【正文】 　　第十一條 內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)依據(jù)審計(jì)目標(biāo)制定審計(jì)抽樣方案，抽樣方案主要包括下列內(nèi)容：　　(一)審計(jì)總體?！　〉诰艞l 抽樣結(jié)果的評(píng)價(jià)應(yīng)當(dāng)從定量和定性兩個(gè)方面進(jìn)行，并以此為依據(jù)合理推斷審計(jì)總體特征。　　第七條 抽取的樣本應(yīng)有代表性，具有與審計(jì)總體相似的特征?！　?一)相關(guān)性是指抽樣總體與審計(jì)目標(biāo)相關(guān)；　　(二)完整性是指抽樣總體的內(nèi)容能全面反映項(xiàng)目的實(shí)際情況；　　(三)經(jīng)濟(jì)性是指抽樣總體的確定應(yīng)符合成本效益原則。第二章 一般原則　　第四條 確定抽樣總體、選擇抽樣方法時(shí)應(yīng)當(dāng)以審計(jì)目標(biāo)為依據(jù)并考慮被審計(jì)單位與審計(jì)項(xiàng)目的具體情況?！　〉诙l 本準(zhǔn)則所稱審計(jì)抽樣，是指內(nèi)部審計(jì)人員在內(nèi)部審計(jì)活動(dòng)中，采用適當(dāng)?shù)某闃臃椒◤谋粚彶楹驮u(píng)價(jià)的審計(jì)總體中抽取一定數(shù)量有代表性的樣本進(jìn)行測(cè)試，以樣本審查結(jié)果推斷總體特征并作出相應(yīng)結(jié)論的過(guò)程?！　〉诙臈l 本準(zhǔn)則自2005年5月1日起施行?！　〉诙l 內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)在評(píng)估審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的基礎(chǔ)上制定項(xiàng)目審計(jì)計(jì)劃和審計(jì)方案。重大差異或缺陷風(fēng)險(xiǎn)水平越高，內(nèi)部審計(jì)人員就應(yīng)實(shí)施更為詳細(xì)的檢查程序，以便將檢查風(fēng)險(xiǎn)降低至可接受的水平?！　〉谑艞l 內(nèi)部審計(jì)人員可以實(shí)施以下審計(jì)程序，以評(píng)估重大差異或缺陷風(fēng)險(xiǎn)：　　(一)詢問(wèn)被審計(jì)單位相關(guān)人員及組織相關(guān)管理層；　　(二)查閱被審計(jì)單位的經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)手冊(cè)、內(nèi)部控制手冊(cè)等資料；　　(三)查閱被審計(jì)單位年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算等文件；　　(四)檢查交易或事項(xiàng)的憑證和記錄；　　(五)觀察被審計(jì)單位經(jīng)營(yíng)活動(dòng)及內(nèi)部控制的執(zhí)行情況；　　(六)選擇若干交易進(jìn)行測(cè)試。是指審計(jì)人員未能通過(guò)審計(jì)測(cè)試發(fā)現(xiàn)重大差異或缺陷的可能性。第四章 審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)　　第十七條 審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)包括兩方面內(nèi)容：　　(一)重大差異或缺陷風(fēng)險(xiǎn)。　　第十五條 內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)根據(jù)匯集的差異或缺陷的情況，在審計(jì)報(bào)告中對(duì)被審計(jì)單位經(jīng)營(yíng)活動(dòng)及內(nèi)部控制的適當(dāng)性、合法性和有效性作出評(píng)價(jià)。　　第十三條 在審計(jì)過(guò)程中如需修改審計(jì)計(jì)劃，內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)重新考慮部分或全部經(jīng)營(yíng)活動(dòng)及內(nèi)部控制的重要性標(biāo)準(zhǔn)和審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)?！　〉谑l 內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)合理選用重要性標(biāo)準(zhǔn)的判斷基礎(chǔ)，采用固定比率、變動(dòng)比率等確定重要性標(biāo)準(zhǔn)量。重要性標(biāo)準(zhǔn)量越低，應(yīng)當(dāng)獲取的審計(jì)證據(jù)越多?！　〉诰艞l 內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)將重要性標(biāo)準(zhǔn)的確定以及審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的評(píng)估過(guò)程記錄于審計(jì)工作底稿?！　〉诎藯l 內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)考慮重要性與審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)之間存在的反向關(guān)系?！　〉诹鶙l 內(nèi)部審計(jì)人員在運(yùn)用重要性標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，應(yīng)當(dāng)充分考慮差異或缺陷的性質(zhì)、數(shù)量等因素。