招聘作業(yè)指導(dǎo)書(參考版)
2025-07-23 01:15本頁面
【正文】 ：不同的職務(wù)，要求的會計資格證不一致， 證件：會計初級職稱、會計中級職稱、會計師職稱 不合格證件：假證、未年審、證件過期、證件內(nèi)容與身份證不一致。：《面試評價表》、畢業(yè)證復(fù)印件、身份證復(fù)印件、體檢結(jié)果單，2張一寸照片、擔(dān)保書（特定人員才須提供，如財務(wù)、司機）、資格證書；離職證明 （五級含五級以上人員）等。 培訓(xùn)每周二與每周四上午的9：00與下午的14：00進行新入職人員的培訓(xùn)。，最后以郵件的形式發(fā)送一份《入職通知單》給到相關(guān)用人部門。員工報到當(dāng)天，與員工簽訂勞動合同。，電子版的人事資料一份發(fā)給負責(zé)人事檔案的同事更新人事資料；一份發(fā)給負責(zé)保險、意外險、公積金的同事，以便為新入職員工參繳社會保險、住房公積金、意外險；如有四級及以上人員入職，還需發(fā)一份人事資料給負責(zé)出內(nèi)聯(lián)單的同事，以便及時告知公司全體同事；最后將書面的人事資料交到負責(zé)管理人事檔案的同事處，以便存檔。，應(yīng)以郵件的形式發(fā)送一份《入職辦理通知單》給行政部，以便行政部提前做好宿舍安排準備工作，用于領(lǐng)取新入職人員的工衣及宿舍的安排，《入職辦理通知單》須由行政部負責(zé)人簽字后方可生效?！秷蟮酵ㄖ獑巍?，告知部門其報到的時間。，然后聯(lián)系入職人員。 可通過電話咨詢、發(fā)送調(diào)查表或拜訪等方式向侯選人的前任或現(xiàn)任雇主進行背景調(diào)查。安排體檢時需告知求職者需體檢項目，并要求其早上空腹，帶好體檢費用，體檢費用由員工自己支付，如體檢不符合公司要求，公司將不予以錄用。 錄取，并將面試結(jié)果告知求職者。首先由人力資源部門招聘負責(zé)人進行面試，招聘負責(zé)人面試合格后，再推薦給相關(guān)用人部門面試。3）已驗證件為國家不承認學(xué)歷教育，及時告知用人部門，問用人部門是否同意提交低等學(xué)歷證原件，如部門同意則安排面試。2）學(xué)歷證丟失，須提交學(xué)校證明。先通過網(wǎng)上進行查詢，如網(wǎng)上查詢不到，可傳真至大型人才市場（可傳真至深圳人才市場）進行驗證。招聘負責(zé)人對求職者身份證進行驗證。推薦人與被推薦人有親友關(guān)系的，均不可安排在同一體系或同一部門。應(yīng)聘人員在填寫學(xué)歷及簡歷一欄，需填寫完整起止時間（包括年月日），每欄學(xué)歷及工作的間隔時間不可超過3個月，超過3個月（包括3個月）需填寫清楚原因?！秵T工信息登記表》填寫要求1）《員工信息登記表》表格中所有空格部分須全部填寫完整。其次，審核求職者面試資料是否完整、符合要求
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1