【正文】 焦慮 B. 認(rèn)知焦慮 C. 次生性焦慮 D. 深層焦慮?( D ) A. 穩(wěn)定性 B. 不確定性 C. 復(fù)雜性 D. 簡(jiǎn)單性31. 公司的奠基者和創(chuàng)始人通常被稱(chēng)為( A ) A. 共生英雄 B. 造就的英雄 C. 情勢(shì)英雄 D. 全能英雄32. 積極向上,努力把事情辦得最好。（2） 企業(yè)文化是社會(huì)文化滲透的產(chǎn)物。（2） 傳統(tǒng)管理靠的是紀(jì)律、監(jiān)督，是強(qiáng)制性的管理，企業(yè)文化注重“以德育人”。適當(dāng)舉一例說(shuō)明典型的日本和美國(guó)的企業(yè)文化。（2） 企業(yè)文化是市場(chǎng)運(yùn)行的內(nèi)在機(jī)制。 A 企業(yè)觀念識(shí)別 B 企業(yè)道德識(shí)別 C 企業(yè)行為識(shí)別 D 企業(yè)視覺(jué)識(shí)別 1團(tuán)體感性狀態(tài)的基本假設(shè)有（ABD ）。阿索斯 D. 勞倫斯目標(biāo)性、務(wù)實(shí)性、創(chuàng)新性、競(jìng)爭(zhēng)性1按共性與個(gè)性可把企業(yè)文化模式劃分為（ ）和（ ）模式。：是一個(gè)企業(yè)物質(zhì)形態(tài)、經(jīng)營(yíng)管理行為和精神面貌在消費(fèi)者和社會(huì)公眾心目中的總體形象，或者說(shuō)是對(duì)企業(yè)的認(rèn)識(shí)和評(píng)價(jià)。企業(yè)文化傳播：是指企業(yè)文化特質(zhì)從一個(gè)群體或個(gè)體擴(kuò)散到另一個(gè)群體或個(gè)體的過(guò)程。一般、特殊三、單項(xiàng)選擇企業(yè)文化是一門(mén)（ D ）學(xué)科。米勒12. 下面哪種企業(yè)文化是從發(fā)育狀態(tài)上劃分出來(lái)的?( C ) A. 國(guó)有企業(yè)文化 B. 目標(biāo)型企業(yè)文化 C. 成熟型企業(yè)文化 D. 民營(yíng)企業(yè)文化?( D ) A. 依屬型假設(shè) B. 攻擊——逃避型假設(shè) C. 配對(duì)假設(shè) D. 不配對(duì)假設(shè)14. 企業(yè)正向的、健康的、積極向上的心理定勢(shì)、價(jià)值取向和主導(dǎo)意識(shí)是企業(yè)精神基本內(nèi)涵的哪一方面?( A ) A. 主體內(nèi)容 B. 形態(tài)特征 C. 載體基礎(chǔ) D. 發(fā)展機(jī)理15. 下面哪一種不是企業(yè)文化傳播應(yīng)遵循的規(guī)律?( B ) A. 同構(gòu)易播規(guī)律 B. 整體傳播規(guī)律 C. 異體傳播規(guī)律 16. 突出個(gè)人能力和強(qiáng)調(diào)理性主義,是哪個(gè)國(guó)家的企業(yè)文化之特征？( A ) A. 美國(guó) B. 歐洲 C. 日本 D. 中國(guó)17. “工作效率高,有進(jìn)取心”反映了企業(yè)家哪方面的職業(yè)素質(zhì)和能力？（ B ） A. 才能方面 B. 特征方面 C. 人際關(guān)系方面 D. 成熟個(gè)性萬(wàn)面18 企業(yè)文化是社會(huì)文化的一種（B ）。A 依附型 B 攻擊逃避型 C 主動(dòng)型 D 配對(duì)型1建設(shè)企業(yè)文化的方法有（ BCDE ）。（3） 企業(yè)文化是促進(jìn)企業(yè)改革進(jìn)步的一種決定性因素。2 舉例說(shuō)明為什么企業(yè)價(jià)值變革與企業(yè)危機(jī)有著緊密的聯(lián)系？3舉例說(shuō)明如何塑造現(xiàn)代企業(yè)精神？