第二章 一般原則　　第四條 內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)保持應(yīng)有的職業(yè)謹(jǐn)慎，合理運(yùn)用專業(yè)判斷，確定重要性，評(píng)估審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。　　本準(zhǔn)則所稱審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，是指內(nèi)部審計(jì)人員未能發(fā)現(xiàn)被審計(jì)單位經(jīng)營(yíng)活動(dòng)及內(nèi)部控制中存在的重大差異或缺陷而做出不恰當(dāng)審計(jì)結(jié)論的可能性。第一章 總 則　　第一條 為了規(guī)范內(nèi)部審計(jì)人員在審計(jì)過(guò)程中合理運(yùn)用重要性原則和評(píng)估審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，根據(jù)《內(nèi)部審計(jì)基本準(zhǔn)則》制定本準(zhǔn)則。　　第二十一條 本準(zhǔn)則自2005年5月1日起施行?！　〉谑艞l 風(fēng)險(xiǎn)管理的審查和評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)反映在內(nèi)部控制審計(jì)報(bào)告中，必要時(shí)應(yīng)出具專項(xiàng)審計(jì)報(bào)告?！　〉谑邨l 內(nèi)部審計(jì)人員在評(píng)價(jià)風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施的適當(dāng)性和有效性時(shí)，應(yīng)當(dāng)考慮以下因素：　　(一)采取風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施之后的剩余風(fēng)險(xiǎn)水平是否在組織可以接受的范圍之內(nèi)；　　(二)采取的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施是否適合本組織的經(jīng)營(yíng)、管理特點(diǎn)；　　(三)成本效益的考核與衡量。是指采取適當(dāng)措施將風(fēng)險(xiǎn)降低到組織可接受的范圍內(nèi)；　　(四)分擔(dān)。是指采取措施避免進(jìn)行可產(chǎn)生風(fēng)險(xiǎn)的活動(dòng)；　　(二)接受?！　〉谑鶙l 內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)實(shí)施適當(dāng)?shù)膶徲?jì)程序，對(duì)風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施進(jìn)行審查?！　〉谑臈l 內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)對(duì)管理層所采用的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估方法進(jìn)行審查，并重點(diǎn)考慮以下因素：　　(一)已識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)的特征；　　(二)相關(guān)歷史數(shù)據(jù)的充分性與可靠性；　　(三)管理層進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的技術(shù)能力；　　(四)成本效益的考核與衡量；　　(五)其他。是指運(yùn)用定性術(shù)語(yǔ)評(píng)估并描述風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的可能性及其影響程度；　　(二)定量方法。風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估可以采用定性或定量的方法進(jìn)行?！　〉谑l 內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)實(shí)施必要的審計(jì)程序，對(duì)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估過(guò)程進(jìn)行審查與評(píng)價(jià)，重點(diǎn)關(guān)注以下兩個(gè)要素：　　(一)風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的可能性；　　(二)風(fēng)險(xiǎn)對(duì)組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)產(chǎn)生影響的嚴(yán)重程度?！　〉谑畻l 外部風(fēng)險(xiǎn)是指外部環(huán)境中對(duì)組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)產(chǎn)生影響的不確定性，其主要來(lái)源于以下因素：　　(一)國(guó)家法律、法規(guī)及政策的變化；　　(二)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化；　　(三)科技的快速發(fā)展；　　(四)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)、資源及市場(chǎng)變化；　　(五)自然災(zāi)害及意外損失；　　(六)其他。內(nèi)部審計(jì)人員既可對(duì)組織整體風(fēng)險(xiǎn)管理進(jìn)行審查與評(píng)價(jià)，也可對(duì)職能部門風(fēng)險(xiǎn)管理進(jìn)行審查與評(píng)價(jià)?！　