企業(yè)文化復(fù)習(xí)重點及答案范本-預(yù)覽頁
【正文】 ）奉為行業(yè)精神。傳統(tǒng) 現(xiàn)代學(xué)習(xí)理論源于（ ）學(xué)。二、填空題 1998年（ ）的成立是中國企業(yè)文化發(fā)展的（ ）。：指企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者和全體員工對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動和企業(yè)人的行為是否有價值以及價值大小的總的看法和根本觀點。 3 企業(yè)倫理道德：是用以調(diào)整企業(yè)內(nèi)部以及企業(yè)與各種社會關(guān)系的行為規(guī)范的總和。 2 企業(yè)精神：是一個企業(yè)基于自身特定的性質(zhì)、任務(wù)、宗旨、時代要求和發(fā)展方向，為謀求生存、發(fā)展而在長期生產(chǎn)經(jīng)營實踐的基礎(chǔ)上，經(jīng)精心培育而逐步形成的，并為整個員工群眾認(rèn)同的正向心理定勢、價值傾向和主導(dǎo)意識。6企業(yè)文化：是指在一定的社會大文化環(huán)境下，經(jīng)過企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的倡導(dǎo)和全體員工的認(rèn)同與實踐所形成的整體價值觀念、信仰追求、道德規(guī)范、經(jīng)營特色、管理風(fēng)格以及傳統(tǒng)和習(xí)慣的總和。企業(yè)文化整合：企業(yè)內(nèi)部具有的不同特質(zhì)的文化通過相互接觸、交流進而相互吸收、滲透融為一體的過程。國有、合資、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、民營按時間的繼承性，可把企業(yè)文化模式劃分為（ ）和（ ）模式。企業(yè)價值觀企業(yè)精神表達方式要遵循（ ）、（ ）和（ ）的原則。人1在企業(yè)文化建設(shè)過程中，企業(yè)（ ）的作用非常重要。 A 實踐性 B 理論性 C邊緣性 D 年輕的實踐性邊緣學(xué)科 企業(yè)文化理論由（ A ）學(xué)者提出。A 企業(yè)風(fēng)貌 B 企業(yè)形象 C 企業(yè)倫理道德 D 企業(yè)價值觀6（ B ）理論屬于領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格理論。A 有形資產(chǎn) B 無形資產(chǎn) C 積累資產(chǎn) D 特殊資產(chǎn)10 企業(yè)文化是社會文化的一種（ B ）。大內(nèi) C. 查德A 核心文化 B 亞文化 C 表層文化 D 深層文化19. 首先提出“小球斜坡理論”，主張不斷強化“人人是人才”的觀念，建立了一個有利于每個人發(fā)揮潛力、發(fā)揮特長的機制，使每個人都能在企業(yè)里找到適合于展現(xiàn)自己才華的位置。 A 組織技術(shù)學(xué)派 B 行為科學(xué)學(xué)派 C 管理科學(xué)學(xué)派 D 知識經(jīng)濟學(xué)派企業(yè)文化理論有代表性的學(xué)術(shù)著作有（ABCD ）。A 凝聚功能 B 導(dǎo)向功能 C 激勵功能 D 懲罰功能 E教化功能 F 弘揚功能現(xiàn)代企業(yè)對社會承擔(dān)著（ABCDE ）責(zé)任。 A 西方模式 B東方模式 C 不同民族模式 D 不同國家模式 E 地方模式企業(yè)價值觀的內(nèi)容由（ ABCD ）價值取向構(gòu)成。 A 文化輸入法 B 教育輸入法 C 利用事件法 D 領(lǐng)導(dǎo)垂范法 E 活動感染法 1 按空間分布特征，可把企業(yè)文化劃分為（ABCD ）。 中國企業(yè)文化的現(xiàn)實特點是什么？（1） 民主意識和家長制并存。（6） 現(xiàn)代時效觀與消極無為作風(fēng)并存。(2)從屬特征：無形性與有形性相統(tǒng)一、觀念性與實踐性相統(tǒng)一、超前性與滯后性相統(tǒng)一、抽象性與實踐性相統(tǒng)一、吸收性與排他性相統(tǒng)一。（4） 企業(yè)文化在指導(dǎo)企業(yè)履行社會責(zé)任、端正企業(yè)行為中起著重要作用。6為什么說員工企業(yè)文化的凝聚者、創(chuàng)造者與實踐者?六、論述題結(jié)合日本與美國企業(yè)文化的特點，試分析東西方企業(yè)文化的差異。（6） 相對西方管理的明確性，東方管理更強調(diào)淡化沖突，協(xié)調(diào)一致。（4） 重視物的因
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