舟山市商會評估報告書(參考版)
2024-07-31 05:53本頁面
【正文】 社團(tuán)自評意見：法定代表人(簽名)： （蓋章）年 月 日業(yè)務(wù)主管單位意見：（蓋章）年 月 日。2. 有分支機(jī)構(gòu)且管理規(guī)范的。負(fù)面報道的扣分。社會評價（分）受益人評價（分）兩年來有過受益人褒揚記錄的得分，沒有的不得分。 四、社會影響分會員認(rèn)同（分）社團(tuán)活動會員參與率（分）每次活動會員平均參與率在以上且記錄清晰的得分，反之酌情扣分。承接項目（分）政府委托項目（分）能通過購買服務(wù)方式，承接政府委托的社會服務(wù)類項目并簽訂委托協(xié)議書的得分，有項目無委托協(xié)議書的得分。標(biāo)準(zhǔn)制定（分）制定并實施同業(yè)職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)的得分，沒有的不得分。 公益投入（分）兩年來用于社會公益活動的支出占前兩年總支出比例以上的得分，反之酌情扣分。咨詢服務(wù)（分）為會員提供技術(shù)、經(jīng)濟(jì)、管理、法律、政策咨詢服務(wù)且記錄完整的得分，沒有不得分。組織培訓(xùn)（分）兩年來有對會員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)的得分，沒有不得分。糾紛處理（分）能有效協(xié)調(diào)、處理好會員與政府、消費者之間在生產(chǎn)經(jīng)營活動中產(chǎn)生矛盾糾紛且記錄完整的得分，反之酌情扣分。 向市（縣、區(qū)）社會組織服務(wù)中心年報送信息條以上的得分，條以下的不得分。工作規(guī)劃、計劃（分）每屆有工作規(guī)劃并分年度實施得分，否則酌情扣分；只有年度計劃得分，既無規(guī)劃又無年度計劃不得分。勞動用工（分）與工作人員簽訂勞動合同且薪酬符合相關(guān)規(guī)定的得分，反之不得分。印章管理（分）建立嚴(yán)格的印章使用和管理制度并能落實得分；無制度不得分。財務(wù)公開（分）每年向會員公開財務(wù)情況，按規(guī)定進(jìn)行財務(wù)審計得分。資產(chǎn)管理（）制定固定資產(chǎn)管理制度，定期對固定資產(chǎn)進(jìn)行清查、盤點，需處置的程序完整且記錄清楚
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