〉谄邨l 內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)和人員應(yīng)當(dāng)充分了解組織的風(fēng)險(xiǎn)管理過(guò)程，審查和評(píng)價(jià)其適當(dāng)性和有效性，并提出改進(jìn)建議。即對(duì)已識(shí)別的風(fēng)險(xiǎn)，評(píng)估其發(fā)生的可能性及影響程度；　　(三)風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)?！　〉诹鶙l 風(fēng)險(xiǎn)管理包括以下主要階段：　　(一)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別。第二章 一般原則　　第四條 風(fēng)險(xiǎn)管理是組織內(nèi)部控制的基本組成部分，內(nèi)部審計(jì)人員對(duì)風(fēng)險(xiǎn)管理的審查和評(píng)價(jià)是內(nèi)部控制審計(jì)的基本內(nèi)容之一。風(fēng)險(xiǎn)管理旨在為組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提供合理保證。內(nèi)部審計(jì)具體準(zhǔn)則第16號(hào)——風(fēng)險(xiǎn)管理審計(jì)第一章 總 則　　第一條 為了規(guī)范內(nèi)部審計(jì)人員對(duì)組織內(nèi)部控制中的風(fēng)險(xiǎn)管理狀況進(jìn)行審查與評(píng)價(jià)，根據(jù)《內(nèi)部審計(jì)基本準(zhǔn)則》制定本準(zhǔn)則。則　　第十八條 本準(zhǔn)則由中國(guó)內(nèi)部審計(jì)協(xié)會(huì)發(fā)布并負(fù)責(zé)解釋。附第五章　　第十六條 內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)充分考慮分析性復(fù)核的結(jié)果，在綜合分析和評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)上得出審計(jì)結(jié)論?！　〉谑臈l 內(nèi)部審計(jì)人員在審計(jì)完成階段執(zhí)行分析性復(fù)核，驗(yàn)證其它審計(jì)程序所得結(jié)論的合理性，以保證審計(jì)質(zhì)量?！　〉谑l 內(nèi)部審計(jì)人員在審計(jì)準(zhǔn)備階段執(zhí)行分析性復(fù)核，以了解被審計(jì)事項(xiàng)的基本情況，確定審計(jì)重點(diǎn)，幫助編制審計(jì)計(jì)劃和審計(jì)方案。　　第十一條 執(zhí)行分析性復(fù)核的方法主要包括：　　(一) 簡(jiǎn)易比較法；　　(二) 比率分析法；　　(三) 結(jié)構(gòu)分析法；　　(四) 趨勢(shì)分析法；　　(五) 回歸分析法；　　(六) 其他技術(shù)方法?！　〉诰艞l 內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)保持應(yīng)有的職業(yè)謹(jǐn)慎，考慮以下因素以確定對(duì)分析性復(fù)核結(jié)果的依賴程度：　　(一) 分析性復(fù)核的目標(biāo)；　　(二) 被審計(jì)單位的性質(zhì)；　　(三) 已收集信息資料的充分性、相關(guān)性和可靠性；　　(四) 以往審計(jì)中對(duì)被審計(jì)單位內(nèi)部控制的評(píng)價(jià)結(jié)果；　　(五) 以往審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的差異與漏洞?！　〉谄邨l 分析性復(fù)核所分析的信息主要包括以下幾種形式：　　(一) 財(cái)務(wù)信息和非財(cái)務(wù)信息；　　(二) 實(shí)物量信息與貨幣量信息；　　(三) 電子數(shù)據(jù)信息與非電子數(shù)據(jù)信息；　　(四) 絕對(duì)數(shù)信息與相對(duì)數(shù)信息。　　第六條 內(nèi)部審計(jì)人員執(zhí)行分析性復(fù)核能夠獲取與以下事項(xiàng)相關(guān)的證據(jù)：　　(一) 被審計(jì)單位的持續(xù)經(jīng)營(yíng)能力；　　(二) 被審計(jì)事項(xiàng)的總體合理性；　　(三) 經(jīng)營(yíng)活動(dòng)與內(nèi)部控制中可能的差異和漏洞的嚴(yán)重程度；　　(四) 經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的經(jīng)濟(jì)性、效率性與效果性；　　(五) 計(jì)劃、預(yù)算的完成情況；　　(六) 其它事項(xiàng)。一般原則　　第四條 內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)合理運(yùn)用職業(yè)判斷，在審計(jì)準(zhǔn)備階段、實(shí)施階段和完成階段執(zhí)行分析性復(fù)核。第二章　　第二條 本準(zhǔn)則所稱分析性復(fù)核，是指內(nèi)部審計(jì)人員通過(guò)分析和比較信息之間的關(guān)系或計(jì)算相關(guān)的比率，以確定審計(jì)重點(diǎn)、獲取審計(jì)證據(jù)和支持審計(jì)結(jié)論的一種審計(jì)方法。　　第十七條 本準(zhǔn)則自2004年5月1日起施行?！　〉谑鍡l 內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)對(duì)外部專家服務(wù)評(píng)價(jià)后，如果認(rèn)為其服務(wù)的結(jié)果無(wú)法形成充分、相關(guān)、可靠的證據(jù)，且無(wú)法通過(guò)實(shí)施其他審計(jì)程序獲取相應(yīng)的審計(jì)證據(jù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)在審計(jì)報(bào)告中具體說(shuō)明原因?！　