企業(yè)文化復(fù)習(xí)重點(diǎn)及答案范本-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 D 檢驗(yàn)階段 9 企業(yè)形象是企業(yè)的（ B ）。一般、特殊三、單項(xiàng)選擇企業(yè)文化是一門(mén)（ D ）學(xué)科。精神分析學(xué)（ ）是企業(yè)文化的核心內(nèi)容。企業(yè)文化傳播：是指企業(yè)文化特質(zhì)從一個(gè)群體或個(gè)體擴(kuò)散到另一個(gè)群體或個(gè)體的過(guò)程。2011《企業(yè)文化》復(fù)習(xí)重點(diǎn)及答案 一名詞解釋 1 企業(yè)文化模式：指一類(lèi)企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中所形成的不同文化特質(zhì)的構(gòu)成方式及其穩(wěn)定特征，它反映一類(lèi)企業(yè)的整體文化面貌和一般精神狀態(tài)。：是一個(gè)企業(yè)物質(zhì)形態(tài)、經(jīng)營(yíng)管理行為和精神面貌在消費(fèi)者和社會(huì)公眾心目中的總體形象，或者說(shuō)是對(duì)企業(yè)的認(rèn)識(shí)和評(píng)價(jià)。心理費(fèi)洛伊德是（ ）的鼻祖 。目標(biāo)性、務(wù)實(shí)性、創(chuàng)新性、競(jìng)爭(zhēng)性1按共性與個(gè)性可把企業(yè)文化模式劃分為（ ）和（ ）模式。A 依附與權(quán)利 B 角色差異 C 創(chuàng)造性與穩(wěn)定性 D 生存與發(fā)展8 塑造現(xiàn)代企業(yè)精神的第一步是企業(yè)精神的（ C ）。阿索斯 D. 勞倫斯 A奇特整體價(jià)值概念 B 企業(yè)特色 C 企業(yè)精神 D 企業(yè)倫理道德規(guī)范 E 企業(yè)風(fēng)貌與形象 從市場(chǎng)角度分類(lèi)，企業(yè)文化包括（BDCE ）。 A 企業(yè)觀念識(shí)別 B 企業(yè)道德識(shí)別 C 企業(yè)行為識(shí)別 D 企業(yè)視覺(jué)識(shí)別 1團(tuán)體感性狀態(tài)的基本假設(shè)有（ABD ）。（4） 改革開(kāi)放意識(shí)與封閉保守意識(shí)并存。（2） 企業(yè)文化是市場(chǎng)運(yùn)行的內(nèi)在機(jī)制。（4） 在組織內(nèi)部形成家庭式的親和力。適當(dāng)舉一例說(shuō)明典型的日本和美國(guó)的企業(yè)文化。（2） 講究效率，強(qiáng)調(diào)科學(xué)性。（2） 傳統(tǒng)管理靠的是紀(jì)律、監(jiān)督，是強(qiáng)制性的管理，企業(yè)文化注重“以德育人”。（8） 企業(yè)家意識(shí)與重仕輕商觀并存。（2） 企業(yè)文化是社會(huì)文化滲透的產(chǎn)物。 A 素質(zhì)論 B 運(yùn)籌論 C 風(fēng)格論 D 權(quán)變論企業(yè)價(jià)值觀由（ACD ）層次價(jià)值觀構(gòu)成。這是企業(yè)家應(yīng)具備的哪種基本素質(zhì)和能力？（A ） A. 基本職業(yè)追求 C. 基本職業(yè)意識(shí) D. 基本職業(yè)能力26. 從企業(yè)文化管理角度來(lái)看，下面哪一項(xiàng)不是企業(yè)文化的內(nèi)容?( C ) A. 企業(yè)價(jià)值觀 C. 企業(yè)激勵(lì) 27. 企業(yè)文化標(biāo)志著企業(yè)管理理論新的發(fā)展,是企業(yè)管理理論發(fā)展史上的第幾個(gè)里程碑?( D ) A. 第一個(gè)里程碑 B. 第二個(gè)里程碑 C. 第三個(gè)里程碑 D. 第四個(gè)里程碑28. 把企業(yè)文化劃分為強(qiáng)人文化、拼搏與娛樂(lè)文化、賭博文化和過(guò)程文化，是從哪個(gè)角度來(lái)劃分的?( D ) A. 企業(yè)性質(zhì) B. 內(nèi)容特質(zhì) C. 發(fā)育狀態(tài) D. 市場(chǎng)角度29. 從事飛行員工作要承擔(dān)一定的風(fēng)險(xiǎn)甚至要冒生命危險(xiǎn),這樣引起的焦慮是( C ) A. 基本存在的焦慮 B. 認(rèn)知焦慮 C. 次生性焦慮 D. 深層焦慮?( D ) A. 穩(wěn)定性 B. 不確定性 C. 復(fù)雜性 D. 簡(jiǎn)單性31. 公司的奠基者和創(chuàng)始人通常被稱(chēng)為( A ) A. 共生英雄 B. 造就的英雄 C. 情勢(shì)英雄
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