天津xx工程項(xiàng)目管理有限公司——規(guī)章制度(參考版)
2025-07-27 13:16本頁(yè)面
【正文】 本制度自2016年7月1日起施行。 ，超過(guò)5個(gè)小時(shí)按1個(gè)日薪記入；未達(dá) 到3個(gè)小時(shí)不計(jì)加班，超過(guò)5個(gè)小時(shí)按上述方式累計(jì)計(jì)算；節(jié)假日加班按照上述方法雙倍記入。 ④.直接負(fù)責(zé)人另行安排的工作部分。 ②.加急的工作部分。如有需 要另行工作安排則必須執(zhí)行，此期間按加班制度計(jì)入加班工資。 事先申請(qǐng)，*日薪扣除，超過(guò)4個(gè)小時(shí)按1*日薪扣除。 ②.早退 提前考勤規(guī)定的離崗時(shí)間115分鐘之內(nèi)。，但必須責(zé)任明確。十一、值日制度，并認(rèn)真完成相應(yīng)的工作?？?jī)效工資按季度發(fā)放，加班工資隨基本工資日期以現(xiàn)金形式發(fā)放。（福利）構(gòu)成部分：基本工資+績(jī)效工資+加班工資+節(jié)假日福利+五險(xiǎn)=總收入*日薪記入，5個(gè)小時(shí)按1*日薪記入；未達(dá)到3個(gè)小時(shí)不計(jì)加班，超過(guò)5個(gè)小時(shí)按上述方式累計(jì)計(jì)算；時(shí)間計(jì)算以考勤機(jī)記錄為準(zhǔn)。，任何人不得私自更改網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)，個(gè)人電腦及服務(wù)
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1