〉谑龡l 內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)和人員在評(píng)價(jià)外部專家服務(wù)結(jié)果時(shí)，應(yīng)當(dāng)考慮下列因素：　　(一) 外部專家選用的假設(shè)和方法的適當(dāng)性；　　(二) 外部專家所用資料的充分性、相關(guān)性和可靠性。協(xié)議主要包括以下內(nèi)容：　　(一) 外部專家服務(wù)的目的、范圍及相關(guān)責(zé)任；　　(二) 外部專家服務(wù)結(jié)果的預(yù)定用途；　　(三) 在審計(jì)報(bào)告中可能提及外部專家的情形；　　(四) 外部專家利用相關(guān)資料的范圍；　　(五) 報(bào)酬及其支付方式；　　(六) 對(duì)保密性的要求；　　(七) 違約責(zé)任?！　〉谑畻l 在聘請(qǐng)外部專家時(shí)，內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)對(duì)外部專家的專業(yè)勝任能力進(jìn)行評(píng)價(jià)，考慮其專業(yè)資格、專業(yè)經(jīng)驗(yàn)與聲望等?！　〉诎藯l 外部專家可由內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)從組織外部聘請(qǐng)，也可在組織內(nèi)部指派?！　〉诹鶙l 內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)對(duì)利用外部專家服務(wù)結(jié)果所形成的審計(jì)結(jié)論負(fù)責(zé)。利用外部專家服務(wù)是為了獲取充分、相關(guān)和可靠的審計(jì)證據(jù)，保證審計(jì)工作的質(zhì)量?！　〉谌龡l 本準(zhǔn)則適用于各類組織的內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)、內(nèi)部審計(jì)人員及其從事的內(nèi)部審計(jì)活動(dòng)。則　　第一條 為了規(guī)范內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)利用外部專家服務(wù)的行為，獲取充分、相關(guān)、可靠的審計(jì)證據(jù)，根據(jù)《內(nèi)部審計(jì)基本準(zhǔn)則》制定本準(zhǔn)則。總內(nèi)部審計(jì)具體準(zhǔn)則第14號(hào)——利用外部專家服務(wù)第一章則　　第二十條 本準(zhǔn)則由中國(guó)內(nèi)部審計(jì)協(xié)會(huì)發(fā)布并負(fù)責(zé)解釋。附第六章評(píng)價(jià)報(bào)告應(yīng)包括以下主要內(nèi)容：　　(一) 評(píng)價(jià)報(bào)告的名稱；　　(二) 被評(píng)價(jià)外部審計(jì)組織的名稱；　　(三) 評(píng)價(jià)目的；　　(四) 評(píng)價(jià)的主要內(nèi)容；　　(五) 評(píng)價(jià)結(jié)果；　　(六) 評(píng)價(jià)報(bào)告編制的時(shí)間。評(píng)價(jià)報(bào)告　　第十七條 在形成外部審計(jì)工作質(zhì)量的評(píng)價(jià)結(jié)論之前，內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)應(yīng)征求組織內(nèi)部有關(guān)部門與相關(guān)人員的意見(jiàn)。第五章　　第十五條 內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)在評(píng)價(jià)外部審計(jì)工作質(zhì)量時(shí)，可以采用審核、觀察、詢問(wèn)等一般方法以及與有關(guān)方面溝通、協(xié)調(diào)的特殊方法。評(píng)價(jià)實(shí)施　　第十三條 內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)對(duì)外部審計(jì)工作質(zhì)量的評(píng)價(jià)應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注以下內(nèi)容：　　(一) 外部審計(jì)機(jī)構(gòu)及人員的獨(dú)立性；　　(二) 外部審計(jì)人員的專業(yè)勝任能力；　　(三) 外部審計(jì)人員的職業(yè)謹(jǐn)慎性；　　(四) 外部審計(jì)機(jī)構(gòu)的信譽(yù)；　　(五) 外部審計(jì)所用審計(jì)程序及方法的適當(dāng)性；　　(六) 外部審計(jì)所用審計(jì)依據(jù)的有效性；　　(七) 外部審計(jì)范圍和內(nèi)容與內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)要求的一致性。第四章　　第十一條 內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)應(yīng)詳細(xì)了解外部審計(jì)所采用的審計(jì)準(zhǔn)則及其在執(zhí)業(yè)過(guò)程中與組織之間協(xié)調(diào)的情況。評(píng)價(jià)方案應(yīng)包括以下主要內(nèi)容：　　(一) 評(píng)價(jià)目的；　　(二) 評(píng)價(jià)工作的時(shí)間安排；　　(三) 評(píng)價(jià)的主要內(nèi)容與步驟；　　(四) 評(píng)價(jià)的依據(jù)；　　(五) 評(píng)價(jià)工作的主要方法；　　(六) 評(píng)價(jià)人員的分工。