D 促進(jìn)社會(huì)文化 E 影響社會(huì)價(jià)值觀一般領(lǐng)導(dǎo)理論可分為（ACD ）。 A 競(jìng)爭(zhēng)文化 B 強(qiáng)人文化 C 拼搏與娛樂文化 D 賭博文化 E 過程文化以下哪些是企業(yè)文化的功能（ABCE ）。 A 、Z理論—美國(guó)企業(yè)如何迎接日
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