評(píng)價(jià)準(zhǔn)備　　第八條 在評(píng)價(jià)外部審計(jì)工作質(zhì)量之前，內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)應(yīng)考慮以下因素：　　(一) 評(píng)價(jià)活動(dòng)的必要性；　　(二) 評(píng)價(jià)活動(dòng)的可行性；　　(三) 評(píng)價(jià)活動(dòng)預(yù)期結(jié)果的有效性。第三章　　第六條 評(píng)價(jià)外部審計(jì)工作質(zhì)量，可以按照評(píng)價(jià)準(zhǔn)備、評(píng)價(jià)實(shí)施和評(píng)價(jià)報(bào)告三個(gè)階段進(jìn)行。一般原則　　第四條 內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)在需要利用外部審計(jì)工作成果，以減少重復(fù)工作、提高審計(jì)效率時(shí)，應(yīng)對(duì)外部審計(jì)工作質(zhì)量進(jìn)行評(píng)價(jià)。第二章　　第二條 本準(zhǔn)則所稱評(píng)價(jià)外部審計(jì)工作質(zhì)量，是指由內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)對(duì)外部審計(jì)工作過(guò)程及結(jié)果的質(zhì)量進(jìn)行評(píng)價(jià)的活動(dòng)。　　第十六條 本準(zhǔn)則自2004年5月1日起施行。對(duì)嚴(yán)重違反遵循性標(biāo)準(zhǔn)的審查結(jié)果，應(yīng)出具專項(xiàng)審計(jì)報(bào)告?！　〉谑龡l 當(dāng)有證據(jù)表明組織可能存在嚴(yán)重違反遵循性標(biāo)準(zhǔn)的事項(xiàng)，或嚴(yán)重違反遵循性標(biāo)準(zhǔn)的事項(xiàng)發(fā)生時(shí)，內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)和人員應(yīng)及時(shí)將有關(guān)事實(shí)告知適當(dāng)管理層?！　〉谑粭l 在實(shí)施遵循性審計(jì)的過(guò)程中，內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)獲取充分、相關(guān)、可靠的審計(jì)證據(jù)，并記錄于工作底稿中?！?六)其他?！?五)外部審計(jì)人員；　(四)政府及其他主管機(jī)構(gòu)；　(三)投資人、合同方；　(二)組織的法律顧問(wèn)；　　第九條 在確定審計(jì)目標(biāo)時(shí)，內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)考慮向以下方面詢問(wèn)相關(guān)遵循性標(biāo)準(zhǔn)：　　(一)組織經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)等相關(guān)方面負(fù)責(zé)人；　　第七條 內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)和人員應(yīng)當(dāng)做好遵循性審計(jì)中的保密工作?！　〉谖鍡l 內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)和人員負(fù)責(zé)審查、評(píng)價(jià)組織執(zhí)行有關(guān)遵循性標(biāo)準(zhǔn)的情況。第二章 一般原則　　第四條 組織管理層負(fù)責(zé)確定、制定并執(zhí)行遵循性標(biāo)準(zhǔn)。　　第二條 本準(zhǔn)則所稱遵循性審計(jì)，是指內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)和人員審查組織在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中遵守相關(guān)法規(guī)、政策、計(jì)劃、預(yù)算、程序、合同等遵循性標(biāo)準(zhǔn)的情況并作出相應(yīng)評(píng)價(jià)的審計(jì)活動(dòng)?！　〉谑鍡l 本準(zhǔn)則自2004年5月1日起施行?！　〉谑龡l 內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)與被審計(jì)單位進(jìn)行結(jié)果溝通時(shí)，應(yīng)注意溝通技巧，進(jìn)行平等、誠(chéng)懇、恰當(dāng)、充分的交流。被審計(jì)單位對(duì)審計(jì)結(jié)果持有異議，審計(jì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及相關(guān)人員應(yīng)進(jìn)行研究、核實(shí)?！　?五) 審計(jì)建議?！　〉诰艞l 內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)把結(jié)果溝通的有關(guān)書面材料作為審計(jì)工作底稿歸檔保存。　　第七條 結(jié)果溝通一般采取書面或口頭方式，也可采用其他適當(dāng)方式?！　〉谖鍡l 內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)應(yīng)建立結(jié)果溝通制度，明確各級(jí)責(zé)任，積極有效的進(jìn)行溝通?！　〉谌龡l 本準(zhǔn)則適用于各類